Выявление резервов целесообразно проводить  одновременно на трех уровнях: по предприятию в целом, на рабочем месте, в структурном подразделении (отдел, цех, участок). В последнее время выявлению резервов повышения производительности труда на отдельных рабочих местах должного внимания не уделяется. Результаты исследований, проведенных в российских компаниях, показывают, что большое количество неиспользуемых возможностей для снижения затрат, которые руководство не учитывает, концентрируется на низовом уровне Речь идет о неэффективной эксплуатации оборудования, снижении трудоемкости, брака, более эффективном включении кадров в производственный процесс. Последнее напрямую связано с совершенствованием организационной структуры - повышением эффективности управления персоналом при одновременном удешевлении схемы управления. Кроме того, большую роль играют резервы рациональной расстановки персонала с учетом опыта и квалификации, система отбора и развития кадров на предприятии, программы должностного роста сотрудников.

     На  заключительном этапе формирования программы управления производительностью труда важно выработать оптимальную схему материального стимулирования сотрудников предприятия за конкретные результаты в области повышения производительности труда. На каждой стадии развития предприятия необходимо определить конкретные цели, на достижение которых направлено материальное поощрение: увеличение объема производимой (реализуемой) продукции; экономия материалов, сырья, прочих материальных ценностей по сравнению с лимитами; повышение качества продукции (услуг); снижение брака.

     Система материального стимулирования должна быть простой и понятной персоналу  и содержать следующие элементы: четко сформулированные показатели и условия премирования; финансовые источники материального поощрения; премиальную шкалу; условия и размеры депремирования. Размеры вознаграждения должны быть достаточно ощутимыми для сотрудников, иначе материальное стимулирование не будет способствовать повышению мотивации и достижению нужных результатов.

     Заключение

     Один из объективных экономических законов, присущих каждой общественно-экономической формации - повышение производительности труда . Этот закон выражается в том, что благодаря развитию производительных сил общество сокращает общественно необходимые затраты труда на изготовление различных продуктов, предназначенных для личного или общественного потребления. последовательное повышение производительности труда происходит по мере накопления людьми опыта, знаний, раскрытия законов природы, овладения ими и их использования. Темпы роста производительности труда неодинаковы на различных ступенях развития общества. Развитие производительных сил происходило медленно в период первобытнообщинного строя. Человечество, как свидетельствуют последние данные науки, существует свыше 2 млн. лет. Большая часть этого времени приходится на каменный век с его примитивными и малопроизводительными каменными орудиями труда. Металлические орудия - сначала медные, затем бронзовые начали появляться около 7 - 6 тыс. лет назад, длительно сосуществовавшие с каменными, и, наконец, в начале 1-го тысячелетия до н. э. - железные. Переход от каменных орудий к металлическим, особенно железным, сопровождался ускорением темпов роста производительности труда и возникновением общественного разделения труда. Революционную роль в истории сыграло железо и оказалось важнейшим из всех видов сырья. Но и после этого производительность труда росла медленно.

     Это объясняется тем, что основной базой  производства еще долго оставался  ручной труд рабов, а потом крепостных. С переходом от ручных орудий труда к машинам началось ускорение роста производительности труда. Появление парового двигателя (2-я половина 18 века) вызвало промышленный переворот, революцию в производстве, которая в свою очередь сопровождалась повышением темпов роста производительности труда.  Сущность закона производительности труда заключается в создании максимума продукции при минимуме труда, и поэтому повышение общественной производительности труда объективно способствует прогрессу человечества, что выражается в росте материального производства, в развитии культуры, искусства, науки, всех сторон цивилизации. Каждый последующий способ производства побеждает предшествующий в конечном счете благодаря тому, что он обеспечивает больший простор для развития производительных сил общества, для роста общественной производительности труда. Производительность труда, вне зависимости от политического устройства, является важнейшим показателем развития экономики.

     Рост  производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И,  в конечном счёте, к повышению уровня жизни населения ведёт рост производительности труда.

     Глоссарий

     Список  использованных источников

     Приложения