Формування сприятливих умов праці в системі соціально-трудових відносин на приклалі видавництва "Армада"

3. Державна  система охорони  праці в Україні

 

     Однією  з функцій сучасної держави є  проведення соціальної політики, спрямованої  на підвищення безпеки праці. Здійснення цієї функції неможливе без відповідного державного управління охороною праці. Стаття 31 Закону України «Про охорону праці» визначає, що державне управління охороною праці здійснюють:

     • Кабінет Міністрів України;

     • спеціально уповноважений центральний  орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці;

     • міністерства та інші центральні органи виконавчої влади;

     • Рада міністрів Автономної Республіки Крим, місцеві державні адміністрації та органи місцевого самоврядування.

     Компетенцією  Кабінету Міністрів України в  галузі охорони праці є:

• забезпечення реалізації державної політики в галузі охорони праці;
• подання на затвердження Верховною Радою України загальнодержавної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища;
• спрямування і координація діяльності міністерств, інших центральних органів виконавчої влади щодо створення безпечних і здорових умов праці та нагляду за охороною праці;
• встановлення єдиної державної статистичної звітності з питань охорони праці.

     З метою координації діяльності органів  державного управління охороною праці в країні створена Національна рада з питань безпечної життєдіяльності населення, яку очолює віце прем'єр-міністр України.

     Міністерства  та інші центральні органи виконавчої влади:

     • проводять єдину науково-технічну політику в галузі охорони

     праці;

     • розробляють і реалізують галузеві програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого  середовища за участю профспілок;

     • здійснюють методичне керівництво  діяльністю підприємств галузі з  охорони праці;

     • укладають з відповідними галузевими профспілками угоди з питань поліпшення умов і безпеки праці;

     • беруть участь в опрацюванні та перегляді  нормативно-правових актів з охорони  праці;

     • організовують навчання і перевірку  знань з питань охорони праці;

     • створюють у разі потреби аварійно-рятувальні служби, здійснюють керівництво їх діяльністю, забезпечують виконання інших вимог законодавства, що регулює відносини у сфері рятувальної справи;

     • здійснюють відомчий контроль за станом охорони праці на підприємствах галузі.

     Для координації, вдосконалення роботи з охорони праці і контролю за цією роботою в міністерствах та інших центральних органах виконавчої влади створюються структурні підрозділи з охорони праці.

     Крім  вищеперелічених функцій, які покладаються на всі міністерства та інші центральні органи виконавчої влади, деякі міністерства, зокрема Мінпраці, МОЗ, МИС виконують спеціальні функції охорони праці.

     Міністерство  праці та соціальної політики України  забезпечує проведення державної експертизи умов праці із залученням служб санітарного  епідеміологічного нагляду Міністерства охорони здоров'я, визначає порядок та здійснює контроль за якістю проведення атестації робочих місць щодо їх відповідності нормативно-правовим актам з охорони праці.

     Міністерство  охорони здоров'я України розробляє  гігієнічно обґрунтовані нормативи показників шкідливих факторів на робочих місцях та у межах робочої зони підприємств, опрацьовує санітарні норми щодо нормативів та методик визначення показників шкідливих факторів, проводить контроль виконання вимог гігієни праці та виробничого середовища, розробляє методику атестації робочих місць тощо.

     Міністерство  України з питань надзвичайних ситуацій та усправах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи здійснює заходи щодо запобігання виникненню надзвичайних ситуацій техногенного характеру і зменшення збитків під час аварій та катастроф, проводить оповіщення населення про загрозу і виникнення надзвичайних ситуацій та інформування його про наявну обстановку, організовує та проводить рятувальні та інші невідкладні роботи.

     Спеціально  уповноважений центральний орган  виконавчої' вла-ди з погляду за охороною праці (зараз цим органом є Державний комітет України з нагляду за охороною праці – Держнаглядохоронпраці):

     •здійснює комплексне управління охороною праці  на державному рівні, реалізує державну політику в цій галузі та здійснює контроль за виконанням функцій державного управління охороною праці міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади. Радою міністрів Автономної Республіки Крим, місцевими державними адміністраціями та органами місцевого самоврядування;

     • розробляє за участю міністерств, інших  центральних органів виконавчої влади, Фонду соціального страхування від нещасних випадків, всеукраїнських об'єднань роботодавців та профспілок загальнодержавну програму поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і контролює її виконання;

     • здійснює нормотворчу діяльність, розробляє  та затверджує правила, норми, положення, інструкції та інші нормативно-правові акти з охорони праці або зміни до них;

     • координує роботу міністерств, інших  центральних органів винконавчої  влади, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування, підприємств, інших суб'єктів підприємницької діяльності в галузі безпеки, гігієни праці та виробничого середовища;

     • одержує безоплатно від міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих державних адміністрацій, органів статистики, підприємств, інших суб'єктів підприємницької діяльності відомості та інформацію, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

     • бере участь у міжнародному співробітництві  та в організації виконання міжнародних  договорів, згода на обов'язковість  яких надана Верховною Радою України, з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, вивчає, узагальнює і поширює світовий досвід зцих питань, опрацьовує та подає у встановленому порядку пропозиції щодо удосконалення і поступового наближення чинного законодавства про охорону праці до відповідних міжнародних та європейських норм.

     Рішення, прийняті спеціально уповноваженим  центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці в межах його компетенції, є обов'язковими для виконання всіма міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, Радою міністрів Автономної Республіки Крим, місцевими державними адміністраціями, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами, які відповідно до законодавства використовують найману працю.

