Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Октября 2011 в 12:35, контрольная работа
Корпоративна, ділова стратегії підприємства спираються на функціональні стратегії, які конкретизують окремі напрями в загальному плані розвитку підприємства і реалізуються шляхом визначення підходів, необхідних дій, практичних кроків щодо управління окремими підрозділами або функціями бізнесу.
Функціональні стратегії чітко орієнтують менеджмент і персонал підприємства у конкретних ситуаціях його функціонування.
Вступ
1. Поняття та роль функціональних стратегій на підприємстві
2. Специфічні та загальні чинники функціональних стратегій
Висновки
Список використаної літератури
Формування стратегій розвитку підприємства, забезпечення їх виконання веде до радикальних змін, зокрема й змісту тих чи тих функцій. «Класичні» функції можуть «розширюватись», втрачати (поступово) своє значення або навіть зникати. Річ у тім, що функція — це вид діяльності з управління тим або іншим об’єктом, а це означає, що будь-який функціональний підрозділ у процесі своєї життєдіяльності надає послуги всередині або за межами організації. Іноді ці послуги стають непотрібними (за різних причин), непотрібним стає і сам підрозділ. Це демонструє широкий спектр функціональних стратегій — від прискореного розвитку до ліквідації певних функціональних підсистем [5, c. 85].
Отже, функціональна стратегія – це тип забезпечувальної стратегії у «стратегічному наборі», що визначає стратегічну орієнтацію певної функціональної підсистеми управління підприємством, яка забезпечує їй досягнення цілей, а також керованість процесами виконання загальних стратегій та місії фірми. В системі стратегічного управління ця стратегія виконує, відповідною мірою, оптимізаційну роль, яка розкривається через реалізацію її функціонального призначення. В статті був проаналізований сучасний стан ринку побутової техніки в Україні; було висвітлено основні проблеми на цьому ринку.
Виходячи
із наведених даних та фактів, було
запропоновано застосувати
Також в роботі було зазначено, що досить часто питання щодо розробки функціональних стратегій варто доручати висококваліфікованому спеціалісту, або ж, створити функціональний центр, що, у свою чергу, зможе розширити ефективність діяльності підприємства, а також допомогти досягнути гідного рівня конкурентоспроможності підприємства на ринку.
1.
Бортейчук Р.Ю. Сутність, місце
та роль корпоративних
2. Василенко В.О. Стратегічний менеджмент : Навчальний посібник [Текст] / В.О. Василенко, Т.І. Ткаченко. — К. : ЦУЛ, 2002. — 356 с.
3. Саєнко М.Г. Стратегія
4. Афанасьєв М. Стратегія підприємства: Навч.-метод. посібник / Харківський національний економічний ун-т. — Х. : ВД "ІНЖЕК", 2007. — 272с.
5. Євтушевський В. Стратегія корпоративного управління. — К. : Знання, 2007. — 287с.
6. Оберемчук В. Стратегія підприємства: Короткий курс лекцій / Міжрегіональна академія управління персоналом. — К. : МАУП, 2000. — 127с.
7. Іванов Ю. Стратегія підприємства: підруч. для студ. ВНЗ / Харківський національний економічний ун-т. — Х. : ВД "ІНЖЕК", 2009. — 560с.
8. Клівець П. Стратегія підприємства: Навч. посіб.. — К. : Академвидав, 2007. — 320с.