Формирование, распределение и эффективность использования прибыли предприятия

        Наряду  с  финансированием   производственного   развития   прибыль, остающаяся  в  распоряжении  предприятия,  направляется  на   удовлетворение потребительских и  социальных  нужд.  Так,  из  этой  прибыли  выплачиваются единовременные поощрения и пособия уходящим на пенсию, а  также  надбавки  к пенсиям; дивиденды  по  акциям  и  вкладам  членам  трудового  коллектива  в имущество  предприятия.  Производятся  расходы  по   оплате   дополнительных отпусков сверх установленной законом продолжительности, оплачивается  жилье, оказывается  материальная  помощь.  Кроме  того,  производятся  расходы   на бесплатное питание или  питание  по  льготным  ценам  (исключая  специальное питание отдельных категорий работников, относимое на затраты производства  в соответствии с действующим законодательством).

        Обеспечивая производственные, материальные  и социальные  потребности за  счет  чистой  прибыли,  предприятие  должно  стремиться  к  установлению оптимального соотношения  между  фондом  накопления  и  потребления  с  тем, чтобы учитывать условия рыночной  конъюнктуры и вместе с  тем  стимулировать и поощрять результаты труда работников предприятия.

         Прибыль, остающаяся в распоряжении  предприятия,  служит  не  только

источником  финансирования производственного  и социального развития, а  также  материального  поощрения,    но   и   используется   в   случаях   нарушения предприятием действующего законодательства для уплаты  различных  штрафов  и санкций.  При завышении регулируемых цен  на  продукцию  (работы,  услуги)  из чистой прибыли взыскивается незаконно полученная предприятием прибыль.

        В случаях  утаивания  прибыли   от  налогообложения  или   взносов  во

внебюджетные  фонды также взыскиваются штрафные  санкции,  источником  уплаты которых  является чистая прибыль.

Взаимосвязь показателей прибыли приведена  на рисунке 1.

 

Рисунок 1 – Взаимосвязь показателей прибыли 

      1.3 Распределение и использование прибыли на предприятии 

      Объектом  распределения является балансовая прибыль предприятия. Под ее распределением понимается направление прибыли в бюджет и по статьям использования на предприятии. Законодательно распределение прибыли регулируется в той се части, которая поступает в бюджеты разных уровней в виде налогов и других обязательных платежей. Определение направлений расходования прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, структуры статей ее использования находится в компетенции предприятия.

      Принципы  распределения прибыли можно  сформулировать следующим образом:

      - прибыль, получаемая предприятием в результате производственно-хозяйственной и финансовой деятельности, распределяется между государством и предприятием как хозяйствующим субъектом;

      -прибыль для государства поступает в соответствующие бюджета в виде налогов и сборов, ставки которых нс могут быть произвольно изменены. Состав и ставки налогов, порядок их исчисления и взносов в бюджет устанавливаются законодательно;

      - величина прибыли предприятия, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов, не должна снижать его заинтересованности в росте объема производства и улучшении результатов производственно-хозяйственной и финансовой деятельности;

      - прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, в первую очередь направляется на накопление, обеспечивающее его дальнейшее развитие, и только в остальной части - на потребление.

      На  предприятии распределению подлежит чистая прибыль, т.е. прибыль, оставшаяся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей. Из нее взыскиваются санкции, уплачиваемые в бюджет и некоторые внебюджетные фонды.

      Хозяйствующий  субъект   самостоятельно   определяет   направления использования прибыли, если иное не предусмотрено Уставом.

         Схемы распределения чистой прибыли предприятия: 

ЧП = РФ + ФН + ФП, 

    где:

        ЧП – чистая прибыль,

        РФ – резервный фонд,

        ФН – фонд накопления,

        ФП – фонд потребления; 

      Схемы распределения чистой прибыли товарищества:   

ЧП = РФ + ФН + ФП + ПР, 

    где: ПР -  прибыль, распределенная между учредителями. 

          В современных условиях хозяйствования государство не устанавливает каких-либо нормативов распределения прибыли, но через порядок предоставления налоговых льгот стимулирует направление прибыли на капитальные вложения производственного и непроизводственного характера, на благотворительные цели, финансирование природоохранных мероприятий, расходов по содержанию объектов и учреждений социальной сферы и др.

      Законодательно  ограничивается размер резервного фонда  предприятий, регулируется порядок  формирования резерва по сомнительным долгам.

      Резервный  фонд   создается   хозяйствующими   субъектами   на   случай прекращения их деятельности  для  покрытия  кредиторской  задолженности.  Он является обязательным для акционерных обществ, кооперативов,  предприятий  с иностранными инвестициями. Акционерные общества зачисляют в  резервный  фонд также эмиссионный доход, т.е. сумму разницы между  продажной  и  номинальной стоимостью акций, вырученную при  их  реализации  по  цене,  превышающей  их номинальную стоимость. Эта сумма не подлежит какому-либо  использованию  или распределению, кроме случаев  реализации  акций  по  цене  ниже  номинальной стоимости.

