Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Мая 2012 в 19:34, дипломная работа
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).
Введение.
Система организации и оплаты труда на предприятии.
Формы и системы оплаты труда.
Механизм материального стимулирования.
Оплата труда в режиме ночной, сверхурочной работы и в праздничные дни.
Оплата брака, простоев, оплата труда при совмещении профессий.
Оплата отпуска и выходных пособий.
Классификация и учет персонала предприятия, учет использования рабочего времени.
Учет оплаты труда, удержания из оплаты труда.
Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.
Виды выплат работникам организации, подлежащих включению в себестоимость продукции (работ, услуг).
Особенности отражения операций по начислению и выплате заработной платы в натуральной форме.
Распределение расходов на оплату труда и связанных с ней обязательных платежей.
Порядок выдачи заработной платы, учет депонированной заработной платы.
Удержания из оплаты труда.
Анализ заработной платы в ОАО «Надежда».
Краткая характеристика предприятия.
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
Анализ использования трудовых ресурсов.
Анализ производительности труда.
Анализ трудоемкости продукции.
Анализ фонда заработной платы.
Мероприятия по эффективности и совершенствованию организации труда и заработной платы в ОАО «Надежда».
Заключение.
Список использованной литературы.
3. Козлова Е.П., Парашутин Н.В., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н.
Бухгалтерский учет. - 2-е издание, доп. - М.: Финансы и статистика, 1996.
4. Луговой В.А.
Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты. - М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 1997.
5. Савицкая Г.В.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности. - М.: Финансы и статистика, 1998.
6. Сергеев И.В.
Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 1998 г.
7. Чижов Б.А., Шомов Е.М.
Трудовое
законодательство для главного бухгалтера
// Заочный семинар для
8. Чижов Б.А., Шомов Е.М.
Порядок предоставления и оплаты отпусков // Главбух № 9 - 1997, с. 71-83.
9. Смирнов А.В., Шомов Е.М.
Учет удержания алиментов по исполнительным документам // Главбух №11-1997, с.66-72.
10. Чижов Б.А., Шомов Е.М.
Работа по совместительству // Главбух № 1 -1998, с. 49-55.
11. Чижов Б.А., Шомов Е.М.
Оплата труда работника при изготовлении им продукции, оказавшейся браком // Главбух № 3 - 1998, с. 47-48.
12. Чижов Б.А., Шомов Е.М.
Условия труда и порядок оплаты при совмещении профессий // Главбух № 4 - 998,с.32-35.
13. Емельянов В.А., Кирилов Ф.Ф.
Особенности уплаты страховых взносов в фонд занятости // Главбух № 6 - 1998, с. 35-37.
14.Чижов Б.А., Шомов Е.М.
Оплата труда работников бюджетных организаций // Главбух № 9 - 1998 , с. 41-49.
15. Чижов Б.А., Шомов Е.М.
Особенности оплаты труда сезонных и временных работников // Главбух № 10 - 1998, с. 50-57.
16. Чижов Б.А., Шомов Е.М.
Труд работников в условиях финансового кризиса // Главбух № 17 - 1998, с. 49-57.
17. Чижов Б.А., Белобородов Ю.К.
Работа на условиях неполного рабочего времени // Главбух № 18 - 1998, с. 42-52.
Информация о работе Организации и оплаты труда на предприятии