Економічна оцінка виробництва виробу на підприємстві

 

 

5 Оцінка показників  ефективності використання виробничих фондів 

      Розраховуємо  наступні показники ефективності використання фондів: фондовіддачу, фондоємність і фондоозброєність.

      Величина  фондовіддачі знаходиться так:

,

де:  - об'єм випуску товарної продукції, грн.;

      - вартість виробничих фондів, грн. 

      При визначенні враховувати наступну зміну об'єму виробництва в натуральних одиницях по роках випуску (в % від вказаного в початкових даних номінального значення): 1 рік – 80%; 2 рік – 100%; 3 рік – 120%; 4 рік – 100%; 5 рік – 90%.

      Фондоємність ( ) є величиною, зворотною фондовіддачі.

      Фондоозброєність  знаходиться так:

,

де:  - чисельність виробничих робітників або всього промислово-виробничого персоналу, чол. 

      Розраховуємо  наступні показники ефективності оборотних  коштів.

      Коефіцієнт  оборотності:

,

де:  - величина оборотних коштів, грн. 

      Тривалість  одного обороту:

,

де:  - тривалість планового періоду в днях. 

  Коефіцієнт  завантаження (коефіцієнт закріплення) оборотних коштів:

.

  Визначаємо  також рентабельність кожного виробу:

,

де:  - прибуток на один виріб, грн.;

      - повна собівартість, грн. 

      Розраховуємо  також рентабельність виробництва  виробу по собівартості і за вартістю виробничих фондів:

;

 

,

де:  - прибуток від виробництва за рік, грн.;

   - собівартість річного випуску,  грн. 

  Одержані  результати зводимо в таблицю 5.1.

  Визначаємо  також виробіток одного працюючого ( ) і виробіток одного робітника ( );

;

,

де:  - чисельність промислово-виробничого персоналу;

      - чисельність виробничих робітників 

Таблиця 5.1 - Показники ефективного використання виробничих фондів

 

6 Розрахунок показників  по праці і заробітній платі 

      В цьому розділі визначається ефективний річний фонд часу роботи одного робітника; розраховується чисельність основних робітників; знаходиться річний фонд і середньомісячна заробітна  плата робітників.

      Ефективний  фонд часу одного робітника визначається як:

,

де: Ф_н - номінальний річний фонд робочого часу одного середньосписочного робітника в годинах;

     Р_п - відсоток планованих невиходів. 

      Номінальний фонд часу визначається множенням кількості  робочих днів в році на тривалість однієї зміни в годинах залежно від умов праці. Для робітників, зайнятих на роботах з нормальними умовами праці, Ф_н можна прийняти 2088 год., на роботах з важкими і шкідливими умовами праці - 1836 год. Величину Р_п в курсовому проекті можна прийнято в розмірі 10% до Ф_н.

      Верстатні, холодні та інші: Фе=2088*(1-0,1)=1879,3 год.

      Гарячі  та шкідливі: Фе=1836*(1-0,1)=1652,4 год.

      Розрахунок  чисельності основних робітників проводиться  по професіях виходячи з умови, що всі вони працюють на нормованих роботах. Розрахункове число робітників (n_pi) по професії (виду робіт) визначається як: 

, 

де: А_р - річний випуск виробів в шт.;

     t_i - трудомісткість виготовлення одного виробу робітникам i-й професії, н-г;

     К_вп - планований коефіцієнт виконання норм часу (Квп=1,10). 

      Розрахунок  чисельності основних робітників по професіях і ділянці в цілому виконується в таблиці 6.1. Прийнята чисельність робітників визначається округленням n_pi до цілого числа. 

Таблиця 6.1 - Розрахунок чисельності основних робітників

1 варіант

 

      2 варіант

 

      Розрахунок  річного фонду заробітної плати  виробничих робітників (Ф_р) виконується так:

Фр = (Зп + Д + Зд) * Ар 

де: З_п - пряма заробітна плата на один виріб, грн.;

     Д - доплати по відрядно-преміальних  системах оплати праці, грн.;

     З_д - додаткова заробітна плата, грн. 

      Середньомісячна заробітна плата одного робітника (З_М) визначається як: 

, 

де: К_пр - коефіцієнт преміювання (1,2);

     n_ПРЗ - загальна прийнята чисельність основних робітників. 

      Розрахунки  річного фонду і середньомісячної заробітної платні виробничих робітників виконуються в таблиці 6.2. 

Таблиця 6.2 - Розрахунок показників по заробітній платні.

 

    Разом з розрахунком чисельності виробничих робітників необхідно визначити і чисельність промислово-виробничого персоналу, враховуючи наступну його виробничу структуру: робітники – 75,2 % (у тому числі основні – 57,1%); інженерно-технічні працівники – 19%; службовці – 3,0%; учні – 1,5%, молодший обслуговуючий персонал – 0,8% охорона – 0,5%. 

7 Оцінка ризику і страхування 

      Головна задача цього розділу - передбачити  основні типи ризиків, їх джерела, розробити  заходи по зменшенню цих ризиків  і мінімізації втрат, які вони можуть викликати. В роботі приводяться основні можливі ризики, пов'язані з виробництвом виробу: пожежі, коливання валютних курсів, зміни в податковому регулюванні, інфляція, неплатежі, зменшення об'єму продажів, збої в транспорті, відмови постачальників найважливіших матеріалів і т.д. Можна, наприклад, визначити втрати від зменшення об'єму продажів при зниженні попиту і зростанні інфляції.