Контрольная работа по "Экономике предприятия"

     Социально-экономические факторы определяются качествами трудовых коллективов, их социально-демографическим составом, уровнями подготовки, дисциплинированности, трудовой активности и творческой инициативы работников, системой ценностных ориентаций, стилем руководства в подразделениях и на предприятии в целом и др.

В зависимости  от характера влияния на производительность труда можно подразделить все факторы на две группы - прямые и косвенные . Действие прямых факторов можно представить в виде функциональной зависимости, определив с большей или меньшей степенью точности прирост производительности труда за счет каждого из них, к этой группе относятся материально-технические и организационные факторы.

     Косвенные факторы оказывают на производительность труда опосредованное воздействие, к ним относятся большинство  социально-экономических факторов.

     Под резервами понимаются неиспользованные возможности увеличения объема и повышения качества продукции (работ, услуг) за счет усиления творческого начала в труде работников и экономного расходования материально-технических ресурсов, устранения всякого рода производственных потерь.

     Резервы роста производительности труда - это  неиспользованные возможности экономии затрат труда (снижения трудоемкости и  увеличения выработки).

     Количественно резервы можно определить как  разницу между достигнутым и  максимально возможным уровнями производительности труда за определенный промежуток времени.

     Существует  несколько подходов к классификации  резервов роста производительности труда.

     1. Совокупность резервов целесообразно  классифицировать в соответствии  с классификацией факторов. Это  дает возможность при проведении анализа выявить основные причины потерь и непроизводительных затрат труда по каждому фактору производительности труда и наметить пути их устранения.

     2. Резервы роста производительности  труда на предприятии могут  различаться по двум признакам:

по характеру  используемых факторов (экстенсивных и интенсивных);

по направлениям воздействия (по группам используемых ресурсов).

   3. По уровню возникновения различают  резервы: общегосударственные, региональные, межотраслевые, отраслевые, внутрипроизводственные.

   Общегосударственные резервы и их использование оказывают влияние на рост производительности труда по всей стране. Это резервы, связанные с размещением предприятий, нерациональным использованием занятости населения, недоиспользованием возможностей рыночных методов хозяйствования и др.

   Региональные резервы - это возможности лучшего использования производительных сил, характерных для данного региона.

   Межотраслевые резервы связаны с возможностью улучшения межотраслевых связей, укрепления договорной дисциплины между предприятиями разных отраслей.

   Отраслевые резервы - это возможности роста производительности труда, характерные для предприятий конкретной отрасли экономики.

   Внутрипроизводственные резервы определяются недостатками в использовании на предприятии сырья, материалов, оборудования, рабочего времени. Кроме прямых потерь рабочего времени - внутрисменных и целодневных, имеются скрытые потери, связанные с исправлением бракованных изделий, с выполнением работ, не предусмотренных технологией.

   По  срокам использования резервы делятся  на текущие и перспективные.

   Текущие резервы планируют использовать в течение месяца, квартала, года - в зависимости от реальных возможностей предприятия.

   Перспективные резервы - такие, для реализации которых в ближайшее время у предприятия нет достаточных ресурсов, и их использование намечается в перспективе через год или большее количество лет.

   Для использования резервов на предприятиях разрабатываются планы организационно-технических  мероприятий, в которых указываются виды резервов роста производительности труда, мероприятия по их реализации, планируемые затраты для этого, сроки проведения работ, ответственные исполнители.  

     Задача  № 1

     Дано:

     Установлено – 49 станкоы

     Работало:

     1 смена – 47 станков

     2 смена – 42 станка. 

     Рассчитать:

     1) Коэффицент сменности работы  оборудования за сутки по числу  действующих и установленных  станков.

     Ксм есть отношение числа отработанных станко-смен (машино-смен) к числу возможных станко-дней (машино-дней) работы, т. е. к произведению числа единиц установленного оборудования и числа рабочих дней периода.

     Фактический Ксм определяется отношением числа отработанных машино-смен (станко-смен) к общему числу станков (машин, агрегатов), закрепленных за участком, цехом, предприятием (или к наибольшему числу станко-часов, которые могут быть отработаны при односменной работе). Рассчитывается по формуле:

     Ксм = Чс / Н   

     где Чс - фактически отработанное число  станков (машино-смен) за сутки;

     Н - общее количество наличных станков (машин) в парке;

     47+42/49= 1,8 

       Коэффициент сменности работы  оборудования за сутки по числу  установленных станков Ксм_уст = n (количество смен)

     Ксмисп.см.режим = 3

     Следовательно, каждый станок при максимальном Ксм = 2 фактически в среднем отработал  лишь 1,8 смены, а 0,2 смены составляют неиспользованные резервы цеха.

