Оценка кадровой политики предприятия

На сегодняшний день кадровая политика в России не полностью сформирована и продолжает совершенствоваться и обновляться.

Введение 3-5

Глава 1. Характеристика кадровой политики 6-17

1.1. Кадровая политика: понятие, виды, цели. 6-14

1.2. Классификация персонала организации и планирование кадров 15-17

Глава 2. Кадровая политика на примере Государственного учреждения здравоохранения «Нижегородский областной клинический противотуберкулезный диспансер» 18-24

2.1. Характеристика ГУЗ «Нижегородский областной клинический противотуберкулезный диспансер» 18-19

2.2. Кадровая политика в ГУЗ «Нижегородский областной клинический противотуберкулезный диспансер» 20-24

Глава 3. Недостатки и пути их решения кадровой политики в ГУЗ «Нижегородский областной клинический противотуберкулезный диспансер»

25-28

3.1. Недостатки кадровой политики в ГУЗ «Нижегородский областной клинический противотуберкулезный диспансер» 25-26

3.2. Пути решения недостатков кадровой политики в ГУЗ «Нижегородский областной клинический противотуберкулезный диспансер» 27-28

Заключение 29-30

Список используемой литературы 31

Приложения (Устав и Коллективный договор ГУЗ «НОКПД»)