Курс лекций по "Экономике предприятия"

В системе ОАО «Татнефть» структура капитальных вложений в 2009 г. выглядит следующим образом:

- бурение 25%

- производственное строительство 20%

- жилищное строительство  15%

- объекты культуры, спорта, здравоохранения 40%

По целевому назначению инвестиции можно подразделить на следующие  виды:

- обновление уже имеющейся  материально-технической базы предприятия;

-  наращивание производственных мощностей;

- затраты на освоение  новых видов продукции и технологии;

- затраты, не связанные  с производительной деятельностью  предприятия как строительство  жилья, социально-культурного быта, и т.д.

- долгосрочные финансовые  вложения в акции другого предприятия.

 С помощью инвестиций  осуществляется расширение воспроизводства  основных средств, что позволяет  увеличить объемы производства (БМЗ), улучшить условия труда, повысить  качество и конкурентность продукции,  что в конечном итоге позволит снизить себестоимость продукции.

 

39. Экономическая эффективность  инвестиций

 

Основные источники  финансирования капитальных вложений в ОАО «Татнефть» в 2009 г. были:

а) за счет амортизации 64 %

б) прибыли 27%

в) лизинга 8%

г) прочие 1%

Экономическая эффективность капитальных вложений выражается, прежде всего, в экономическом результате, который достигается от их реализации, поэтому основа экономического эффекта – прирост прибыли, национального дохода (НД), объема продукции и т.д.

Экономическая эффективность капитальных вложений за соответствующий период, определяется по следующим формулам:

,

где - прирост национального дохода;

- капитальные вложения за  соответствующий период.

,

где - прирост прибыли

,

где - нормативный коэффициент фактический

- объем производства после  внедрения

Эффективность капитальных вложений формируется на 4 стадиях:

а) планирование капитальных  вложений;

б) проектирование;

в) строительного производства;

г)  освоение вновь  введенных в действие проектных  мощностей.

При расчете эффективности  инвестиций также рассчитывается ЧДД, внутренняя норма доходности (ВНД) и дисконтированный срок окупаемости.

Повышение эффективности  инвестиций на предприятии может  быть достигнуто за счет:

1. разработки хорошего проекта и сокращения сроков проектирования;
2. применение прогрессивных, строительно-конструкторских деталей и строительных   материалов;
3. сокращение срока строительства;
4. широкое применение типов проектов, уже оправдавших себя на практике, так как это позволит снизить затраты и сократить сроки проектирования, а также уменьшить риск, что будет построен неудачный объект;
5. механизация строительно-монтажных  и отделочных работ;
6. применение в проекте передовой техники и технологии с учетом отечественных и зарубежных достижений.

Выбор тех или иных направлений и путей повышения  эффективности инвестиций зависит от специфики строящегося предприятия и конкретных условий.

 

40. Организация оплаты  труда

 

Справочный материал: Тарифные ставки инженерно-технических  работников введены с 1 01. 2010г. в ОАО  «Татнефть».

Разряд	Оклад руб. в мес.
1	4330
2	4778
3	5496
4	6314
5	6949
6	7659
7	8236
8	8976
9	9810
10	10741
11	11752
12	12868
13	14082
14	15412
15	16862
16	18421
17	20516
18	22796
19	23406
20	27908
21	31159

 

Разряды и коэффициенты
1	2	3	4	5	6
1,00	1,10	1,27	1,46	1,6	1,77
27,0	29,9	34,2	39,5	43,3	47,7
28,1	31,1	35,6	41,1	45,0	49,6
29,2	32,3	36,9	42,7	46,8	51,5
29,7	32,9	37,6	43,5	47,6	52,5
30,2	33,2	38,0	43,8	48,1	52,9
30,5	33,3	38,3	44,2	48,5	53,4
30,0	33,8	38,6	44,6	48,9	53,9
30,8	34,1	39,0	45,0	49,4	54,4
31,6	35,0	40,0	46,2	50,7	55,8
32,1	35,6	40,7	47,0	51,5	56,8
32,9	36,5	41,7	48,2	52,8	58,2
33,2	36,8	42,1	48,6	53,3	58,7
33,5	37,1	42,4	49,0	53,7	59,1
34,0	37,7	43,1	49,8	54,6	60,0
34,8	38,6	44,1	51,0	55,9	61,5
36,5	40,4	46,2	53,3	58,5	64,4

 

Тарифные ставки рабочих ОАО «Татнефть» с 1.01.2010г. руб.коп в час.

Электросварщики (15).

