Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Января 2013 в 23:10, контрольная работа
решение задач по экономике
Задача № 2 7
Список литературы 19
Содержание
Кредитование предприятий торговли…………………………………….3
Задача № 2 7
Список литературы 19
Указание 1. Оценить эффективность использования расходов на оплату труда в текущем году по сравнению с прошлым (табл. 2.1).
Таблица 2.1
Анализ эффективности использования затрат на оплату труда работников предприятия
Показатели |
Единица измерения |
Прошлый год |
Отчетный год |
Отклонение от прошлого |
1. Розничный товарооборот |
Тыс.руб. |
63525 |
78900 |
15375 |
2. Прибыль |
Тыс.руб. |
3315 |
3562,5 |
247,5 |
3. Фонд заработной платы |
Тыс.руб. |
5700 |
6300 |
600 |
4. Эффективность розничного товарооборота (РТО/ФЗП) |
Тыс.руб. |
11,14 |
12,52 |
1,38 |
5. Сумма прибыли на 1 руб. фонда заработной платы (П/ФЗП) |
Тыс.руб. |
0,58 |
0,56 |
-0,02 |
6. Интегральный показатель эффективности использования фонда заработной платы |
Тыс.руб. |
2,54 |
2,65 |
0,11 |
Расчет показателей
Таблица 2.2
Показатели
эффективности использования
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Обозначение |
Порядок расчета |
1 |
Отклонение от прошлого года |
Тыс.руб. |
О |
О = Отч – Пр, Где Отч – показатель отчетного года; Пр – показатель прошлого года |
2 |
Эффективность розничного товарооборота |
Тыс.руб. |
Эрто |
Эрто = РТО/ФЗП, Где РТО – розничный товарооборот, тыс.руб.; ФЗП – фонд заработной платы, тыс.руб. |
3 |
Сумма прибыли на 1 руб. фонда заработной платы |
Тыс.руб. |
П на 1 руб. ФЗП |
П на 1 руб. ФЗП = П/ФЗП, Где П – прибыль, тыс.руб. |
4 |
Интегральный показатель эффективности использования фонда заработной платы |
Тыс.руб. |
И |
Вывод: Как видно из данных таблицы, прирост товарооборота на 15375 тыс.руб. привел к повышению эффективности розничного товарооборота на 1,38 руб., она стала равной 12,52 руб. Следовательно, каждый рубль средств на оплату труда стал приносить больше оборота. Однако прирост прибыли всего на 247,5 тыс.руб. в сравнении с ростом фонда заработной платы на 600 тыс.руб. привел к уменьшению суммы прибыли на 1 руб. фонда заработной платы на 0,02 руб., она стала равной 0,56 руб. Следовательно, это можно оценить как отрицательный показатель. Однако эффективность использования средств на оплату труда можно проследить по динамике интегрального ее показателя, который повышается на 0,11 пункта и становится равным 2,65. Следовательно, можно говорит о росте эффективности использования фонда заработной платы.
Указание 2. Рассчитать сумму расходов по оплате труда на планируемый год расчетно-аналитическим методом на основе экспертной оценки динамики показателей темпов роста выработки и средней заработной платы (табл. 2.3). При планировании фонда оплаты труда по торговому предприятию предусмотреть рост производительности труда на 4,5%, рост товарооборота на 8,5%, рост средней заработной платы на 3,5%.
Таблица 2.3
Расчет расходов на оплату труда расчетно-аналитическим методом
Показатели |
Отчетный год |
Плановый год |
Плановый год в % к отчетному году |
1. Товарооборот, тыс.руб. |
78900 |
78900*1,085 *100=85606,5 |
108,5 |
2. Расходы на оплату труда, тыс. - всего - в % к товарообороту |
6300 7,98 |
326*21= =6846 7,99 |
6846/6300* 100=108,7 |
3. Численность работников, чел. |
20 |
8463/412,2= =21 |
105,0 |
4. Выработка, тыс.руб.: одного среднесписочного работника |
78900/20= =394,5 |
394,5*1,045 =412,2 |
412,2/394,5* 100=104,5 |
5. Средняя заработная плата |
6300/20= =315 |
315*1,035= 326 |
103,5 |
Следовательно, по данному методу расходы на оплату труда составят 6846 тыс.руб. в плановом периоде.
Расчет показателей табл. 2.3 осуществляется по формулам, приведенным в табл. 2.4.
