Оплата труда работников оптовой и розничной торговли

В современных условиях совершенствования порядка и условий образования фонда заработной платы - один из центральных вопросов перестройки управления экономикой. Основным его направлением является обеспечение зависимости оплаты труда от конечных результатов работы.
Целью данной работы является изучение теоретических основ организации оплаты труда рабочих, а также практики в условиях становления рыночной экономики в России.

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . стр.
1. Нормирование и организация оплаты труда … . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1. Нормативно-правовая база по учету труда и его оплате. . . . . . . . . .
1.2. Документация по учету личного состава труда и его оплаты. . . . .
1.3. Сущность и основные принципы оплаты и материального стимулирования оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.4. Организация работы по нормированию труда на предприятии.
2. Формы и системы оплаты труда работников оптовой и розничной торговли. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.1. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления работникам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .
2.2. Расчет удержаний из заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.3. Отчисления в государственные внебюджетные фонды . . . . . . . .
2.4. Порядок образования и состав фонда заработной платы . .. . . . . . . .
2.5. Методика анализа по труду и заработной плате . . . . . . . . . . . . . 29-31
2.6. Анализ показателей по труду и заработной платы работников
на примере конкретного предприятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . 31-34
2.7. Принципы планирования показателей по труду и его оплате . . . . 34-36
3. Основные направления дальнейшего совершенствования организации
оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. . .. . . . . . . . . . . .37
3.1. Пути совершенствования системы оплаты труда . . . . . . . . . . . . .37-39
3.2. Совершенствование системы премирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39
Заключение. .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40-41
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42