Экономические отношения предприятия

Многообразие способов организации (моделей) внутрихозяйственных отношений  предоставляет возможность выбирать те из них, которые лучше соответствуют  конкретным условиям деятельности предприятий.

Центральным вопросом и одним из самых важных при формировании внутрихозяйственных  отношений является вопрос определения  структуры и размеров материальных затрат. К примеру, в настоящее  время проблемой для многих предприятий  является доведение до подразделений  обоснованных лимитов затрат, так  как данная работа требует напряженных  и обоснованных норм, постоянного  контроля за их соблюдением и продуманной  системы материального стимулирования и обязательных мер ответственности.

Заключение

Развитие предприятия всегда происходит в рамках определенных производственных отношений, которые порождают сложную  гамму форм и стимулов хозяйственной  деятельности людей и коллективов.

Экономические отношения - это совокупность организационно-экономических мер, обеспечивающих предприятиям необходимые  условия эффективного воздействия  экономического механизма через договорные отношения на дальнейшее согласованное развитие межхозяйственных связей. Сущность экономических отношений составляют согласование, сочетание и реализация экономических интересов предприятия.

Основу экономических отношений  предприятия составляют отношения, которые складываются в процессе производства, распределения, обмена и  потребления между предприятиями, внутри подразделений и между  отдельными работниками.

Определяющую роль в эффективности  экономического механизма хозяйствования любого предприятия играет совершенствование управления экономическими отношениями, которые складываются на двух уровнях:

- отношения между предприятием  и внешними субъектами: с государством, государственным бюджетом, вышестоящей  организацией, поставщиками и потребителями,  финансовыми организациями и  др.;

- внутрихозяйственные экономические  отношения.

Проблема формирования и совершенствования  внутрихозяйственных экономических  отношений в условиях рыночной экономики  связана с необходимостью выработки  мер по эффективному использованию  материальных и трудовых ресурсов, повышению рентабельности производства, стабильному функционированию предприятия  в целом, его отраслей и отдельных  подразделений. Для этого необходимо заинтересовать работников предприятия  в экономном использовании ресурсов и достижении высоких конечных результатов  труда.

Основными принципами организации  хозрасчетных отношений в подразделениях в условиях формирования рыночных отношений  являются: материальная заинтересованность и ответственность, сочетание экономических  интересов предприятия и его  структурных подразделений, окупаемость  затрат полученной продукцией и рентабельность производства, сбалансированность факторов производства, экономичность, гибкость, которая предполагает быструю организацию  производства новой продукции с  учетом конъюнктуры рынка.

В зависимости от степени хозяйственной  самостоятельности структурных  подразделений можно выделить три  модели внутрихозяйственных экономических  отношений: первая - когда внутрихозяйственные  подразделения наделяются правами  лишь производственной самостоятельности, но не могут вступать в хозяйственные  отношения с другими предприятиями. Вторая модель поднимает планку самостоятельности  первичных подразделений и дает право распоряжаться оговоренной  частью или даже всей произведенной  продукцией. Товарная продукция реализуется  по складывающимся ценам рынка. Во внутрихозяйственном  обороте используют расчетные (внутренние) цены, рассчитанные с учетом нормативного уровня рентабельности. Третья модель внутрихозяйственного расчета предполагает наделение структурных подразделений  предприятия полной хозяйственной  самостоятельностью. Они имеют свои балансы и расчетные счета  в финансово-расчетных центрах  предприятия или даже банке. Отношения  их с другими хозяйствами и  с другими юридическими лицами строятся самостоятельно на договорных началах.

Таким образом, экономические отношения  охватывают весь комплекс отношений  в ходе хозяйственной деятельности на предприятии.