Формирование эффективной занятости персонала в современных условиях (на материалах ООО «БЭСТ - АКВА»)

Достаточная обеспеченность предприятий нужным персоналом, его рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия персоналом и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Это обуславливает актуальность темы курсовой работы.

Введение……………………………………………………………… …………….4
1 Проблема эффективной занятости персонала в современных условиях.. …….6
1.1 Состояние занятости работников в России…………………………………6
1.2 Тенденции занятости персонала в Орловской области……………….…..20
1.3 Роль и значение использования персонала на предприятии……………..24
2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности за 2008-2010 гг. ООО «БЭСТ – АКВА» …………………………………………………………….28
2.1 Краткая характеристика предприятия……………………………………..28
2.2 Анализ основных показателей деятельности ООО «БЭСТ – АКВА...…..30
2.3 Методика оценки эффективности использования персонала ООО «БЭСТ - АКВА»………………………………………………………………………….…32
3 Направления повышения эффективной занятости персонала на ООО «БЭСТ – АКВА»…………………………………… …………………………...40
3.1 Мероприятия по увеличению эффективной занятости персонала………40
3.2 Предлагаемая модель эффективной занятости персонала предприятия...41
3.3 Оценка экономической эффективности мероприятий, направленных на улучшение использования персонала…................................................................48
Заключение…………………………………………………………………………52
Список используемой литературы………………………......................................53
Приложение А - Экономическая активность населения в возрасте 15-72 лет (по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости в среднем за IV квартал 2010г.)………… …………………….................................56
Приложение Б - Экономическая активность населения в возрасте 15-72 лет (по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости в среднем за август-октябрь 2011г.)…………………………………………….......64
Приложение В - Численность работников списочного состава, работавших в условиях неполной занятости) в октябре 2011 г.……………………………….. 72
Приложение Г – Бухгалтерский баланс……………………………………..…....77