      Резервный фонд  акционерного  общества  используется  на  выплату процентов по облигациям и дивидендов по привилегированным  акциям  в  случае недостаточности чистой прибыли для этих целей. Его размер должен  составлять не менее 15 % уставного капитала. Ежегодно  резервный  фонд  пополняется  за счет отчислений, составляющих практически не менее 5% прибыли, остающейся  в распоряжении  предприятия.  Кроме  покрытия  возможных  убытков  от  деловых рисков финансовый резерв может быть использован  на  дополнительные  затраты по расширению производства и социальному развитию, разработку   и  внедрение новой техники,  прирост  собственных  оборотных  средств  и  восполнение  их недостатка,  не  другие   затраты,   обусловленные   социально-экономическим развитием коллектива.

         Распределение чистой прибыли отражает процесс формирования фондов и резервов предприятия для финансирования потребностей производства и развития социальной сферы.

      Фонд  накопления  и  фонд  потребления  -   это  фонды  специального назначения.  Они   образуются,   если   это   предусмотрено   учредительными документами.   Фонд   накопления   представляет   собой   источник   средств хозяйствующего субъекта,  аккумулирующий  прибыль  и  другие  источники  для создания нового имущества, приобретения основных фондов,  оборотных  средств и  т.п. 

      Фонд   накопления    показывает   рост   имущественного   состояния хозяйствующего субъекта, увеличение собственных его средств.  Вместе  с  тем операции  по  приобретению  и   созданию  нового  имущества   хозяйствующего субъекта не затрагивают фонд накопления. Фонд накопления  может  уменьшаться в случаях:

     1. списания затрат, связанных   с  созданием  нового  имущества,  но  по

        установленному порядку  не  включаемых  в  первоначальную  стоимость

        этого имущества (на подготовку  кадров);

     2. распределения его между юридическими  лицами – учредителями;

     3. погашения убытка хозяйствующего  субъекта, выявленного по результатам работы за год.

          Фонд   потребления    представляет    собой    источник    средств хозяйствующего субъекта, зарезервированный   для  осуществления  мероприятий по социальному  развитию   и  материальному  поощрению  коллектива.  В  фонд потребления   перечисляются  следующие  выплаты  в  денежных  и  натуральных формах:

      - суммы, начисленные на оплату  труда (ФОТ);

      - доходы (дивиденды, проценты) по  акциям членов трудового коллектива вкладам  членов  трудового  коллектива  в  имущество  хозяйствующего         субъекта, начисленные к выплате работникам;

      - суммы предоставленных хозяйствующим  субъектом  трудовых и социальных льгот, включая материальную помощь.

        К трудовым и социальным льготам  относятся:

      -  оплата  дополнительно  предоставленных   по  коллективному  договору         (сверх предусмотренных законодательством)  отпусков  работникам, в         т.ч. женщинам, воспитывающим детей;

      - надбавки  к  пенсиям,  единовременные  пособия  уходящим  на  пенсию

        ветеранам труда;

      - оплата проездов членам семьи  работника к месту использования  отпуска

        и обратно;

      - стипендии студентам и учащимся, направленных хозяйствующим субъектом на обучение  в  высшие  и  средние  специальные  учебные  заведения,         выплаченные за счет средств хозяйствующего субъекта;

      - оплата путевок работникам и  их детям не лечение, отдых,  экскурсии  и         путешествия за счет средств хозяйствующего субъекта;

      -  компенсации  удорожания  стоимости  питания  в   столовых,  буфетах,         профилакториях;

      - расходы  на  погашение   ссуд,  выделенных  работникам  на  улучшение         жилищных условий, приобретение садовых домиков.

        С расширением спонсорской   деятельности часть чистой  прибыли   может быть направлена на  благотворительные  нужды,  оказание  помощи  театральным коллективам, организацию художественных выставок и другие цели.

      Распределение чистой прибыли - одно из направлений  внутрифирменного планирования, значение которого в условиях рыночной экономики возрастает. Порядок распределения и использования прибыли на предприятии фиксируется в уставе предприятия и определяется положением, которое разрабатывается соответствующими подразделениями экономических служб и утверждается руководящим органом предприятия.

      Смета расходов, финансируемых из прибыли, включает расходы на развитие производства, социальные нужды трудового коллектива, на материальное поощрение работников и благотворительные цели.

      К расходам, связанным с развитием  производства, относятся расходы  на научно-исследовательские, проектные, конструкторские и технологические работы, финансирование разработки и освоения новых видов продукции и технологических процессов, затраты по совершенствованию технологии и организации производства, модернизации оборудования, затраты, связанные с техническим перевооружением и реконструкцией действующего производства, расширением предприятий. В эту же группу расходов включаются расходы по погашению долгосрочных ссуд банков и процентов по ним. Здесь же планируются затраты на проведение природоохранных мероприятий и др. Взносы предприятий из прибыли в качестве вкладов учредителей в создание уставного капитала других предприятий, средства, перечисляемые союзам, ассоциациям, концернам, в состав которых входит предприятие, также считаются использованием прибыли на развитие.

      Распределение прибыли на социальные нужды включает расходы по эксплуатации социально-бытовых объектов, находящихся на балансе предприятия, финансирование строительства объектов непроизводственного назначения, организации и развития подсобного сельского хозяйства, проведения оздоровительных, культурно-массовых мероприятий и т.п.

      К затратам на материальное поощрение относятся единовременные поощрения за выполнение особо важных производственных заданий, выплата премий за создание, освоение и внедрение новой техники, расходы на оказание материальной помощи рабочим и служащим, единовременные пособия ветеранам труда, уходящим на пенсию, надбавки к пенсиям, компенсация работникам удорожания стоимости питания в столовых, буфетах предприятия в связи с повышением цен и др.