Факторы и резервы роста производительности труда на предприятиях сферы услуг

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД  МОСКВЫ

КОЛЛЕДЖ ДЕКОРАТИВНО - ПРИКЛАДНОГО  ИСКУССТВА

ИМЕНИ КАРЛА ФАБЕРЖЕ  №36 
 
 

Специальность: 080110 «Экономика и Бухгалтерский учет» 

КУРСОВАЯ 

По  теме: «Факторы и  резервы роста  производительности труда на предприятиях сферы услуг» 
 
 
 
 

Выполнила студентка 2-го курса

Группы  Б-2

Капаева Светлана 
 

МОСКВА 2011 ГОД 

Содержание

Введение

Раздел  1. Теоритические аспекты факторов и резервов роста производительности труда на предприятиях сферы услуг.

Тема 1.1 Понятие производительности труда

Тема 1.2 Значение и факторы роста производительности труда

Тема 1.3 Общая классификация факторов роста  производительности труда

Тема 1.4 Исследование факторов роста производительности труда в организации.

Раздел 2. Практические аспекты факторов и резервов производительности труда на предприятиях сферы услуг. ОАО «Московцемент».

Тема 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Московцемент»

Тема 2.2 Оценка производительности труда промышленного  предприятия..19

Тема 2.3 Факторный анализ производительности труда

Тема 2.4 Возможности повышения производительности труда за счет технико-экономических факторов

Тема  2.5 Обоснование уровня и темпов роста производительности труда на перспективу

Заключение

Список  литературы 
 

Введение

     В условиях рыночной экономики экономическим  субъектам необходимо оперативно реагировать  на быстроменяющуюся среду и успешно  руководить трудовыми, техническими, финансовыми  и другими процессами производственной деятельности. Поэтому необходимо более  детально и подробно изучать используемые при анализе методы оценки хозяйственной  деятельности. Особое внимание уделяется  проблеме применения системы производственного  учета к проблемам производительности и эффективности труда.

     Обобщающим  показателем результативности труда  является его производительность, характеризующая  объемы выпущенной продукции или  произведенных услуг на единицу  затрат труда.

     Каждое  предприятие отличается определенным уровнем производительности труда, который может повышаться или  понижаться в зависимости от различных  факторов. Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он является выражением экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования.

     С народохозяйственной точки зрения повышение производительности труда означает:

1. рост валового внутреннего продукта и национального дохода
2. рост фонда накопления и фонда потребления
3. основу для расширенного воспроизводства
4. основу для повышения уровня жизни граждан страны и решения социальных проблем
5. основу для развития страны и роста экономического могущества государства

     Из  вышесказанного можно сделать вывод, что показатель производительности труда, а также факторы, влияющие на его рост, являются актуальным вопросом для изучения и анализа не только для предприятия, отрасли, региона, но и для всей страны в целом.

     Если  исходить из чисто теоретических  экономических позиций, население  той страны, в которой достигнута наивысшая производительность труда, должно иметь и самый высокий  уровень жизни, т. е. материальной основой  для повышения уровня жизни является рост производительности труда. Целью исследования является компания ОАО «Московцемент». 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Раздел  1. Теоритические аспекты факторов и резервов роста производительности труда на предприятиях сферы услуг. 

Тема 1.1Понятие производительности труда.

Производительность  труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ. 

Производительность  труда является одним из важнейших  качественных     показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.

  Тема1.2 Значение и факторы роста производительности труда.

Под ростом производительности труда подразумевается  экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции  или дополнительное количество произведенной  продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение  эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье "Заработная плата основных производственных рабочих", а в другом — в единицу времени производится больше продукции.

Значительное  влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое  проявляется в использовании  экономичного оборудования и современной  технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост  стоимости прошлого труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений научно-технического прогресса экономически не оправдано (исключением является повышение  качества продукции).

В условиях становления рыночных отношений  рост производительности труда - объективная  предпосылка, так как происходит отвлечение рабочей силы в непроизводственную сферу и сокращается численность  работающих в следствие демографических изменений.

Под факторами  роста производительности труда  следует понимать всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Факторы роста производительности труда весьма разнообразны и в  совокупности составляют определенную систему, элементы которой находятся  в постоянном движении и взаимодействии.

Тема  1.3 Общая классификация факторов роста производительности труда.

Большое значение, которое имеет рост производительности труда для отдельных предприятий  и всего общества, делает необходимым  изучение всех факторов, влияющих на уровень  производительности труда, и вскрытие резервов ее роста.

Факторы - это движущие силы, под влиянием которых изменяется уровень и  динамика производительности труда.

Различают пять групп факторов:

1) Материально-технические  факторы связаны с использованием  новой техники, прогрессивных  технологий, новых видов сырья  и материалов. Решение задач совершенствования  производства здесь достигается: 

• модернизацией  оборудования;

• заменой  морально устаревшего оборудования новым, более производительным;

• повышением уровня механизации производства: механизацией ручных работ, внедрением средств малой  механизации, комплексной механизацией работ на участках и в цехах;

• автоматизацией производства: установкой станков-автоматов, автоматизированного оборудования, использованием автоматических линий, автоматизированных систем производства;

• внедрением новых прогрессивных технологий;

• использованием новых видов сырья, прогрессивных  материалов и другими мерами.

Научно-технический  прогресс - главный источник всестороннего  и последовательного роста производительности труда. Поэтому для внедрения  в производственный процесс достижений научно-технического прогресса в  современных условиях требуется  направление инвестиций в первую очередь на реконструкцию и техническое  перевооружение действующих производств, повышение доли затрат на активную часть основных производственных фондов - машин, оборудования.

Комплекс  материально-технических факторов и их влияние на уровень производительности труда можно характеризовать  следующими показателями:

• энерговооруженностью труда - потреблением всех видов энергии  на одного промышленного рабочего;

• электровооруженностью труда - потреблением электроэнергии на одного промышленного рабочего;

• технической  вооруженностью труда - объемом основных производственных фондов, приходящихся на одного работника;

• уровнем  механизации и автоматизации - долей  рабочих, занятых механизированным и автоматизированным трудом;

• химизацией производства, применением прогрессивных  материалов и химических процессов - соотношением химизированных процессов  производства в общем его объеме.

Одним из основных материально-технических  факторов является повышение качества продукции - удовлетворение общественных потребностей меньшими затратами средств  и труда, так как изделия высокого качества заменяют большее количество изделий низкого качества. Повышение  долговечности изделий равнозначно  дополнительному увеличению их выпуска. Материально-технические факторы  наиболее важны, поскольку обеспечивают экономию не только живого, но и овеществленного  труда.

2) Социально-экономические  факторы определяются качествами  трудовых коллективов, их социально-демографическим  составом, уровнями подготовки, дисциплинированности, трудовой активности и творческой  инициативы работников, системой  ценностных ориентацией, стилем  руководства в подразделениях  и на предприятии в целом  и др.

Кроме того, производительность труда обусловлена  естественными и общественными  условиями, в которых трудятся люди. Например, на предприятиях добывающей промышленности, если снижается содержание металла в руде, производительность труда падает пропорционально этому снижению, хотя выработка по добыче руды может расти.

В условиях развития в нашей стране рыночных экономических отношений возрастает значение таких общественных условий, которые с одной стороны тормозят, но с другой - стимулируют рост производительности труда. Среди них: повышение уровня безработицы, усиление конкуренции  товаропроизводителей, развитие малого бизнеса и другие.

3) Организационные  факторы определяются уровнем  организации труда, производства  и управления.

К ним  относятся:

1. Совершенствование  организации управления производством: 

- совершенствование  структуры аппарата управления;