Организационно-правовые формы предприятия

Первые корпорации возникли в Древнем Риме. В период республики разрешалось свободное создание новых корпораций, при условии, что  их устав не противоречит законам, но в период империи создание новых корпораций было затруднено, и для этого требовалось специальное решение сената. Дела корпорации вели лица, избираемые её членами. Собственность корпорации при её ликвидации делилась между составом участников на момент ликвидации.

Корпорация  широко распространенная в развитых странах форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму. Корпорации могут быть как государственными, так и частными. Юридический статус корпорации предопределяет систему налогообложения их доходов. В отличие от партнерств и индивидуальных деловых предприятий, чьи доходы облагаются по ставке индивидуального подоходного налога, дохода корпорации облагаются налогом на выгода, который, как правило, отличается от подоходного налога, как по величине ставок, так и по набору льгот и вычетов из налоговой базы (прибыли, подлежащего налогообложению) или налоговых долгов.

Международная финансовая корпорация (МФК) стимулирует устойчивый приток капитала в частный сектор развивающихся стран в целях сокращения масштабов бедности и улучшения жизни людей. МФК – член Группы организаций Всемирного банка со штаб-квартирой в г. Вашингтоне (федеральный округ Колумбийская республика). Усилия МФК направлены на достижение главной цели всех учреждений Группы организаций Всемирного банка – повышение качества жизни населения в развивающихся странах – членах. Целями и задачами МФК, входящей в состав Группы организаций Всемирного банка, является содействие устойчивому притоку капитала в частный сектор развивающихся стран в целях сокращения масштабов бедности и повышения жизненного уровня в этих странах.

Созданная в 1956 г., МФК является сегодня крупнейшим многосторонним учреждением, предоставляющим займы и долевое финансирование для осуществления проектов в частном секторе развивающихся стран. МФК содействует устойчивому развитию частного сектора путем:

• финансирования проектов в частном секторе развивающихся стран;
• оказания помощи частным компаниям развивающихся стран в привлечении финансирования на международных финансовых рынках;
• предоставления консультационной и технической помощи предприятиям и правительствам.

В экономической литературе, исследующей проблемы развития международных  корпораций, все они разделены  на три группы.

 К первой относят  так называемые транснациональные  корпорации (ТНК), которые представляют  собой крупнейшие компании преимущественно  с однонациональным акционерным  капиталом и характером контроля  над деятельностью всей корпорации. ТНК осуществляют свою деловую  активность в других странах  с помощью организации там  филиалов и дочерних компаний, обладающих. самостоятельными службами производства и сбыта продукции, научно-исследовательскими центрами и т.д. Типичными примерами подобных международных корпораций являются американские фирмы «Дженерал моторс», «Форд»,  IBM и «Эксон», швейцарский пищевой концерн «Нестле» и др.

Во вторую группу исследователи  включают многонациональные корпорации (МНК). Это тресты, концерны и другие производственные объединения, которые  являются международными фирмами не только по ареалу их деятельности, но и  по контролю над ними. МНК объединяют национальные компании двух или более  стран на производственной и научно-технической  основе, которые принадлежат собственникам  из этих стран. В качестве примера  такой многонациональной корпорации может служить англо-голландский  химико-технологический концерн «Юнилевер», существующий с 1907 г., англо-голландский концерн «Ройял датч – Шелл», англо-итальянский резинотехнический концерн «Данлоп — Пирелли», итало-французский автомобильный концерн «Фиат–Ситроен». Многонациональные объединения предприятий исторически возникли ранее транснациональных корпораций, но они не имеют столь широкого влияния, как ТНК. Видимо, это можно объяснить тем, что в фирмах различной национальной принадлежности ни одно из государств не занимает доминирующего положения в производстве, что бесспорно наблюдается в национальных корпорациях, размещающих свои активы за рубежом.

