Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Ноября 2011 в 13:45, отчет по практике
Землепользование СПК «Маяк» находится на юге Шенталинского района. Центральная усадьба расположена в селе Старая Шентала. Хозяйство находится в 195 км от областного центра (г. Самара) и в 5 км от районного центра (с. Шентала). Сообщение с районным и областным центрами осуществляется по асфальтированной дороге. Расстояние до ближайшей железнодорожной станции Шентала 5 км.
1. Природные и экономические условия деятельности
хозяйства. Юридический статус.
2. Земельный фонд хозяйства, улучшение его использования. 9
3. Динамика и структура основных и оборотных фондов. 14
4. Трудовой потенциал и производительность труда. 24
5. Себестоимость продукции. 32
6. Экономическая эффективность сельскохозяйственного производства.
7. Организация основных отраслей хозяйства. 45
8. Использование машинно-тракторного парка. 48
9. Организация коммерции сельскохозяйственными товарами.
10. Организация планирования и прогнозирования в хозяйстве.
11. Организация основных рабочих процессов и нормирования труда.
12. Управление АПК. 58
Дебиторами хозяйства полностью являются покупатели и заказчики на товары , работы и услуги. Список дебиторов , имеющих наибольшую задолженность приведен в таблице 9.
Дебиторы
, имеющие наибольшие задолженности.
|
2001г.
всего в т.ч.свыше тыс. руб. 3 месяцев |
2002г.
всего в т.ч.свыше тыс. руб. 3 месяцев | |||
| ГУП «Канаш» | 46 | 46 | 46 | 46 |
| Старошенталинская школа | -- | -- | 14 | -- |
| Старошенталинская администрация | -- | -- | 4 | 4 |
| ООО «Звезда» | -- | -- | 8 | 8 |
| ООО «Запчасть» | -- | -- | 8 | -- |
Кредиторская
задолженность хозяйства
Кредиторы,
имеющие наибольшую задолженность.
|
2001г.
всего в т.ч. свыше тыс. руб. 3 месяцев |
2002г.
всего в т.ч. свыше тыс. руб. 3 месяцев | |||
| ГУИН по Самарской обл. | --- | --- | 255 | --- |
| Шенталинский МТС | --- | --- | 322 | 322 |
| Самараагрохимпром | --- | --- | 139 | 139 |
| ООО “АССА” | 512 | --- | 512 | 512 |
| ГУП АРРСО | -- | --- | 217 | 217 |
Для характеристики эффективности использования оборотных средств применяют следующие показатели:
-Коэффициент
оборачиваемости оборотных
Ко = В / Оср, где
В- выручка от реализации продукции, т. руб.; Оср - средний остаток оборотных средств за т. год.
Ко в 2001г. = 3903/6251 = 0,62
Ко в 2002г. = 3592/8226 =0,44
Чем выше коэффициент оборачиваемости ,чем эффективнее используются оборотные средства. По нашим расчетам видно, что в 2002г. оборотные средства используются менее эффективно по сравнению с 2001г.
-Коэффициент загрузки средств в обороте (Кзг)- это обратный показатель коэффициенту оборачиваемости. Он представляет собой затраты оборотных средств на получение единицы реализованной продукции :
Кзг = Оср / В
Кзг в 2001г. составил 6251/3903 =1,6 руб.
Кзг в 2002г. составил 8226/3592 = 2,2 руб.
В 2002г.
было затрачено на 0,6 руб. больше
оборотных средств ,чем в
-Продолжительность одного оборота (Т) показывает , за какой срок предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки то реализации продукции :
Т = 365 / Коб
В 2001г. Т = 365 / 0,62 =588,71 дней
В 2002г. Т = 365 /0,44 =829,55 дней
В 2002г.
ухудшилось использование
-Материалоемкость
продукции (Ме) - показывает , сколько
материальных ресурсов
Ме = МЗ / ВП
По себестоимости в 2001г. Ме = 4235/9342 = 0,45 руб.
в 2002г. Ме = 4993/11345 = 0,44 руб.
По себестоимости материалоемкость сократилась , что свидетельствует о рациональном использовании материальных оборотных средств.
В текущих ценах в 2001г. Ме = 4235/9156 =0,46 руб.
в 2002г. Ме = 4993/10121 =0,49 руб.
В текущих
ценах материалоемкость в
4.
Трудовой потенциал
и производительность
труда.