     2) Для того, чтобы говорить о  степени использования сменного  режима, т.е. рабочего времени,  следует рассчитывать коэффициент  использования сменного режима. Получается путём деления коэффициента  сменности на число смен, положенных к отработке.

     К_{исп.см.реж.} = Ксм/Ксм_уст х 100

     1,8/3*100=60% составляет Степень использования сменного режима (в %)

3. 1я смена- 49-47=2 

           100% - 2/ (49/100%)=95,9%

           2я смена – 49-42=7

     100% - 7 (49/100%) = 85,7%

     Главное назначение повышения сменности использования оборудования — это совершенствование формирования основных фондов. Именно в процессе их формирования с учетом специфики данного предприятия должна быть достигнута главная пропорция — между рабочей силой и основными фондами, в данном случае оборудовании. Большое значение в повышении коэффициента сменности работ оборудования в рамках предприятия имеет совмещение профессий. Возможности для расширения зоны обслуживания создаются за счет технического совершенствования оборудования, развития комплексной механизации и автоматизации производства.

     В практике предприятий сложились  две основные формы многостаночного  обслуживания: закрепление за одним  рабочим двух или более станков  однотипного технологического назначения; применение бригадного метода организации труда (бригада обслуживает несколько единиц оборудования, обеспечивая их эффективную работу в 2 или 3 смены).

     Одно  из важных направлений повышения  сменности оборудования — устранение его избытка на предприятиях. Сложность  заключается в том, что оборудование, которое используется лишь 3—4 ч. в смену, нельзя реализовать или передать другому предприятию, так как оно все же необходимо производству. В то же время неэффективное использование такого оборудования не позволит ему в течение срока службы перенести стоимость на продукцию, что вызовет значительную недоамортизацию, которая повлияет на экономические показатели предприятия. Для устранения относительного избытка оборудования можно, во-первых, изменить структуру остального оборудования путем реализации или списания устаревших станков и машин; приобрести новое оборудование и, повышая тем самым общую производительность, более полно загрузить все оборудование; во-вторых, провести кооперирование предприятий по использованию производственных мощностей.² 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Задача  № 2 

     Коэффициент оборачиваемости оборотных активов характеризует эффективность использования (скорость оборота) оборотных активов. Он показывает сколько раз за период (за год) оборачиваются оборотные активы или сколько рублей выручки от реализации приходится на рубль оборотных активов. Чем выше этот коэффициент, тем лучше.

     Коэффициент оборачиваемости определяется по формуле 
 
К_об = Р / ОбС

     Р – объем реализованной продукции за рассматриваемый период

     ОбС –  средняя сумма оборотных средств за тот же период.

 
 

     Данные  таблицы свидетельствуют о том, что в отчетном году период оборота  оборотных средств составил 6,5 дней, по сравнению с предыдущим годом он вырос на 0,7 дней. Это привело к изменению коэффициентов оборачиваемости. В результате замедления оборачиваемости оборотных средств, сумма дополнительно привлеченных средств в оборот, составила 5,016. (0,7*654,2/91). Оборачиваемость оборотных средств в отчетном году составила 13,95 раза, следовательно, за весь период сумма дополнительно привлеченных средств в оборот равна 69,97. (5,016*13,95).

     В хозяйственной деятельности одним  из направлений повышения эффективности  производства является улучшение использования  оборотных средств, т. е. увеличение объема реализованной  продукции  при неизменной стоимости   оборотных средств, либо сокращение величины оборотных средств при неизменном объеме реализованной   продукции. 

     Фактором  замедления оборачиваемости оборотных  средств (сокращение числа оборотов) является рост удельного веса комплектных поставок оборудования.

     Замедление  оборачиваемости требует привлечения  дополнительных средств для продолжения  хозяйственной деятельности предприятия  хотя бы на уровне прошлого года. Замедление оборачиваемости приводит к увеличению оборотных средств и дополнительным затратам, а значит, к ухудшению финансового состояния организации. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Задача  № 3

     Эффективное использование оборотных средств  во многом зависит от правильного  определения потребности в оборотных средствах. Занижение величины оборотных средств влечет за собой неустойчивость финансового положения, перебои в производственном процессе и снижение объемов производства и прибыли. Завышение размера оборотных средств снижает возможности предприятия производить капитальные затраты для расширения производства. 

     Потребность в оборотных средствах зависит  от множества факторов:    объемов производства и реализации; характера деятельности предприятия;     длительности производственного цикла; видов и структуры потребляемого сырья; темпов роста объемов производства и т.п.³

ОБС норм=d*t, где d- дневная или сресуточная  потребность по каждому нормируемому эл-ту об-ых средств., t- норма запасов  в днях Р_од – стоимость однодневного расхода материала