     Діяльність місцевих державних адміністрацій спрямовується на те, щоб у повсякденному житті набував практичного змісту та підтверджувався найголовніший принцип державної політики — пріоритет життя і здоров'я працівників. В умовах переходу до ринкової економіки, створення числених підприємств та інших господарств з недержавними формами власності, що не мають галузевого підпоряд-кування, незмірно зростає значення місцевих органів державної виконавчої влади в організації безпечних і здорових умов праці, усуненні причин виробничого травматизму та професійних захворювань.

     Законами  «Про місцеві державні адміністрації» та «Про місцеве самоврядування» передбачено, що захист прав, свобод і законних інтересів громадян є одним з головних принципів, на яких ґрунтується місцеве та регіональне самоврядування. Отже, порушенняцих прав, пов'язане з невиконанням вимог законодавства про охорону праці, є об'єктом та предметом діяльності, місцевих державних адміністрацій та місцевого самоврядування.

     Закон «Про охорону праці» передбачає, що Рада міністрів Автономної Республіки Крим, місцеві державні адміністрації у межах відповідних територій:

     • забезпечують виконання законів  та реалізацію державної політики в  галузі охорони праці;

     • формують за участю представників профспілок та Фонду соціального страхування від нещасних випадків і забезпечують виконання цільових регіональних програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, а також заходів з охорони праці у складі програм соціально-економічного і культурного розвитку регіонів;

     • забезпечують соціальний захист найманих працівників, зокрема зайнятих на роботах з шкідливими та небезпечними умовами праці, вживають заходів до проведення атестації робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці;

     • вносять пропозиції щодо створення  регіональних (комунальних) аварійно-рятувальних служб для обслуговування відповідних територій та об'єктів комунальної власності;

     Для виконання зазначених функцій у  складі Ради міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих державних адміністрацій створюються структурні підрозділи з охорони праці, що діють згідно з типовим положенням, яке затверджується Кабінетом Міністрів України, а також на громадських засадах — ради зпитань безпечної життєдіяльності населення.

     Органи місцевого самоврядування у межах своєї компетенції:

     • затверджують цільові регіональні  програми поліпшення стану безпеки, умов праці та виробничого середовища, а також заходи з охорони праці у складі програм соціально-економічиого і культурного розвитку регіонів;

     • приймають рішення щодо створення  комунальних аварійно-рятувальних служб для обслуговування відповідних територій та об'єктів комунальної власності.

     Виконавчі органи сільських, селищних, міських  рад забезпечують належне утримання, ефективну і безпечну експлуатацію об'єктів житлово-комунального господарства, побутового, торговельного обслуговування, транспорту і зв'язку, що перебувають у комунальній власності відповідних територіальних громад, додержання вимог щодо охорони праці працівників, зайнятих на цих об'єктах. Для виконання цих функцій сільські, селищні, міські ради створюють у складі свого виконавчого органу відповідний підрозділ або призначають спеціаліста з охорони праці.

     Асоціації, корпорації, концерни та інші об'єднання  визначають свої повноваження в галузі охорони праці статутами або договорами між підприємствами, які утворили об'єднання. Для виконання делегованих об'єднанням функцій в їх апаратах створюються служби охорони праці.

 

    РОЗДІЛ 2.

      АНАЛІЗ УМОВ ПРАЦІ У ВИДАВНИЦТВІ ООО "АРМАДА" 

    2.1. Характеристика об'єкта  дослідження

    Дана  робота розглядає частину приміщень  видавництва ООО "Армада" на предмет їх відповідності нормам охорони праці, безпеки та ефективності організації робочих місць. Оскільки видавництво знімає не всю будівлю, воно розбите на групи кімнат, не пов'язані один з одним, тому проаналізувати всю сукупність приміщень видавництва не вдалося.

    Видавництво ООО "Армада" м Дніпропетровськ в Інституті підвищення ефективності кваліфікації працівників авіаційної промисловості, який, у свою чергу, займає колишню школу стандартного планування, зараз таких багато - три поверхи, велика частина другого віддана під спортивний зал, сходи на який відокремлена від парадного входу заскленій галерейки. Видавництво спеціалізується на масовій літературі - фантастика, детектив, історична белетристика, науково-популярні видання, дитяча літературу.

    Видавництво розбито на кілька блоків приміщень, в даній роботі будуть розглянуті редакція, бухгалтерія і художній відділ. Редакція розташовується на нижньому поверсі, вона розрахована на досить велику кількість людей, оскільки саме в ній відбуваються зустрічі з авторами, перекладачами, літагента та іншими партнерами. Редакція займає близько 40 кв. метрів, вона розбита довгими столами на три секції.

    Бухгалтерія, художній та комп'ютерний відділи розташовані на другому поверсі, вони відокремлені один від одного коридором, в центрі якого стоїть стіл з охоронцем, що підтримує пропускний режим. Всі вони так чи інакше розташовані в колишньому спортивному залі школи, зрозуміло, повністю переплітаються ваному і перебудованому, так що видавництво виробляє цілком солідне враженняня. Бухгалтерія - це трійка дрібненькі кімнаток, кожна площею в 10-15 кв. метрів, з'єднаних коридорчиком і захищених від головного коридору масивними дверима з па-рольним замком. Комп'ютерний відділ - дві кімнати теж в 10-15 кв. метрів на тому місці, де в подібній планування школах перебуває роздягальня. Повторюю, що поверх перебудований і виглядає так, ніби спочатку і був спланований під видавництво.