Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Июня 2013 в 12:46, реферат
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречия между трудом и капиталом.
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.
Введение 3
1. Рынок труда как подсистема рыночной экономики: сущность, содержание и структура. 4
2. Классификация рынков труда 8
3. Модели рынка труда. 9
Заключение 12
Список использованной литературы 13
Японская модель характеризуется системой трудовых отношений, основанных на принципе «пожизненного найма», когда работник занят на предприятии вплоть до достижения им пенсионного возраста. При этом размер его заработной платы зависит от количества отработанных лет, повышение квалификации и служебный рост гарантированы специальным планом. Такая политика повышает заинтересованность работников в результатах труда, способствует проявлению наилучших качеств каждого из них.
В случае необходимости сокращения производства предприниматели решают вопросы занятости по согласованию с работниками: их либо переводят на иные предприятия либо сокращают продолжительность рабочего времени на данном.
Модель рынка труда США построена на децентрализации законодательства о занятости и помощи безработным, поскольку эти проблемы регулируются каждым штатом по – своему. В случае сокращения объема производства часть работников сокращается, при этом увольнение работников происходит без предупреждения. Коллективными договорами в этой стране охвачены лишь около 25% работников, а средняя заработная плата членов профсоюзов на 12 – 25 % превышает среднюю заработную плату остальных работников. Система повышения квалификации, внутрифирменная подготовка персонала, за исключением специфических специальностей, практически отсутствуют. Такая политика фирм ведет к высокой географической и профессиональной мобильности работников, более высокому, чем в других странах, уровню безработицы.
Для шведской модели характерны активная политика государства в области занятости, в результате чего уровень безработицы в этой стране минимальный при одном из самых высоких в Европе уровней жизни. Политика на рынке труда состоит в предупреждении безработицы. Практически полная занятость в этой стране достигается за счет следующих мер:
особой фискальной политики, направленной на поддержку наименее прибыльных предприятий и ограничения прибылей высокодоходных фирм с целью снижения конкуренции;
проведения «политики солидарности» в заработной плате для достижения одинаковой заработной платы за одинаковый труд на различных по своим возможностям предприятиях;
поддержки занятости в тех сферах экономики, которые имеют низкие показатели эффективности, но содействуют решению социальных проблем.
В настоящее время такая политика государства не находит поддержки ЕС, членом которого является Швеция и, по – видимому, она претерпит изменения.
Заключение
В настоящее время спрос на труд главным образом определяется: государственной политикой по отношению к низкорентабельным и убыточным предприятиям; размерами государственных, частных и иностранных инвестиций; активностью и позицией профсоюзов; масштабами теневой экономики.
На предложение труда
может действовать такие
Падение уровня жизни в Украине приводит к ограничению потребительского спроса, что сдерживает предложение товаров и услуг. Соотношение спроса и предложения товаров и услуг в странах с развитой рыночной экономикой характеризуется, по крайней мере, тремя обстоятельствами:
1. Объемы предложения
товаров и услуг на рынке,
полностью удовлетворяющие
2. Уровень оплаты труда
определяется стоимостью
3. Антимонопольные меры
эффективно обеспечивают
Действие этих трех факторов предопределяет такое соотношение спроса и предложения, при котором цены на основные потребительские товары и услуги общедоступны. В Украине в настоящее время не действует ни один из названных факторов.
Список использованной литературы