Организационную
культуру можно определить как набор
наиболее важных предположений, принимаемых
членами организации и получающих
выражение в заявленных организацией
ценностях, задающих людям ориентиры
их поведения и действий.
Организационная
культура включает не только глобальные
нормы и правила, но и текущий
регламент деятельности.
Среди
положительных черт организационной
культуры группы «843» можно выделить:
- всеобщая
поддержка новичков, которая способствует
их адаптации в новом коллективе
- традиция
отмечать дни рождения одногруппников
- свободный
стиль одежды
- традиция
отмечать окончание семестра, сдачи сложных
экзаменов, а также просто хороших дней
- ощущение
принадлежности к коллективу, под кодовым
названием "843яя - самая лучшая!»
- Проведение
мероприятий по совместному отдыху, в
частности: выезды на природу, посещение
группы здоровья, бассейна, и др.
- совместные
мероприятия, а именно: походы в кино, на
природу, на культурно массовые мероприятия
и и. т.д.
- запечатление
на фото основных событий в жизни группы:
конференций, семинаров, торжественных
мероприятий и др.
Конечно
же есть и некоторые недостатки действующей
организационной культуры, их нельзя назвать
отрицательными сторонами, потому что
они не ведут сразу и прямо к снижения
эффективности организации, но в будущем
могут повлиять на нее негативно. К этим
чертам относится:
- случаи несоблюдения
правил внутреннего распорядка
- наличие более
мелкого деления на группы в процессе
ежедневного общения
- нежелание
студентов исполнять некоторые учебные
обязанности.
На
основе описанных положительных
и отрицательных сторон группы можно
дать ее следующую характеристику:
- В 843 группе
в человеке ценят индивидуализм, профессионализм,
коммуникабельность и творческий подход
к выполняемой работе.
- В коммуникационную
систему входит письменная, устная и невербальная
коммуникация.
- Для студентов
характерен свободный стиль одежды, опрятность
и др.
- Соблюдение
временного распорядка и пунктуальность
являются требованиями данной группы,
однако они не всегда выполняются.
- Отношения
в группе неформальные, хотя в группе есть
формальный лидер – староста группы. Староста
группы пользуется большим уважением
и любовью.
- В группе
существуют и ценятся взаимопомощь, взаимоуважение,
сплоченность, этичное поведение и справедливость.
- Студенты
группы 843 характеризуются высоким уровнем
личной инициативы, ответственны, способны
пойти на риск, они не конфликтны, но всегда
готовы отстаивать свой интерес. Их действия
согласованны, они умеют организовать
коллективную работу.
Человека
не осуждают за его привычки, главное
чтобы они не оказывали отрицательного
влияния на окружающих и на выполняемую
работу, которая осуществляется как индивидуально,
так и в группе.
На
основе этих характеристик можно
сделать вывод об особенностях организационной
культуры 843 группы. 843 группа – это
группа, в которой уважают личность,
ценят лучшие человеческие качества
и черты. Эту группу можно назвать
достаточно демократичной, так как
давление руководителя не ощущается.