Единственным фактором , обеспечивающим создание прибавочного продукта и расширенное воспроизводство, является живой человеческий труд. Он представляет собой целесообразную деятельность , направленную на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения человеком своих потребностей.
Трудовые ресурсы - это категория лиц способная создавать материальные блага для общества.
В состав трудовых ресурсов входят :
-мужчины от 16 до 60 лет;
-женщины от 16 до 55 лет;
-пенсионеры;
-подростки;
-инвалиды.
Трудовые ресурсы имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые измеряются абсолютными и относительными показателями. К ним относятся :
-Среднесписочная
численность работников. Эти данные
приведены в таблице 11.
Среднесписочная
численность работников
| Среднесписочная численность | 2002г. в % к | |||||||||||||||
| 2001г.
% |
2002г.пл.
% |
2002 ф.
% |
2001г | 2002г пл | ||||||||||||
| Всего по организации | 135 | 100 | 135 | 100 | 115 | 100 | 85 | 85 | ||||||||
| из них женщин | 55 | 41 | 55 | 41 | 50 | 43 | 91 | 91 | ||||||||
| в т.ч. работники, занятые в с/х производстве | 129 | 95 | 130 | 96 | 110 | 96 | 85 | 85 | ||||||||
| из них женщин | 53 | 39 | 53 | 39 | 50 | 43 | 94 | 94 | ||||||||
| постоянные работники | 114 | 84 | 115 | 85 | 97 | 84 | 85 | 84 | ||||||||
| в
т.ч. трактористы-
машинисты |
33 | 24 | 35 | 26 | 28 | 24 | 85 | 80 | ||||||||
| операторы машинного доения | 12 | 9 | 12 | 9 | 10 | 9 | 83 | 83 | ||||||||
| скотники КРС | 10 | 7 | 10 | 7 | 9 | 8 | 90 | 90 | ||||||||
| скотники коневодства | 2 | 1 | 2 | 1 | 2 | 2 | 100 | 100 | ||||||||
| Рабочие сезонные и временные | 4 | 3 | 5 | 4 | 4 | 3 | 100 | 80 | ||||||||
| Служащие | 11 | 8 | 11 | 8 | 9 | 8 | 82 | 82 | ||||||||
| из них руководители | 1 | 0,7 | 1 | 0,7 | 1 | 0,8 | 100 | 100 | ||||||||
| Специалисты | 10 | 7 | 10 | 7 | 8 | 7 | 80 | 80 | ||||||||
| Продолжение таблицы 11 | ||||||||||||||||
| работники
,занятые в подсобном пром. |
6 | 4 | 6 | 4 | 5 | 4 | 83 | 83 | ||||||||
-Среднегодовая численность работников. Она определяется путем деления отработанного времени ( чел.ч.) работниками хозяйства за год на годовой фонд рабочего времени.
На общем собрании решено и записано в уставе следующая годовая норма времени - мужчинам 200 дней , женщинам -150.
Женщины должны отработать 150 х55 = 8250 чел-дней в год
Мужчины
В общей сложности 8250 + 16000 = 24250 чел.дней в год или 169750 чел.часов в год (24250 х 7 )
Получается ,что в среднем один работник должен отработать в год
169750/135 = 1257 чел.-часов в 2001 г.
А в 2002г. среднегодовая норма на одного работника равна 1247 чел.-ч.
150 х 50 = 7500 чел.-дней -женщины
200 х 65 = 13000 чел.-дней - мужчины
В общем необходимо отработать 7500 + 13000 = 20500 чел.-дней или 143500 чел.-часов в год
143500/115 = 1247 чел.-ч. в год на одного работника
Среднегодовая
численность работников в
216000/1257 =172 человек
в 2002г. - 206000/1247 = 165 человек
В
2002г. как среднесписочная , так и
среднегодовая численность
Среднегодовая численность работников в хозяйстве выше , чем среднесписочная, т.к. в период посева и во время уборки работники хозяйства отрабатывали большее количество часов , чем полагалось.
-Коэффициент текучести кадров(Кт) . Она рассчитывается делением числа работников , выбывших или уволенных за данный период , на среднегодовое их число :
В 2001г. выбыло 17 человек, в 2002г. -8.
Кт в 2001г. = (17/172) х 100 =10 %
Кт в 2002г. = (8/165) х 100 = 5%
коэффициент
текучести кадров в 2002г.
-Коэффициент
поступления кадров( Кп)- определяется
отношением количества
Поступило в хозяйство в 2001г. 4 человека, в 2001г. 1 человек