Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Февраля 2013 в 15:07, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является разработка оптимальной стратегии деятельности фирмы в условиях неопределённости. В связи с этой целью необходимо решить следующие задачи:
-описать сущность и виды управленческих решений;
-ознакомиться с видами рисков при принятии решений и способами управления рисками;
-рассмотреть технологию принятия управленческих решений;
-выявить источники неопределенности ожидаемых условий;
-проанализировать правила и критерии принятия решений в условиях неопределённости;
-провести характеристику исследуемого объекта;
-разработать оптимальную стратегию исследуемого предприятия в условиях неопределённости;
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………. 3
Глава 1. ВЫБОР УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ РИСКА И НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ…………………………… 4
1.1. Сущность и классификация управленческих решений………… 4
1.2. Виды рисков при реализации управленческих решений……… 6
1.3. Неопределенность в среде принятия управленческих
решений.............................................................................................11
Глава 2. ТЕХНОЛОГИЯ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
РЕШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ И РИСКА……………………………………………………………14
2.1. Технология принятия управленческих решений……………. 14
2.2. Основные критерии принятия решений в условиях
неопределённости………………………………………………..17
2.3 Способы оценки степени риска………………………………….. 20
Глава 3. ВЫБОР АЛЬТЕРНАТИВ, ПРИ ПРИНЯТИИ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ООО «ИРИНА»………..26
3.1 Характеристика исследуемого объекта…………………………. 26
3.2 Принятие управленческого решения в ООО «ИРИНА» в
условиях неопределённости………………………………………29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………. 33
ЛИТЕРАТУРА……………………………………………………………….. 35
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………… |
3 |
Глава 1. ВЫБОР УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ РИСКА И НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ…………………………… |
4 |
1.1. Сущность и классификация управленческих решений………… |
4 |
1.2. Виды рисков при реализации управленческих решений……… |
6 |
1.3. Неопределенность в среде принятия управленческих решений....................... |
11 |
Глава 2. ТЕХНОЛОГИЯ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ И РИСКА…………………………………………………………… |
14 |
2.1. Технология принятия управленческих решений……………. |
14 |
2.2. Основные критерии принятия решений в условиях неопределённости…………………………………… |
17 |
2.3 Способы оценки степени риска………………………………….. |
20 |
Глава 3. ВЫБОР АЛЬТЕРНАТИВ, ПРИ ПРИНЯТИИ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ООО « |
26 |
3.1 Характеристика исследуемого объекта…………………………. |
26 |
3.2 Принятие управленческого решения в ООО «ИРИНА» в условиях неопределённости…………………………………… |
29 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………… |
33 |
ЛИТЕРАТУРА…………………………………………………… |
35 |
Одним из элементов
самостоятельного управления деятельностью
предприятия является принятие управленческих
решений. Для российских предпринимателей
весьма характерно принятие управленческих
решений в условиях неопределённости.
Это обусловлено социально-политическими,
административно-
Целью данной
курсовой работы является разработка
оптимальной стратегии
Объектом данной работы является частное предприятие ООО «ИРИНА».
Разработка управленческих решений в условиях неопределённости является предметом данной работы.
Управленческое решение – это результат анализа, оптимизации, экономического обоснования и выбора альтернатив из множества вариантов достижения конкретной цели. Импульсом управленческого решения является необходимость ликвидации, уменьшения актуальности или решения проблемы, то есть приближение в будущем действительных параметров объекта к желаемым.
В учебной литературе
встречаются различные
Обычно в принятии решения присутствуют в различной степени три момента: интуиция, суждение и рациональность. Рассмотрим подробнее каждое из них.
При принятии чисто интуитивного решения люди основываются на собственном ощущении того, что их выбор правилен. Здесь присутствует «шестое чувство», своего рода озарение, посещаемое, как правило, представителей высшего эшелона власти. Менеджеры среднего звена больше полагаются на получаемую информацию и помощь ЭВМ. Несмотря на то, что интуиция обостряется с приобретением опыта, менеджер, ориентирующийся только на неё, становится заложником случайности, и с точки зрения статистики шансы его на правильный выбор не очень высоки.
