Анализ технико-экономических показателей и обоснование экономической целесообразно-сти установки системы мокрой дрессировки на дрессир

 
 
 
 

I смена  с 8: 00 – 16:00; II смена с 16:00 – 24:00; III смена с 24:00 – 8:00. 

    Тарифная  сетка приведена в таблице 7.

Таблица 7 – Тарифная сетка

 
 

    ФОТ –это источник средств, предназначенных  для выплаты заработной платы и выплат социального характера.

Таблица 8 – Расчет ФОТ

Продолжение таблицы 8

 

    Годовой фонд оплаты труда на всех рабочих  составляет 6913622 руб.

Фонд  рабочего времени для графика  работы 1 – Н : t_мес , где

С_сут – количество смен в сутках согласно графику;

−продолжительность одной смены;

б – количество бригад, обслуживающих участок.

t_мес

ч/мес.

Фонд  рабочего времени для графика  работы 5-Б-1: t_мес , где

 и  - количество праздников и выходных.

t_мес

ч/мес.

Работа  в праздничные дни: t_пр ч.

Переработка по графику: ∆t_мес ч., где

t - годовая норма рабочего времени.

t

= ∆t t = 17,5 – 8 = 9,5 ч.

t

t = ч.

t

t = ч.

Оплата по тарифу: 60,62*182,5 = 11063,15 руб.

Сдельный приработок: ∆ЗП_сд = ЗП_тариф + , где

N - планируемое выполнение норм выработки.

ЗП_прем = (ЗП_тариф + ∆ЗП_сд)*

, где

∆Р_общ – общий размер премии за выполнение условий премирования (50 %).

ЗП_прем = 11063,15 * 0,5 = 5531,6 руб.

Доплата за работу в праздники: ∆ЗП_пр = t_час * * t_пр;

∆ЗП_пр = 60,62 * 8 = 484,96 руб.

Доплата за переработку  по графику: ∆ЗП_гр = * t_{час *} t_гр, где

К_гр – коэффициент, учитывающий размер доплат за переработку по графику (37,5 %);

∆ЗП_гр =

* 60,62 * 9,5 = 216 руб.

Доплата за работу в ночное время: ∆ЗП_ночь = t_час * t_ночь * ,  где К_ночь от 20 до 40 %;

∆ЗП_ночь = 60,62 * 60,83 *

= 1475 руб.

Доплата за работу в вечернее время: ∆ЗП_вечер = t_час * t_вечер * ,  где К_вечер от 0 до 20 %;