Оценка производительности труда на предприятии

     Наибольшую  долю в структуре персонала завода занимает промышленно-производственный персонал. В 1999 г. его доля сократилась  с 89,64% до 88,57%, в абсолютном выражении  численность промышленно-производственного  персонала сократилась на 13 человек  с темпом – 6,53%, что больше темпов сокращения всего персонала (-5,41%).

     Общая численность персонала завода сокращается  на 12 человек. Уменьшается численность  служащих (-3), специалистов (-4), учеников (-1), рабочих (-5). Не изменяется численность  руководителей и охраны. Непромышленный персонал увеличился на одного работника. 

     4.2 Анализ использования  рабочего времени

     Показателем использования трудовых ресурсов является фонд рабочего времени. Эффективность использования рабочего времени предприятия оценивается с помощью системы расчетных показателей: среднего числа дней работы одного рабочего, продолжительности рабочего дня и среднего числа отработанных часов одним рабочим, а также по степени использования фонда рабочего времени.

     Анализ  использования трудовых ресурсов на предприятии представлен в таблице2 .

     Taблица 2

     Анализ  использования трудовых ресурсов ЗАО  «ТПЗ»

     В 1999 г. предприятие использует трудовые ресурсы лучше, чем 1998 г. В среднем  одним рабочим в 1999 г. отработано 235 дней при плане  240 дней, в связи с чем целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего 5 дней, а на всех 585 дней или 4680 часов.

     Внутрисменные потери рабочего времени за один день составили 0,3 часа, а за все отработанные дни всеми рабочими 8248,5 часов. Общие  потери рабочего времени 12928,5часов ([1809,5- 1920]*117). Если исключить сверхурочно отработанные часы, то средняя продолжительность рабочего дня составит 7,67 часов, а внутрисменные потери рабочего времени – 9073,4. Общие потери рабочего времени в этом случае составят 13672,5 часа. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     4.3 Анализ производительности  труда и заработной  платы 

     Уровень производительности труда может  быть выражен показателем выработки  товарной продукции на одного работающего (ППП) и показателем трудоемкости единицы продукции.

     В таблице 3. представлен анализ выработки  товарной продукции и среднегодовой  заработной платы персонала ЗАО  «ТПЗ»  в1998-99 гг. 
 

     Таблица 3. 

     Анализ  производительности труда и заработной платы промышленно- производственного  персонала (ППП).

     Выработка товарной продукции работниками  промышленно- производственного персонала  увеличивается на 28,04 тыс. руб. или  на 96,7% и составляет в 1999 г. 57,04 тыс. руб. на одного работника ППП.

     Общий фонд заработной платы увеличивается  на 31,05% или на 726,3 тыс. руб.

     Среднегодовая заработная плата одного работника  ППП увеличилась на 40,26% или 4,73 тыс. руб. и в 1999 г. составила 16,48 тыс. руб. увеличение произошло за счет снижения численности ППП и увеличения годового фонда заработной платы.

     Темп  увеличения выработки товарной продукции (96,7%) значительно выше темпов роста  среднегодовой заработной платы  одного работника промышленно-производственного  персонала (40,26%).

     Производительность  труда и численность персонала  оказывают влияние на изменение  товарной продукции.

     Используя данные таблицы 9. можно определить влияние этих факторов на изменение  товарной продукции интегральным методом:

     а) изменения численности работающих: 

     D ТП ч =  Втп0*DЧ  +  (DВтп*DЧ)/2                                           

     где Втп – выработка товарной продукции на 1 ППП;

           Ч – численность ППП;

           ТП – товарная продукция;

     DТП ч  =  29,0 * (-13) +  (28,04* (-13))/2 = -559,26 (тыс. руб.)

     б) изменения производительности труда:

     D ТП п = Ч0* DВтп  + (DВтп*DЧ)/2                                            

     D ТП п = 199*28,04  +(28,04* (-13))/2 =5397,7 (тыс. руб.)

       Суммарное влияние факторов составит:

     D ТП = -529,26 + 5397,7 = 4838,4 (тыс. руб.)

     Таким образом за счет изменения численности ППП (сокращения) происходит снижение товарной продукции на 11,56%, и за счет повышения производительности труда повышение товарной продукции на 111,56%. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы: 

1. Экономика и статистика фирм: Учебник/ В.Е. Адамова, С.Д. Ильенкова, Т.П. Сиротина и др.; Под ред. д-ра э.н. С.Д. Ильенковой. - М.: Финансы и статистика, 1995г

2. Рунион Р. Справочник по непараметрической статистике. Современный подход. - М.: Финансы и статистика, 1992.

3. Смоляк С.А., Титаренко Б.П. Устойчивые методы оценивания. -М.:Статистика, 1990.