Организация и пути совершенствования нормирования труда в растениеводстве в ОАО «Труд» пос. Бичевой, Ленинградского района, Краснодарско

Косвенные показатели производительности труда характеризуют затраты  труда на выполнение определенного  объема работ. К ним относятся:

• затраты труда на гектар посева или садов и ягодников;
• нагрузка площадей посевов или плодово-ягодных насаждений на одного  работника;
• объем работ, выполненных в единицу времени;
• затраты труда на выполнение отдельных операций (вспашка, культивация, посев и т.д.).

Косвенные показатели исчисляют на промежуточных стадиях производства продукции, они позволяют анализировать изменение затрат труда в течение года, оперативно устранять выявленные недостатки и таким образом активно воздействовать на конечные результаты труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2.Факторы роста производительности труда

За период проведения аграрной реформы  производительность труда в аграрном секторе снизилась, в сельскохозяйственных предприятиях объем производства валовой  продукции на одного работника сократился почти на 15%. Производительность труда в сельском хозяйстве России почти в 7-10 раз ниже, чем в странах с развитой рыночной экономикой.

Производительность труда в  сельском хозяйстве находится под  влиянием многочисленных и разнообразных  природных и экономических факторах. Факторы роста производительности труда – это движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень. Все факторы роста производительности труда можно объединить в четыре группы.

1. Организационно - экономические факторы, которые включают углубление специализации и усиление кооперации, совершенствование организации производства  и труда, улучшение нормирования труда, ликвидацию простоев по организационным причинам, сокращение численности обслуживающего персонала.
2. Технико-экономические факторы: совершенствование технологии и комплексная механизация производства, совершенствование техники, ликвидация простоев по техническим причинам.
3. Социально - экономические факторы: совершенствование материального и морального стимулирования труда, соблюдение трудовой дисциплины, повышение квалификации работников, ликвидация текучести кадров, улучшение условий труда, быта и отдыха работников, возрождение соревнований в трудовых коллективах.

4. Естественно - природные факторы: климат, плодородие почв.

В сельском хозяйстве, в  отличие от других отраслей материального производства, результаты труда в большей степени зависят от природных условий. При одних и тех же затратах труда в зависимости от сложившихся погодных условий и плодородия почв можно получить разное количество продукции, поэтому повышение производительности сельскохозяйственного труда предполагает необходимость рационального использования природных факторов.

На современном этапе наиболее эффективным стимулирующим фактором служит удовлетворенность работников материальными условиями (заработной платой, премиями, доплатами за стаж работы, пособиями, продажей продукции своим работникам со скидкой и др.). Однако темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста заработной платы.

Важный фактор повышения производительности труда – комплексная механизация и электрификация сельскохозяйственного производства. Сельское хозяйство – одна из отраслей народного хозяйства, где широко используется ручной труд и самый низкий уровень механизации производственных процессов. Внедрение новой, более производительной техники, совершенствование системы машин позволяют не только сократить до минимума затраты ручного труда, но и повысить урожайность за счет улучшения качества работ и выполнения их в оптимальные сроки.

На современном этапе развития сельского хозяйства исключительно важное значение имеет повышение урожайности сельскохозяйственных  культур. Без решения этой проблемы невозможно повысить производительность труда в сельском хозяйстве.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В РАСТЕНИЕВОДСТВЕ

2.1. Сельскохозяйственная зона расположения предприятия ОАО «Труд». Природно – экономическая характеристика хозяйства. Географическое местоположение. Климат.

ОАО «Труд» Ленинградского района Краснодарского края расположен в восточной части Ленинградского района. Предприятие образовалось в 2005 году на базе ЗАО «Красноармеец», организовано в 1930 году на землях Газфонда. Во главе ОАО Труд стоит генеральный директор Трояновский Александр Юрьевич. ОАО «Труд» специализируется на производстве, и реализации частичной переработки продукции растениеводства и животноводства. Площадь сельхоз угодий составляет 5469 га, в том числе пашни 5304 га, 97 га пашни арендуется у восточной сельской администрации. Состав и структура земельных угодий ОАО «Труд» за 2007 2008 годы представлена в таблице 1.

