Кадровая политика

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Октября 2012 в 15:11, контрольная работа

Описание

Создание конкурентоспособного предприятия всегда связано с людьми, которые на нем работают. Организация возможностей фирмы заключена в новых методах управления и зависит от конкретных людей, знаний, компетенции, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению. Формирование у работников компетенции начинается при подборе кадров и приёме их на работу. Люди, которые придут в организацию, должны обладать необходимым уровнем образования и опытом трудовой деятельности.

Содержание

Введение………………………………………………………………………3
Рассмотрение термина «кадровая политика»……………………………..4
Виды кадровой политики…………………………………………………...5
Цели и содержание кадровой политики…………………………………...7
Оценка эффективности кадровой политики……………………………....10
Заключение…………………………………………………………………..11
Список литературы…………………………………………………………12

Скачать (16.68 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

кардровая политика.doc

— 64.00 Кб (Скачать документ)

Формирование системы  управления персоналом предполагает построение «дерева целей», причем целей работников и целей администрации, обеспечение  их наименьшей противоречивости, выявление роли и места управления персоналом в обеспечении главных целей предприятия.

Далее решаются вопросы, касающиеся организационной структуры службы управления персоналом. На следующем  этапе в зависимости от организационно-структурного построения службы управления персоналом прорабатываются вопросы информационного обеспечения управленческих решений - содержание, пути движения и носители информации. Управление персоналом основывается на использовании целого комплекса правовых документов, среди которых наиболее важное место занимает Трудовой кодекс РФ. Кроме того, применяется целый комплекс норм и нормативов, общепринятых процедур работы с документами.

Список  литературы

 

  1. Авдошина З.А. Антикризисное управление: сущность, диагностика, методики. - http://www.cfin.ru/management/antirecessionary_managment.shtml
  2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2009.
  3. Одегов Ю.Г., Соловьев Д.П. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие. Самара, СГЭА, 2008.
  4. Сидунова Г.И.  Кадровая политика в условиях кризиса: инновационный подход. - http://www.smartcat.ru/Personnel/BaddebtA.shtml

Информация о работе Кадровая политика