Экономика предприятий

Содержание

 

1. Формы предпринимательства и их особенности: общества с ограниченной и дополнительной ответственностью, производственные кооперативы. ………………………………………………………………………….3
2. Оборотные фонды и оборотные средства, понятие, состав и классификация. Нормирование как основная часть процесса планирования оборотных средств. Основные методы нормирования оборотных средств: производственных запасов, незавершенного производства, готовой продукции…..9
3. Библиографический список………………………………………25

 

1. Формы предпринимательства и их особенности: общества с ограниченной и дополнительной ответственностью, производственные кооперативы.

Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных  с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей.

 

Учредительными  документами ООО выступают учредительный  договор, подписанный его участниками, и утвержденный ими устав. Если общество создается одним лицом, его учредительным документом будет устав.

 

Уставный  капитал общества составляется из стоимости  вкладов его участников. Размер уставного  капитала общества не должен быть менее  суммы, равной 100-кратному размеру минимальной оплаты труда в месяц.

 

Высший  орган общества с ограниченной ответственностью — общее собрание его участников. Для текущего руководства деятельностью  общества создается исполнительный орган, подотчетный общему собранию.

К исключительной компетенции общего собрания относятся:

Изменение устава общества

Изменение размера уставного капитала

Образование исполнительных органов общества и  досрочное прекращение их полномочий

Учреждение  годовых отчетов и бухгалтерских  балансов.

Распределение прибыли и убытков общества.

Решение о реорганизации или ликвидации общества.

Избрание  ревизионной комиссии.

 

Число участников любого общества с ограниченной ответственностью не может быть более пятидесяти, в случае превышения установленной  численности оно должно быть преобразовано в акционерное общество или производственный кооператив.

 

Общество  с ограниченной ответственностью не может иметь в качестве единственного  участника другое хозяйственное  общество, состоящее из одного лица.

Основные  достоинства общества с ограниченной ответственностью:

участники общества несут риск только в пределах их вкладов в уставный капитал и не несут ответственности по обязательствам общества;

самостоятельно  устанавливают структуру организации  и управления обществом;

закрытость  общества от других участников рынка  и общества (приватность); общество не обязано публиковать сведения о своей деятельности (бухгалтерские балансы, счета прибылей и убытков и др.).

Основные  недостатки объединения капиталов  в форме общества с ограниченной ответственностью:

выход одного из партнеров из общества вынуждает  изымать его долю из уставного  капитала, что может отрицательно сказаться на бизнесе;

большое значение личного фактора в организации  и деятельности общества; каждый из компаньонов вынужден для принятия решения принимать во внимание мнение остальных участников.

 

Общество  с ограниченной ответственностью —  наиболее распространенная форма организации бизнеса для мелких и средних предприятий. Оно часто используется для объединения капиталов лиц, хорошо знающих друг друга, например, членов одной семьи, родственников.

 

Общество  с дополнительной ответственностью - это общество с ограниченной ответственностью, участники которого несут субсидированную ответственность по его обязательствам в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов в соответствии с учредительными документами общества.

 

Производственный кооператив, подобно товариществам и обществам, представляет собой коммерческую организацию, основанную на началах членства, т.е. корпорацию. Однако в отличие от товариществ и обществ кооперативы рассчитаны не только и не столько на объединение имущества участников, сколько на их совместное, личное трудовое участие в деятельности созданной ими организации.

 

Отсюда - распределение полученного дохода между участниками главным образом (или даже исключительно) по труду, а не пропорционально имущественным вкладам, а также наличие у каждого из них лишь одного голоса при решении всех общих вопросов (т.е. полное равенство в управлении общими делами).

 

Таким образом, производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение  не являющихся предпринимателями граждан  для совместной производственной или  иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом (или ином) участии и объединении определенных имущественных (паевых) взносов, при их личной ограниченной субсидиарной ответственности по обязательствам этой коммерческой организации.

 

Поскольку в современном имущественном  обороте кооперативы, основанные исключительно на личном труде их участников, неизбежно были бы оттеснены более мощными в экономическом отношении объединениями капиталов, законодательство, в том числе российское, в ограниченных размерах допускает участие в них не только личным трудом, но и исключительно имущественными вкладами ("иное участие"), возможное также и для юридических лиц (применительно к которым невозможно говорить об их "личном трудовом участии" в деятельности кооператива).

 

Такие "финансовые участники" должны способствовать укреплению имущественной базы кооператива (получая  взамен доход на вложенный в кооператив капитал), но не могут быть обязаны  к личному трудовому участию в его деятельности. В их роли выступают не только предприниматели и иные состоятельные лица, но и, например, пенсионеры и другие нетрудоспособные граждане.

 

Важно лишь, чтобы "финансовые участники" не преобладали среди других членов кооператива, по сути превращая его  тем самым в хозяйственное общество. Поэтому их число не может превышать 25% от числа обычных членов кооператива.

 

В кооперативе  может состоять любое количество участников. Однако по своей экономико-правовой природе он не может быть "компанией  одного лица". Поэтому закон предусматривает  обязательный минимум учредителей  и участников производственного  кооператива - не менее пяти членов.

 

Необходимость личного трудового участия в  делах кооператива по общему правилу исключает для его участника возможность одновременного членства в двух или нескольких производственных кооперативах. Согласно п. 6 ст. 15 Закона о сельскохозяйственной кооперации членство в кооперативе должно оформляться выдачей "членской книжки".