Таблица 1. Состав и структура земельных угодий ОАО «Труд»

№ п/п	Виды угодий	2007 год	2008 год
1	Общая земельная площадь, га	6232	6232
2	Всего сельхозугодий (га), в	5469	5469
	том числе:
	- пашня;	5304	5304
	- пастбища;	103	103
	- сады	62	62
3	Прочие земли, га	763	763
4	Всего посевов в хозяйстве, га	5304	5304
5	Удельный вес с/х  угодий в общей земельной площади, %	87,8	87,8
6	Удельный вес пашни  в составе с/х угодий, %	97	97
7	Удельный вес посевов  в пашне: %	100	100
	- в том числе орошаемых, %	2	2

Из таблицы видно  что общая земельная площадь  в ОАО «Труд» не изменилась в сравнении  с 2007 годом. Из всей земельной площади 6232 га под с/х угодиями находится 5469 га, что составляет 87,8% от общей площади. При этом под пашни отведено 5034 га с/х угодий. Это составляет 97% от их площади и свидетельствует о более полном их использовании. Удельный вес посевов в пашни составляет 100% что говорит о максимальном использовании земель, отведенных под пашни. Орошаемые посевы составляют всего 2% от всей пашни, что говорит о хорошем качестве земель и благоприятном для культур климате. Остальная часть с/х угодий занято под пастбище и сады.

Не мало важное значение в выращивании с/х культур имеет  обеспеченность предприятия основными  средствами. Стоимость которых по средствам амортизации переносится  на себестоимость культур.

ОАО «Труд» является юридическим  лицом, имеет собственное наименование с указанием организационно - правовой формы, гербовую печать и штампы, имеет самостоятельный баланс и собственный расчётный счёт.

Местонахождение - Краснодарский  край, Ленинградский район, пос. Бичевой, ул. Красная 1.

Протяженность землепользования с Севера на Юг - 14км, с Востока на Запад - 23км.

На востоке ОАО «Труд» граничит с землями Павловского  района, на севере с ОАО «Белое», на юге КФХ «Малахит», на западе с  КФХ «Восточный».

ОАО «Труд» расположен в  восточной части Ленинградского района северной зоны Краснодарского края. Административно - хозяйственный центр - пос. Бичевой - расположен в 26 км от районного центра ив 170 км от краевого центра - г. Краснодара.

Связь с районным центром  осуществляется по дорогам общего пользования  с асфальтовым покрытием. На территории хозяйства развита сеть внутрихозяйственных дорог с асфальтированным и грунтовым покрытием. Полевые дороги расположены по границам полей.

Климат умеренно –  континентальный с недостаточным  увлажнением. Среднегодовое количество осадков составляет 590 мм. Сумма положительных температур за период с среднесуточной температурой воздуха выше 10º – 6º составляет 3284ºС. Этот период продолжается 18 дней. Господствующими ветрами на территории района являются северо – восточные и восточные, характеризующиеся большой скоростью. Зимой эти ветры приносят похолодание, а летом – засуху.

На территории предприятия  протекает река Сосыка. Питается она  за счет подземных ключей, родников, вод, осадков. Река за последние годы значительно обмелела, заилилась. Заросла камышом, летом часто пересыхает. Вода в реке слабоминерализована.

Почвы хозяйства –  обыкновенные (карбонатные) черноземы, которые сформированы на тяжелых  лессовидных суглинках и бурых  глинах. Характеризуются относительно тяжелым механическим составом.

Карбонатные черноземы  в пахотном слое содержат большое  количество углесолей (0,7 – 2,0 %), с глубиной их количество повышается.

По содержанию гумуса почвы хозяйства относятся к  слабогумусным, с содержанием гумуса до 4,0 % в пахотном слое 0 – 30 см.

По мощности гумусового горизонта:

- сверхмощные (мощность  гумусового горизонта >120 см);

- мощные (мощность гумусового  горизонта 80 – 120 см);

- среднемощные (мощность  гумусового горизонта < 80 см).

