Контрольная работа экономика

 

Указание 5. Оценить эффективность использования затрат на содержание трудовых ресурсов предприятия (табл. 2.9).

Таблица 2.9

Анализ эффективности  затрат на содержание трудовых ресурсов предприятия

Таблица 2.1

Анализ эффективности  использования затрат на оплату труда  работников предприятия

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение от прошлого
1. Товарооборот, тыс.руб. (Т)	63525	78900	15375
2. Прибыль, тыс.руб. (П)	3315	3562,5	247,5
3. Затраты на содержание трудовых ресурсов: Всего, тыс.руб. (Зтр) В том числе: А) расходы на оплату труда Б) отчисления на социальные нужды (пункт А * 0,3)	7410   5700 1710	8190   6300 1890	780   600 180
4. Товарооборот на 1 рубль затрат  на содержание трудовых ресурсов (Ттр.з)	63525/7410 =8,57	78900/8190 =9,63	1,06
5. Сумма прибыли на 1 рубль затрат на содержание трудовых ресурсов (Птр.з)	3315/7410 =0,45	3562,5/8190 =0,43	-0,02
6. Интегральный показатель эффективности использования затрат на содержание трудовых ресурсов (И)			0,07

 

Вывод: товарооборот на 1 рубль затрат на содержание трудовых ресурсов повысился на 1,06 руб. и стал равным 9,63 руб. Следовательно, каждый рубль затрат стал приносить больше оборота. Сумма прибыли на 1 рубль затрат на содержание трудовых ресурсов понизилась на 0,02 руб. и стала равной 0,43 руб. Следовательно, каждый рубль затрат стал приносить меньше прибыли. Однако рост интегрального показателя эффективности использования затрат на содержание трудовых ресурсов на 0,07 пункта говорит о достаточной эффективности использования затрат.

 

Указание 6. Рассчитать сумму расходов на оплату труда на планируемый год расчетно-аналитическим методом на основе экспертной оценки динамики показателей темпов роста выработки и средней заработной платы, дифференцированных по группам работников (табл. 2.10).

Расчетные темпы роста  выработки и средней заработной платы по группам работников на планируемый  период определяются самостоятельно на основе анализа динамики показателей  отчетного года и экспертной оценки перспектив развития предприятия в  плановом году.

При планировании расходов на оплату труда предполагается увеличение темпа роста выработки на 5,6%, а средней заработной платы на 4,5%, а также планируется снижение товарооборота на 7%.

Таблица 2.10

Расчет расходов на оплату труда расчетно-аналитическим  методом

Показатели	Отчетный год	Плановый год	Плановый год в % к отчетному  году
1	2	3	4
1. Товарооборот, тыс.руб. (Т)	78900	78900*0,93= =73377	93,0
2. Расходы на оплату труда, тыс.руб.: - всего (Р) - к товарообороту в  %	6300 7,98	27*212,3= =5732,1 7,81	90,9
3. Численность работников, чел.: - всего (Ч)	31	73377/2687,7 =27	87,1
4. Выработка одного среднесписочного  работника, тыс.руб. (В)	78900/31= =2545,2	2545,2*1,056 =2687,7	105,6
5. Средняя заработная плата одного  среднесписочного работника, руб. (Зср)	6300/31= =203,2	203,2*1,045 =212,3	104,5

 

Вывод: предполагается в плановом периоде уменьшение расходов на оплату труда на 9,1%, они составят 5732,1 тыс.руб., или 7,81% к обороту. При снижении товарооборота на 7% и росте выработки на 5,6% такие показатели оцениваются положительно.

 

Указание 7. Разработать штатное расписание работников торгового предприятия (табл. 2.11).

Таблица 2.11

Штатное расписание

Наименование должностей	Количество человек	Должностной оклад, руб.	Месячный фонд, руб.	Годовой фонд заработной платы
Директор	1	35000	35000	420000
Бухгалтер	3	20000	60000	720000
Инженер	1	16000	16000	192000
Секретарь	1	9000	9000	108000
Менеджер	4	13000	52000	624000
Маркетолог	2	12000	24000	288000
Продавец	5	10000	50000	600000
Кассир	7	11000	77000	924000
Фасовщик	3	6500	19500	234000
Уборщица	3	5500	16500	198000
ИТОГО	30	-	359000	4308000
Оплата больничных Премирование Расходы на оплату труда	-   - -	-   - -	-   - -	168012   1292400-5432388

 

Указание 8. Произвести комплексную увязку рассчитанной плановой суммы расходов на оплату труда с другими показателями хозяйственной деятельности (табл. 2.12).

При планировании учесть два  варианта:

- сумма прибыли от реализации  составит 5,3% от планируемого товарооборота;

- планируется увеличение  товарооборота на 0,9% по сравнению  с отчетным годом, а сумма реализации составит 4,6% от планируемого товарооборота.

 

Таблица 2.12

Обоснование и выбор варианта комплексной  увязки показателей по труду на плановый год

Показатели	Отчетный год	Плановый год
		Вариант №1	Вариант №2
1.Товарооборот, тыс.руб.	78900	78900*1,009= =79610	79610
2.Валовой доход, тыс.руб. - в % к товарообороту	32743,5 41,5	33038 41,5	33038 41,5
3. Материальные расходы и услуги (постоянные), тыс.руб.	4980	4980	4980
- в % к товарообороту	6,31	6,25	6,25
4. Материальные расходы и услуги (переменные), тыс.руб.	12624	12737	12737
- в % к товарообороту	16	16	16
5. Расходы на оплату труда, тыс.руб.	6300	6846	5432
- в % к товарообороту	7,98	8,60	6,82
6. Единый социальный налог, тыс.руб. (30% от расходов на оплату)	1890	2054	3000
7. Прибыль от реализации, тыс.руб. - в % к товарообороту	3562,5 4,5	4219,3 5,3	3662 4,6
8. Прочие доходы, тыс.руб.	1200	1250	1250
9. Прочие расходы, тыс.руб.	500	450	450
10. Прибыль до налогообложения, тыс.руб.	4262,5	5019,3	4462
11. Текущий налог на прибыль (20% от прибыли до налогообложения)	852,5	1003,9	892,4
12. Чистая прибыль, тыс.руб.	3410	4015,4	3569,6

 

Вывод: наиболее оптимальным можно принять вариант расходов на оплату труда в размере 5432 тыс.руб., так как они занимают меньший уровень в % к обороту 6,82% и приносят больше чистой прибыли в размере 3569,6 тыс.руб.

 

Список литературы

 

1. Баскакова О.В. Экономика организаций (предприятий). – М.: Издательский дом Дашков и К, 2009. – 315с.
2. Выварец А.Д. Экономика предприятия. Учебник. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 368с.
3. Раицкий К.А. Экономика предприятия. Учебник. - М.:Экономика, 2010 - 698 с.
4. Теплова Т.В. Инвестиции. Углубленный курс. – М.: Юрайт-Издат, 2012. – 724с.
5. Экономика организации. /Под ред. проф. О.В. Волкова. - М.: Инфра-М,  2009. – 201с.
6. Экономика, организация и управление на предприятии / под ред. Тимофеевой Е.В. – Ростов-на-Дону: Феникс. 2010. – 480с.