Основные направления повышения эффективности использования персонала предприятия примере ООО «Пеликан»

Цель работы – определить сущность экономической категории «персонал» и проанализировать использование персонала на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо разрешить следующие задачи:
определить сущность и значение персонала предприятия как экономической категории;
рассмотреть производительность труда как один из важнейших показателей эффективности использования персонала предприятия;
определить направления повышения эффективности использования персонала.

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ПЕРСОНАЛ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 5
1.1 Понятие персонала и его классификация и основные характеристики 5
1.2 Производительность труда как один из показателей, характеризующих эффективность использования персонала 9
1.3 Основные направления повышения эффективности использования персонала на предприятии 12
2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ООО «ПЕЛИКАН» 19
2.1 Характеристика предприятия ООО «Пеликан» 19
2.2 Анализ эффективности использования персонала на ООО «Пеликан» 20
2.3 Анализ обеспеченности ООО «Пеликан» персоналом 25
2.4 Анализ движения рабочей силы на ООО «Пеликан» 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 29