Реакция почвенного раствора слабощелочная, РН солевой вытяжки 7,2.

Содержание общего N – 0,22 – 0,26 %, содержание валового фосфора 0,17 – 0,19 %, содержание валового калия 1,8 – 2,0 %. Объемная масса в пахотном горизонте составляет 1,2 – 1,3 г/см³, удельная масса твердой фазы почвы 2,6 – 2,8 г/см³, порозность 42 – 52 %, полная влагоемкость 28 – 31 %.

2.2. Основные производственные показатели в растениеводстве ОАО «Труд» Ленинградского района Краснодарского края

 

Таблица 2. Показатели производства в растениеводстве

 

Показатели	Ед.измерения	2007 г	2008 г	2008 г 1 кв (2007),%
Урожайность с 1 га доработки
Зерновые всего	цн/га	51,0	60,8	119,22
Из них пшеница	цн/га	54,2	60,6	111,8
Кукуруза	цн/га	24,5	69,9	281,63
Подсолнечник	цн/га	26,8	30,2	112,68
Сахарная свекла	цн/га	249,4	394,5	158,17
Валовый сбор зерна всего:	тонн	12590	13150	104,45
в т.ч. пшеница	тонн	10309	12167	118,02
Зерновые всего	руб	2651	3680	138,81
Подсолнечник	руб	3845	3030	78,8
Суммы прибыли	тыс.руб.	15018	20420	135,97

 

Анализируя данную таблицу «Основные производственные показатели в растениеводстве ОАО «Труд» Ленинградского района Краснодарского края», что в растениеводстве увеличилась урожайность по 7сравнению с 2008 г по 2007 годом, увеличилось зерновые на 19, 22 %, в том числе из зерновых: пшеница 11,8 %, кукуруза 181, 63%, подсолнечник 12,68%, сахарная свекла 58, 17%. Соответственно валовый сбор зерна всего составил в 2008 г по сравнению с 2007 годом увеличился в общем на 4, 45%. Соответственно сумма прибыли  увеличилась на 35, 97% за счет увеличения валового сбора зерновых культур, это связано с улучшением плодородия почвы, посадкой элитных сортов, своевременное внесение удобрений, своевременное агротехнических мероприятий.

 

 

 

 

2.3. Современное состояние использования трудовых ресурсов и производительности труда

Для эффективной деятельности хозяйства важную роль играют трудовые ресурсы. Предприятие самостоятельно формирует трудовой коллектив, способный в условиях полного хозяйственного расчета, самофинансирования, на началах самоуправления достигать высоких конечных результатов, обеспечивает соответствие кадров требованиям современного производства, развивает у работников деловитость и ответственность за решения производственных задач.

Наличие трудовых ресурсов хозяйства представляет собой сумму  фактической численности постоянных, сезонных и временных рабочих, руководителей и специалистов. Развитие хозяйства в конечном итоге определяется тем, что насколько оно обеспечено рабочей силой по каждой категории, профессии, какова ее квалификация. Рассмотрим численность работников по категориям за анализируемый период 2007-2008 г.. по данным таблицы 2.

Анализ таблицы 2 показывает, что численность рабочих постоянных изменилась в 2008 году по сравнению с 2007 годом на 28 человек. Численность специалистов и руководителей тоже увеличилась.

Основной категорией являются работники, занятые в сельскохозяйственном производстве и в 2007 году их численность  составляет 169 человек. Из них рабочих постоянных – 126 человек, а в 2008 году общая численность составила 198 человек из них постоянных рабочих – 142 человека.

 

 

 

 

 

 

Таблица 3. Численность работников ОАО «Труд» Ленинградского района Краснодарского края по категориям

Показатели	года		2008 г к 2007 г в %
	2007 год	2008 год
по организации - всего	169	198	117,2
в том числе:
Руководители	5	7	140,0
Специалисты	38	49	128,9
Рабочие постоянные	126	142	112,7