Таблица 2.4
Показатели расчетно-аналитического метода
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Обозначение |
Порядок расчета |
1 |
Выработка на одного среднесписочного работника |
Тыс.руб. |
В |
В = РТО/Ч, Где РТО – розничный товарооборот, тыс.руб.; Ч – численность работников, чел. |
2 |
Численность работников |
Чел. |
Ч |
Ч = РТО/В |
3 |
Средняя заработная плата на одного среднесписочного работника |
Тыс.руб. |
Зср |
Зср = ФОТ/Ч, Где ФОТ – фонд оплаты труда, тыс.руб. |
4 |
Фонд оплаты труда |
Тыс.руб. |
ФОТ |
ФОТ=Зср*Ч |
5 |
Фонд оплаты труда в % |
% |
ФОТ % |
ФОТ% = ФОТ/РТО*100% |
Указание 3. Произвести расчет расходов на оплату труда по вновь открываемому предприятию торговли (табл. 2.5).
Таблица 2.5
Штатное расписание
Должность |
Численность работников, чел. |
Месячный оклад, руб. |
Месячный фонд, руб. |
Годовой фонд, руб. |
1 |
2 |
3 |
4=3*2 |
5=4*12 мес. |
Управляющий |
1 |
20000 |
20000 |
240000 |
Бухгалтер |
2 |
15000 |
30000 |
360000 |
Секретарь |
1 |
7000 |
7000 |
84000 |
Менеджер |
1 |
12000 |
12000 |
144000 |
Заведующий складом |
1 |
10000 |
10000 |
120000 |
Продавец бакалейного отдела |
1 |
9000 |
9000 |
108000 |
Продавец овощного отдела |
1 |
9000 |
9000 |
108000 |
Продавец кондитерского отдела |
1 |
9000 |
9000 |
108000 |
Продавец хлебобулочного отдела |
1 |
9000 |
9000 |
108000 |
Кассир |
7 |
9500 |
66500 |
798000 |
Водитель-экспедитор |
1 |
10000 |
10000 |
120000 |
Логист |
1 |
11000 |
11000 |
132000 |
Уборщица |
1 |
6000 |
6000 |
72000 |
ИТОГО |
20 |
- |
- |
2502000 |
Оплата больничных |
- |
- |
- |
97578 |
Премирование |
- |
- |
- |
750600 |
Расходы на оплату труда |
- |
- |
- |
3155022 |
Расчет показателей табл. 2.5 осуществляется по формулам, приведенным в табл. 2.6.
Таблица 2.6
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Обозначение |
Порядок расчета |
1 |
Месячный фонд |
Тыс.руб. |
Ф мес |
Ф месс = Ом*Ч, где Ом – месячный оклад работника, тыс.руб. Ч – численность работников, чел. |
2 |
Годовой фонд |
Тыс.руб. |
Ф год |
Ф год = Ф мес*12 мес. |
3 |
Премирование |
Тыс.руб. |
Пр |
Пр = Ф год * 30% |
4 |
Оплата больничных |
Тыс.руб. |
Б |
Б = (Фгод + Пр) * 3% |
5 |
Расходы на оплату труда |
Тыс.руб. |
Р от |
Р от = Ф год + Пр - Б |
Указание 4. Произвести комплексную увязку показателей торгово-финансовой деятельности по торговому предприятию и вновь открываемому предприятию торговли.
При планировании фонда оплаты труда по торговому предприятию предусмотреть рост производительности труда на 4,5%, рост товарооборота на 8,5%, рост средней заработной платы на 3,5% (табл. 2.7). Для этого необходимо к запланированным расходам на оплату труда в табл. 2.3 в размере 6846 тыс.руб. прибавить расходы на оплату труда по вновь открываемому предприятию (6846+3155=10001 тыс.руб.).