 

Кооператив  создается на основании устава, являющегося  его единственным учредительным документом. В уставе кооператива помимо общих сведений, необходимых для учредительных документов любого юридического лица, должны быть также указаны условия:

о размере  и порядке внесения паевых взносов  членами кооператива;

о характере  и порядке их трудового участия  в его деятельности;

о размере  и условиях субсидиарной ответственности  его членов по долгам кооператива и некоторые другие (п. 1 и 2 ст. 108 ГК; ст. 5 Закона о производственных кооперативах).

 

Структура управления кооперативом определяется его корпоративной природой (отношениями  членства его участников). Высшим (волеобразующим) органом управления здесь является общее собрание (в сельскохозяйственных производственных кооперативах, имеющих более 300 членов, оно может проводиться в форме собрания уполномоченных). Общее собрание имеет исключительную компетенцию, которая установлена законом и может быть расширена уставом конкретного кооператива.

 

К ней  отнесены:

вопросы изменения устава кооператива;

вопросы образования и прекращения полномочий других его органов и ревизионной  комиссии (ревизора);

прием и  исключение членов кооператива;

утверждение его годовых отчетов и бухгалтерских  балансов, а также распределение  прибыли и убытков;

решения о реорганизации и ликвидации кооператива и некоторые другие.

 

Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции  общего собрания, не могут быть переданы на решение исполнительных органов даже по его собственному решению. Вместе с тем общее собрание кооператива, в отличие от общего собрания акционерного общества, вправе рассматривать и принимать решения по любым вопросам деятельности кооператива, в том числе входящим в компетенцию его исполнительных органов. В этом также выражается принцип кооперативной демократии, учитывающей совместный трудовой характер деятельности всех членов кооператива.

 

В крупных  кооперативах (с числом членов более 50) могут создаваться также наблюдательные советы как постоянно действующие  органы контроля их членов за деятельностью  исполнительных органов. В этих случаях  наблюдательный совет тоже получает исключительную компетенцию, определенную уставом конкретного кооператива. Наблюдательный совет является волеобразующим, а не волеизъявляющим (исполнительным) органом кооператива. Поэтому избранные в его состав члены кооператива не могут одновременно являться членами его исполнительного органа.

 

Исполнительными органами кооператива являются правление (коллегиальный орган) и его председатель (единоличный орган). Коллегиальный исполнительный орган создается в кооперативе с числом членов более 10, причем председатель кооператива одновременно возглавляет и его правление.

 

В этом случае уставом кооператива должна быть определена единоличная компетенция председателя. Члены правления и председатель кооператива избираются только из числа членов кооператива и не могут быть его наемными работниками (управляющими). В компетенцию исполнительных органов кооператива входит решение всех вопросов, не отнесенных к исключительной компетенции общего собрания и наблюдательного совета.

 

Все члены  кооператива имеют равное право  на участие в управлении его делами, получая всегда только один голос  при принятии решений общим собранием, независимо от размера пая или  трудового участия. Они вправе также  получать соответствующую их трудовому  или иному вкладу часть прибыли  кооператива и ликвидационную квоту.

 

Наконец, они могут передать свой пай или  его часть как другим членам кооператива, так и иным лицам и свободно выйти из кооператива, получив свой пай и другие предусмотренные  уставом выплаты или выдачи. Поскольку отчуждение пая третьим лицам влечет обязанность их приема в кооператив (и личного трудового участия в его деятельности), закон ограничивает эту возможность требованием обязательного согласия кооператива на прием нового члена и правом других членов кооператива на преимущественную покупку отчуждаемого третьему лицу.

 

Уставом кооператива разрешено устанавливать  запрет на отчуждение пая или его  части даже другому члену кооператива. Наследники умершего члена кооператива, унаследовавшие его пай (или часть  пая), могут быть приняты в кооператив, только если его устав прямо предусматривает такую возможность. В ином случае они вправе претендовать лишь на компенсацию стоимости пая (его части).

 

К обязанностям члена кооператива относится  внесение как паевого, так и вступительного и иных, в том числе дополнительных, взносов, предусмотренных уставом кооператива или решением его общего собрания. Члены кооператива (кроме "финансовых участников") обязаны личным трудом участвовать в его деятельности, соблюдая при этом трудовую и производственную дисциплину.

 

Они могут  нести и иные обязанности, предусмотренные  законом или уставом кооператива (например, по неразглашению информации, являющейся коммерческой тайной кооператива). В субсидиарном порядке они также несут ограниченную ответственность по его долгам частью своего личного имущества.

 

За неисполнение или ненадлежащее исполнение лежащих  на члене производственного кооператива  обязанностей он может быть исключен из кооператива по решению общего собрания. Кроме того, член наблюдательного совета или правления кооператива может быть исключен из кооператива в случаях, когда он одновременно является членом другого, аналогичного по характеру деятельности кооператива (ибо при этом создается почва для злоупотреблений). Исключенный член кооператива сохраняет право на получение своего пая и других выплат или выдач, предусмотренных уставом кооператива для выходящих из него членов.

 

Реорганизация и ликвидация производственного  кооператива осуществляются в соответствии с общими правилами гражданского законодательства о реорганизации и ликвидации юридических лиц. Она осуществляется по решению общего собрания кооператива (добровольно), а в установленных законом случаях и в принудительном порядке. Производственный кооператив может преобразоваться только в хозяйственное товарищество или общество по единогласному решению всех своих членов.