Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Апреля 2012 в 18:11, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в анализе финансового состояния предприятия и формирование направлений его оздоровления.
Для достижения данной цели необходимо решить ряд задач:
изучить теоретические аспекты анализа финансового состояния предприятия;
провести анализ финансовых показателей деятельности организации;
спрогнозировать вероятность банкротства предприятия;
Введение………………………………………………………………………… 4
1 Теоретические вопросы оплаты труда в условиях рыночной экономики
1.1 Понятие об оплате труда, ее организации и регулировании……………..6
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.2.1 Тарифная система оплаты труда…………………………………… 9
1.2.2 Сдельная и повременная оплата труда…………………………… 11
1.2.3 Бестарифная система оплаты труда…………………………………14
1.3 Формирование фонда оплаты труда и фонда потребления
1.3.1 Состав заработной платы…………………………………………… 16
1.3.2 Фонд оплаты труда и фонд потребления………………………… 16
2 Анализ и динамика заработной платы на материалах ОАО «БМЗ» за 2005-2006 г.
2.1 Общая характеристика предприятия……………………………...…... 20
2.2 Анализ оплаты труда в организации………………………………… . 21
2.3. Динамика оплаты труда………………………………………………….24
3 Пути повышения заработной платы в организации
3.1. Расчёт заработной платы отдельных категорий по повременной системе. ……………… ………………………………………………………….30
3.2. Мотивация труда…………………………… ……………………..…… 33
3.3 Направления повышения заработной платы ……………………………36
Заключение…………………………………………………………………… 39
Список литературы………………………………………………………………41
Федеральное агентство по образованию Российской Федерации
Орловский
Государственный Технический
Институт
бизнеса и права
Кафедра “Экономика и менеджмент”
Допустить к защите
“___”_____________
руководитель_____________
по дисциплине: «Экономика предприятия»
на тему: «Оплата труда и её стимулирование»
(на материалах
ОАО «Болховский машиностроительный завод»)
Выполнил студент:
Шифр:
Группа:
Специальность:
080503 “Антикризисное управление”
Работа защищена
с оценкой _______________
Руководитель: ___________________________
к.э.н. доцент Шевцова Е.А.
Орел, 2007
Федеральное агентство по образованию Российской Федерации
Орловский
Государственный Технический
Институт
бизнеса и права
Кафедра
“Экономика и менеджмент”
Задание на курсовую работу
Студент Серафимова Ю.И. шифр 060147
группа
21-АК
1. Оплата труда и её стимулирование.
2. Срок сдачи
студентом работы “___”________
3. Объект исследования:
ОАО “ Болховский
Руководитель
работы ________________ Шевцова
Е.А.
Задание принял
к исполнению “___”_______________2007г
Подпись студента
________________
Введение…………………………………………………………
1 Теоретические
вопросы оплаты труда в
1.1 Понятие об оплате труда, ее организации и регулировании……………..6
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.2.1 Тарифная система оплаты труда…………………………………… 9
1.2.2 Сдельная и повременная оплата труда…………………………… 11
1.2.3 Бестарифная система оплаты труда…………………………………14
1.3
Формирование фонда оплаты
1.3.1 Состав заработной платы…………………………………………… 16
1.3.2 Фонд оплаты труда и фонд потребления………………………… 16
2 Анализ и динамика заработной платы на материалах ОАО «БМЗ» за 2005-2006 г.
2.1 Общая характеристика
2.2 Анализ оплаты труда в
2.3. Динамика оплаты труда………………………
3 Пути повышения заработной платы в организации
3.1. Расчёт заработной платы отдельных категорий по повременной системе. ……………… ………………………………………………………….30
3.2. Мотивация труда…………………………… ……………………..…… 33
3.3 Направления повышения заработной платы ……………………………36
Заключение……………………………………………………
Список литературы…………………………………