В третью группу международных  корпораций входят так называемые международные  корпоративные союзы, чаще всего  выступающие в организационной  форме консорциумов. Эти образования создаются на производственной, научно-технической и коммерческой основе и представляют собой специальные объединения промышленных, банковских и других концернов, создаваемых для решения крупных экономических задач. Классическим примером такого международного союза концернов является западноевропейский консорциум «Эрбас индастри».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2. Хозяйственные  ассоциации

Хозяйственные ассоциации – добровольные объединения самостоятельных предприятий по совместному осуществлению одной или нескольких производственных функций. Главной задачей ассоциаций является не оперативно-хозяйственное руководство, а выработка согласованных точек зрения по тем или иным вопросам с учетом их взаимных интересов. Они выполняют функции по сбору и распространению отраслевой информации, разработке цен и стандартов, подготовке профессиональных кадров, осуществляют широкую консультационную и исследовательскую работу, представляют интересы предприятий в различных организациях и ведомствах.

Ассоциация – орган, как правило, с ограниченной, а порой с чисто номинальной взаимной ответственностью. Участники ассоциации являются самостоятельными юридическими лицами и отвечают лишь по своим обязательствам перед партнерами. Как правило, лишь в пределах имущества и денег, которые были добровольно переданы ими в коллективное пользование. Участники не несут ответственность за результаты деятельности ассоциации в целом. Ассоциация не отвечает за результаты деятельности вошедших в нее предприятий и лиц, если это специально не оговорено в уставе. Предприятия и организации, входящие в ассоциацию, координируют свою деятельность лишь в той области хозяйства, к которой имеет отношение ассоциация.

Коллективным органом  управления является хозяйственный  совет, в состав которого входят директора, а в ряде случае – другие специалисты. Совет, как правило, собирается не реже двух раз в год. Решение совета принимается простым большинством голосов (50% + 1 голос). Хозяйственный совет ассоциации избирает правление и образует исполнительную дирекцию, выбирает председателя ассоциации, который возглавляет правление. Совет и исполнительная дирекция ассоциации не могут принимать решений, противоречащих интересам отдельного предприятия или остальных членов ассоциации.

 

В функции  хозяйственного совета обычно входят:

• определение и корректировка основных выгод для участников, направлений совместной деятельности ассоциации;
• подготовка и утверждение нормативных документов, регулирующих взаимоотношения внутри ассоциации;
• согласование планов деятельности предприятий и отчетов обоих выполнении;
• утверждение инвестиционной и коммерческой политики;
• контроль исполнения программ технического развития предприятий, входящих в ассоциацию;
• организация прямых внутренних и внешних хозяйственных связей между предприятиями.

Текущая координация  хозяйственной деятельности в периоды  между заседаниями совета возложена  на правление и исполнительную дирекцию ассоциации. Основная цель создания ассоциации — повышение эффективности работы на основе коллективного предпринимательства.

По соглашению участников в рамках ассоциации могут быть образованы централизованные инвестиционные фонды  различного назначения (фонды капитальных  вложений, технического развития, социальной поддержки, риска и др). Могут создаваться конкретные целевые фонды для финансирования отдельных целевых программ, принятых участниками ассоциации, например программ по созданию и развитию социальной инфраструктуры, по созданию и освоению выпуска новых изделий и т. д. Кроме того, для оказания помощи предприятиям и организациям, входящим в ассоциацию и испытывающим временные финансовые затруднения, создается централизованный страховой фонд. Он образуется на добровольных началах в доле, согласованной и принятой на правлении, и расходуется строго по смете, утвержденной правлением ассоциации.

 

 

2.3 Концерны

Концерн – объединение юридически самостоятельных предприятий под общим руководством в хозяйственной деятельности путем установления над ними финансового контроля за счет покупки или обмена акциями. Концерн осуществляет деятельность путем централизации функций научно-технического и производственного развития, инвестиционной, финансовой и внешнеэкономической деятельности. Для концерна характерно комбинирование и диверсификация производства, выпуск конкурентной продукции, ускорение внедрения новых технологий и техники. Также характерной чертой концерна является то, что его участники одновременно не могут входить в другие объединения.