Таблица 2.7
Обоснование и выбор варианта комплексной увязки показателей по труду на плановый год
Показатели |
Варианты расчетов | |
Отчетный год |
Плановый год | |
1. Товарооборот, тыс.руб. |
78900 |
78900*1,085 *100=85606,5 |
2. Валовой доход, тыс.руб. |
78900*0,415=32743,5 |
85606,5*0,415=35526,7 |
- в % к товарообороту |
41,5 |
41,5 |
3. Материальные расходы и услуги (постоянные), тыс.руб. |
4980 |
4980 |
- в % к товарообороту |
4980/78900*100=6,31 |
4980/85606,5*100=5,82 |
4. Материальные расходы и услуги (переменные), тыс.руб. |
78900*16/100=12624 |
85606,5*16/100=13697 |
- в % к товарообороту |
16 |
16 |
5. Расходы на оплату труда, тыс. |
6300 |
10001 |
- в % к товарообороту |
7,98 |
11,68 |
6. Единый социальный налог, % |
30 |
30 |
7. Сумма налога, тыс.руб. |
6300*30/100=1890 |
10001*30/100=3000 |
8. Прибыль от реализации, тыс.руб. |
6949,5 |
3848,7 |
9. Прочие доходы, тыс.руб. |
192 |
192 |
10. Прочие расходы, тыс.руб. |
210 |
210 |
11. Текущий налог на прибыль |
2117,16 |
2396,6 |
12. Чистая прибыль, тыс.руб. |
4814,34 |
1434,1 |
Вывод: по причине того, что возрастают расходы на оплату труда из-за вновь открываемого предприятия с 6300 тыс.руб. до 10001 тыс.руб., повышается и сумма единого социального налога с 1890 тыс.руб. до 3000 тыс.руб. Эти суммы повысили расходы предприятия, в связи с чем уменьшилась сумма планируемой чистой прибыли с 4814,34 тыс.руб. в отчетном периоде до 1434,1 тыс.руб. в плановом периоде. Таким образом нельзя оценить положительно данное увеличение расходов на оплату труда. которо не приносит достаточного роста товарооборота с целью формирования достаточной суммы прибыли.
Расчет показателей табл. 2.7 осуществляется по формулам (табл. 2.8).
Таблица 2.8
Показатели торгово-финансовой деятельности предприятия
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Обозначение |
Порядок расчета |
1 |
Прибыль от реализации |
Тыс.руб. |
П от реализации |
П от реализации = ВД-ФОТ-МР, где ВД - валовой доход, тыс.руб. ФОТ – фонд оплаты труда, тыс.руб. МР – материальные расходы, тыс.руб. |
2 |
Чистая прибыль |
Тыс.руб. |
ЧП |
ЧП = П от реализации + ПД – ПР -НП, где ПД – прочие доходы, тыс.руб.; ПО – прочие расходы, тыс.руб.; НП – сумма налоговых платежей, тыс.руб. |
Затраты живого труда являются важнейшим составным элементом хозяйственной деятельности любого предприятия. В связи с этим задача повышения эффективности трудового потенциала, роста производительности труда работников является одной из наиболее актуальных для предприятий торговли.
Решение проблемы повышения
эффективности использования
Система взаимосвязанных показателей по труду и зарплате предприятий торговли включает следующие данные:
№ п/п |
Показатель |
Расчет |
Обозначение |
Что показывает |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Основные показатели | ||||
1 |
Выработка |
В = Т / Ч |
В – выработка; Т – объем товарооборота; Ч – численность работников |
Объем товарооборота, приходящийся на одного среднесписочного работника |
2 |
Средняя заработная плата одного среднесписочного работника |
Зср = РЗП / Ч |
Зср – средняя заработная плата; РЗП – сумма расходов на заработную плату; Ч – численность работников |
Размер средней заработной платы на одного среднесписочного работника |
3 |
Уровень расходов на оплату труда |
У = РЗП/Т*100% |
У – уровень расходов на оплату труда; РЗП – сумма расходов на заработную плату; Т – объем товарооборота |
Размер расходов по заработной плате в расчете на один рубль оборота |
Расчет численности работников | ||||
4 |
Явочная численность работников |
Чяв = НФРВврм/НФРВор |
Чяв – явочная численность работников; НФРВврм – недельный фонд рабочего времени всех рабочих мест; НФРВср – недельный фонд рабочего времени одного работника |
Численность работников, который постоянно должны быть на своих рабочих местах |
5 |
Среднесписочная численность работников |
Чср = Чяв*ПРВ/РРВ |
Чср – среднесписочная численность работников, Чяв – явочная численность работников; ПРВ – полное рабочее время работы одного работника в год (в днях); РРВ – реальное рабочее время одного работника в год (в днях) |
Численность работников на основе всех явок и неявок |
6 |
Численность работников торговой группы |
Ч = (Р*Кс*Д)/Эф |
Ч-численность работников; Р – число рабочих мест; Кс – коэффициент сменности работы предприятия; Д – число дней работы предприятия в планируемом периоде; Эф – эффективный фонд рабочего времени |
Численность работников торговой группы (продавцов, кассиров) |
7 |
Эффективный фонд рабочего времени |
ЭФРВ = КФ-В-П-Пр |
ЭФРВ – эффективный фонд рабочего времени; Кф – календарный фонд; В – выходные; П – праздники; Пр – прочие неявки (отпуск, по болезни, прочие) |
Фактическое число дней работы одного работника |