Организация оплаты труда работников предприятия

Заключение

     Таким образом, тема «Организация оплаты труда работников предприятия» является важной для более глубокого изучения.

     Оплата труда отражает противоположность интересов наемного работника и работодателя в их отношениях по поводу выполненной работником работы. Для работника заработная плата — главная и основная часть его личного дохода, средство воспроизводства его как носителя способностей к труду и члена общества. Для работодателя оплата труда работников — это всегда расход на рабочую силу как задействованный в производственном процессе ресурс. Интерес работодателя состоит в минимизации расходов на рабочую силу. Для этого необходимо более продуктивное использования работника в течение рабочего времени. Одна из главных задач в этих условиях — поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.

     Важное  значение имеет метод внешней  мотивации, при которой происходит удовлетворение желаний и потребностей человека через систему его стимулирования как материального, так и морального.

     Наиболее  распространены на предприятиях две  формы оплаты труда – сдельная и повременная, которые в свою очередь можно представить как системы, состоящие из разновидностей форм оплаты труда.

     В практике организации оплаты труда  применяется и бестарифная система оплаты труда, позволяющая установить условия оплаты труда работника относительно конечного результата работы предприятия.

     Система оплаты труда должна быть гибкой, стимулировать повышение производительности труда, обладать достаточным мотивационным эффектом. В современных условиях для стимулирования повышения эффективности и производительности необходимо менять не только систему оплаты труда, но и сам подход к ее формированию, нужны иные психологические установки, мышление и шкала оценок. 

     Список  использованной литературы

1. Экономика предприятия (предпринимательская). В.П. Грузинов. Изд. «ЮНИТИ». Москва. 2003г.
2. Экономика предприятия. Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандера. Изд. «ЮНИТИ». Москва. 2006г.
3. Экономика организации. Н.Л. Зайцев. Изд. «ЭКЗАМЕН». Москва. 2006г.
4. Экономика предприятия  (фирмы). Практикум. Под ред. проф. О.И. Волкова, проф. В.Я. Позднякова. Москва. ИНФРА-М. 2007г.
5. Экономика предприятия. В.А. Скляренко, В.М. Прудников. Москва. ИНФРА-М. 2007г.
6. Экономика, организация и управление предприятием. Учебное пособие. Н.Л. Зайцев. Москва. ИНФРА-М. 2008г.