Объединяться в концерн  могут промышленные предприятия, торговые предприятия и фирмы, транспортные предприятия, финансовые и научно-исследовательские фирмы. Объединение в концерн предполагает наличие общей (единой) собственности, единый контроль, единые интересы, договора, наличие производственно-технологических связей между всеми участниками концерна. На практике объединение в концерн происходит вокруг крупного предприятия, чаще всего головного или материнского предприятия. Головное предприятие держит у себя акции всех участников концерна. Дочерние предприятия концерна могут территориально располагаться в разных частях страны и за рубежом, иметь хозяйственную самостоятельность, оставаться юридическими лицами. Головное предприятие концентрирует управление и хозяйственное подчинение в своих руках, поэтому члены концерна не могут входить в состав других концернов. Концерны бывают национальными и мультинациональными.

 

 

 

 

 

2.4 Холдинги

Холдинговая компания (холдинг) – предприятие (независимо от его организационно-правовой формы), в состав активов которого входят контрольные пакеты акций других предприятий. Предприятия, контрольные пакеты акций которых входят в состав активов холдинговой компании, называются дочерними. Как правило, контрольный пакет предполагает владение пакетом акций или долей в размере свыше 50%. Помимо контрольных пакетов холдинг может владеть паритетными пакетами – 50% и пакетами участия, когда пакет акций или принадлежащая доля меньше 50%. Холдинговая компания может быть дочерним предприятием другой компании. По выполняемым функциям различают два вида холдингов: чистые холдинги, которые создаются исключительно для выполнения функций контроля и управления деятельностью дочерних предприятий, и смешанные холдинги, которые наряду с выполнением функций чистых холдингов, занимаются также различными видами предпринимательской деятельности. Практически все крупные компании любой страны представляют собой холдинги, контролирующие большое число различных по сфере деятельности предприятий, суммарный капитал и активы которых во много раз превышают капитал и активы материнской компании. Холдинг аккумулирует прибыль дочерних компаний путем получения дивидендов по принадлежащим им акциям, долям, иным ценным бумагам, а иногда – и всю прибыль дочернего предприятия по специальным соглашениям.

Крупные компании используют форму холдинга для построения эффективной  организационной структуры управления бизнесом, создавая холдинги, выполняющие  функции управления и контроля по какому-либо признаку (отраслевому, географическому  и др.). Холдинговые компании могут  быть созданы:

• при преобразовании крупных предприятий с выделением из их состава подразделений в качестве юридически самостоятельных (дочерних) предприятий;
• при объединении пакетов акций юридически самостоятельных предприятий;
• при учреждении новых акционерных обществ.

В России правовое регулирование  деятельности холдинговых компаний ограничивается только теми холдингами, которые были созданы при преобразовании государственных предприятий в  акционерные общества. Указом Президента РФ от 16 ноября 1992 г. утверждено «Временное положение о холдинговых компаниях, создаваемых при преобразовании государственных предприятий в  акционерные общества». Требования Положения обязательны для всех холдинговых компаний, доля капитала которых, находящаяся в государственной  собственности, в момент создания компании превышала 25%. Холдинговые компании создаются для содействия кооперации предприятий-смежников и осуществления  ими согласованной инвестиционной политики. Не допускается передача холдинговой компании прав на сбыт продукции (работ, услуг) ее дочерних предприятий (за исключением экспортных операций), а также регулирование холдинговой  компанией в какой-либо форме  цен на указанную продукцию (работы, услуги). Дочернее предприятие, независимо от размера пакета его акций, принадлежащего холдинговой компании, не может владеть  акциями холдинговой компании в  какой бы то ни было форме, включая  залог и траст (доверительную  собственность).

Положением вводится понятие  финансовой холдинговой компании, которой  признается холдинг, если более 50% его  капитала составляют ценные бумаги других эмитентов и иные финансовые активы. В состав активов финансовой холдинговой  компании могут входить только ценные бумаги и иные финансовые активы, а  также имущество, необходимое для  обеспечения функционирования аппарата управления холдинговой компанией. Финансовые холдинговые компании вправе вести исключительно инвестиционную деятельность, другие виды деятельности для них не допускаются.

 

3. Оценка эффективности организационно-правовых форм предприятия