Рабочие, занятые в  добыче нефти и газа промыслово-геодезических  работ и обработки КИП и  А, средств передачи информации в  ремонте бурового, нефтепромыслового  оборудования, подготовки нефти и газа, ремонте дорог в строительстве (9).

Рабочие, занятые на станочных  работах на обработке металлов, резания,  на обработке станков  по холодильной  штамповке металла, на изготовлении и ремонте инструментов и технической  оснастки, выпуском и изготовлении печатной продукции (5).

Рабочие, не вошедшие в  перечисленный список максимальный размер доплаты на основании замеров  уровней факторов производственной среды, не должен превышать 8 %

 

41. Формирование средств  на оплату труда в условиях  предприятия

 

В современных условиях важнейшим в области управления оплаты труда является концепция затрат на прирост прибыли, согласно которой каждая  дополнительно введенная единица рабочих целесообразна только в том случае, если она обеспечивает больший прирост прибыли.

Поэтому при формировании затрат на оплату труда требуется сбор различной информации, как издержки на рабочую силу, производительность труда, квалификационный уровень персонала, разряд работ, структура и динамика рабочей силы.

В ОАО «Татнефть» в 2009 г. структура оплаты труда была следующей:

- тарифная часть 38%

- текущая премия 23%

- квартальная премия 21%

- отпускные 9%

- выходное пособие  0,4%

- прочие выплаты 8,6%

Данные об издержках  на рабочую силу показывают, во что  обходится предприятию ее работник.

 К числу наиболее широко использованных для целей анализа, контроля и планирования относят следующие показатели:

1. общие издержки предприятия  на рабочую силу (смета затрат  на производство продукции);

2. доля издержек на  рабочую силу в объеме на  реализацию продукции: издержки на 1 работника, издержки на один производительный час, издержки на профессиональное обучение и переобучение рабочих определяется отдельно и предприятие может позволить себе покрывать эти затраты за счет чистой прибыли;

Структура средств на оплату труда по НГДУ следующая: 98,7% - выплаты из ФЗП, 1,3% - выплаты за счет средств фонда социального страхования и части из прибыли как, например, материальная помощь, при чрезвычайных обстоятельствах, стипендии студентам, доплата женщинам по воспитанию детей до 3 лет.

Определение общей величины издержек предприятия на рабочую  силу, слагается из разных статей на основе нормативных документов как:

1. выплаты заработной  платы за фактическую выполненную  работу, исходя из тарифных ставок  и дополнительных окладов.

2. стоимость продукции,  выдаваемая рабочим в порядке  патрульной оплаты.

3. выплаты стимулирующего  характера как премии за производственные  результаты, вознаграждение по итогам  работ, надбавки к тарифным  ставкам и окладами за профессиональное  мастерство и высокие достижения в труде.

4. выплаты компенсирующего  характера, связанные с режимом  работы и условиями труда как:

- за работу в ночное  время;

- сверхурочную работу;

- за совмещение профессий;

- расширения зон обслуживания;

- за работу в тяжелых вредных условиях и  особо вредных условиях труда;

5. стоимость бесплатного  предоставления рабочих услуг,  питания.

6. стоимость бесплатно  выдаваемой форменной одежды  и обслуживания, 

7. выплаты предусмотренные  законодательством за неотработанное  время как оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользование отпусков, оплата выполненных часов подросткам, оплата за выполнение государственных обязательств и т.д.

8. выплаты рабочим,  высвобожденные с предприятием  в связи с реорганизацией, сокращением численности.

9. единовременные вознаграждения, оплаты отпуска, успешно обучающихся  в вечерних и заочных отделениях  высшего и среднего профессионально  - технических учебных заведений.

10. доплаты в случае  утраты внешней трудоспособности  до  фактического заработка, установленные законодательством (болезнь профессиональная,  аварийная ситуация)

 

42. Порядок расчета  амортизационной премии по основным  фондам

 

 В соответствии  с § 17 ФЗ № 224 от 26 ноября 2008г.  «О внесении изменений в НК  РФ и отдельные законодательные акты РФ», налогоплательщик имеет право, начиная с 2009г. включать в состав издержек производства амортизационную премию. С 8-10 группу - 10% , а с 3-7 группу - 30 %. Если предприятие решит реализацию основных средств ранее 5 лет, то он обязан восстановить стоимость основных средств до первоначальной, а ранее понесенные затраты включаются в прибыль организации и соответственно вновь рассчитать амортизацию от скорректированной стоимости. Следует отметить, что первоначальная стоимость определяется как сумма расходов на приобретение, сооружение, изготовление, доставку и доведения до состояния в котором  они пригодны для использования, за исключением НДС и акцизов.