Автор работы: Катерина Лазарева, 16 Июня 2010 в 17:28, статья
Генри Форд
Период с осени 2008 года и до весны 2010 года можно образно назвать «эпохой сокращений». Этот затронуло все стороны жизни российских компаний. Для кадровиков и менеджеров по персоналу самыми неприятными явлениями стали – сокращение численности сотрудников, фонда оплаты труда, компенсационных пакетов, расходов на обучение персонала.
Анализ рынка труда, поиска и подбора персонала, 2009-2010
Если 50% компаний с 2008 по 2009 гг. и проводили сокращения, то к началу 2010 года уже свыше 40% работодателей стали снова проводить поиск и подбор персонала. При этом - почти у половины компаний при поиске персонала выросли требования к соискателям - будущим сотрудникам. О том, что сокращений вообще не было, заявляло 35% компаний. 80% компаний в 2010 году не планирует сокращать сотрудников. 35% компаний в Москве планирует в 2010 году возобновить поиск и подбор персонала (портал Работа.ру).