Формирование фонда заработной платы в организации

Цель исследования, преследуемая в данной работе - изучение формирования фонда заработной платы в организациях.
Объект исследования - Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №124 города Липецка.
Предметом исследования является действующая система оплаты труда работников ДОУ №124 г.Липецка.
Предметом исследования является рынок труда в системе экономических отношений общества.

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Регулирование и планирование средств на заработную плату………5
1.1. Принципы и методы планирования заработной платы……………....5
1.2. Укрупненные методы планирования фонда заработной платы….....10
1.3. Детальное планирование средств на заработную плату………...…..12
Глава 2. Анализ использования и планирования средств на заработную плату в ДОУ №124 г. Липецка……………………………………………………...….15
2.1. Краткая характеристика предприятия………………………………..15
2.2. Анализ использования фонда заработной платы………………...….17
2.3. Анализ образования средств на оплату труда……………………….20
2.4. Анализ эффективности использования средств на оплату труда в ДОУ №124 г. Липецка…………………………………………………..…24
Глава 3. Совершенствование системы формирования средств на оплату труда…………………………………………………………………………..…..26
3.1. Выводы по проведенному исследованию……………………….…...26
3.2. Мероприятия по совершенствованию планированию фонда заработной платы, экономическая эффективность предложенных мероприятий…………………………………………………………....…..29
Заключение…………………………………………………………………….…32
Список используемой литературы………………………………………….…..34