Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2012 в 00:13, курсовая работа
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
В процессе анализа трудовых ресурсов изучается:
обеспеченность рабочих мест персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе
использование рабочего времени в процессе производства;
Введение
3
РАЗДЕЛ 1. ПОНЯТИЕ, КЛАССИФИКАЦИЯ И СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА
4
1.1.
Оценка персонала как важный элемент системы управления трудовым коллективом
4
1.2.
Кадровая политика и система управления персоналом
11
1.3.
Определение численности отдельных категорий работников
13
РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
19
2.1.
Анализ численности, состава и движения работающих на предприятии
19
2.2.
Анализ использования рабочего времени
20
2.3.
Анализ производительности труда
22
2.4.
Анализ фонда заработной платы
24
РАЗДЕЛ 3. ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ФОРМИРОВАНИЯ И ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ФИРМЫ
26
3.1.
Зарубежный опыт формирования и использования трудового потенциала фирмы
26
3.2.
Резервы улучшения использования средств на оплату труда
32
Заключение