Решения, основанные на суждении, во многом сходны с интуитивными, вероятно, потому, что на первый взгляд их логика слабо просматривается. Но все же в их основе лежат знания и осмысленный, в отличие от предыдущего случая, опыт прошлого. Используя их и опираясь на здравый смысл, с поправкой на сегодняшний день, выбирается тот вариант, который принес наибольший успех в аналогичной ситуации в прежнее время. Однако здравый смысл у людей встречается редко, поэтому данный способ принятия решений тоже не очень надежен, хотя подкупает своей быстротой и дешевизной.
Другая слабость в том, что суждение невозможно соотнести с ситуацией, которая прежде не имела места, и поэтому опыта ее решения просто нет. Кроме того, руководитель при таком подходе стремится действовать преимущественно в тех направлениях, которые ему хорошо знакомы, в результате чего рискует упустить хороший результат в другой области, сознательно или бессознательно отказываясь от вторжения в нее. Поскольку решения принимаются людьми, то их характер во многом несет на себе отпечаток личности менеджера, причастного к их появлению на свет. В связи с этим принято различать уравновешенные, импульсивные, инертные, рискованные и осторожные решения.
Уравновешенные решения принимают менеджеры, внимательно и критически относящиеся к своим действиям, выдвигаемым гипотезам и их проверке. Обычно, прежде чем приступить к принятию решения, они имеют сформулированную исходную идею.
Импульсивные решения, авторы которых легко генерируют самые разнообразные идеи в неограниченном количестве, но не в состоянии их как следует проверить, уточнить, оценить. Решения поэтому оказываются недостаточно обоснованными и надежными, принимаются «с наскока», «рывками».
Инертные решения становятся результатом осторожного поиска. В них наоборот контрольные и уточняющие действия преобладают над генерированием идей, поэтому в таких решениях трудно обнаружить оригинальность, блеск, новаторство.
Рискованные решения отличаются от импульсивных тем, что их авторы не нуждаются в тщательном обосновании своих гипотез и, если уверены в себе, могут не испугаться любых опасностей.
Осторожные решения характеризуются тщательностью оценки менеджером всех вариантов, сверхкритичным подходом к делу. Они в еще меньшей степени, чем инертные, отличаются новизной и оригинальностью.
Перечисленные виды решений
принимаются, в основном, в процессе
оперативного управления персоналом.
Для стратегического и
Рациональные решения. Главное различие между решениями рациональным и основанным на суждении заключается в том, что первое не зависит от прошлого опыта. Рациональное решение обосновывается с помощью объективного аналитического процесса.
Риск – это возможная опасность потерь, вытекающая из специфики тех или иных явлений природы и видов деятельности человеческого общества. Это историческая и экономическая категория. Таким образом, принятие решений в условиях риска означает выбор варианта решения в условиях, когда каждое действие приводит к одному из множества возможных частных исходов, причем каждый исход имеет вычисляемую или экспертно определяемую вероятность появления.
Как историческая категория риск представляет собой осознанную человеком возможную опасность. Это свидетельствует о том, что риск исторически связан со всем ходом общественного развития. Как экономическая категория риск представляет собой событие, которое может произойти или не произойти. В случае совершения такого события возможны три экономических результата:
В ситуации риска можно, используя теорию вероятности, рассчитать вероятность того или иного изменения среды, в ситуации неопределенности значения вероятности получить нельзя.
Классификация рисков
Под классификацией рисков следует понимать распределение риска на конкретные группы по определенным признакам для достижения поставленных целей. Научно обоснованная классификация рисков позволяет четко определить место каждого риска в их общей системе. Она создает возможности для эффективного применения соответствующих методов, приемов управления риском, так как каждому риску соответствует своя система приемов управления риском.
Квалификационная система
рисков включает группу, категории, виды,
подвиды и разновидности
1. Риски означают возможность
получения отрицательного или
нулевого результата. К этим рискам
относятся риски: природно-
2. Спекулятивные риски выражаются в возможности получения как положительного, так и отрицательного результата. К этим рискам относятся финансовые риски, представляющие собой часть коммерческих рисков.
По основной причине возникновения (базисный или природный риск) риски делятся на следующие категории:
По структурному признаку коммерческие риски делятся на следующие категории: