Планирование заработной платы и численности работников на примере ООО "Кировец"

Целью данной курсовой работы является проведение исследования форм и методов оплаты труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда, изучить влияния персонала предприятия на производственные возможности предприятия.

Введение
1. Теоретические основы планирования
численности и заработной платы работников
1.1 Понятие численности и заработной платы работников
1.2 Классификация систем оплаты труда и планирование
численности персонала
1.3 Международный опыт регулирования заработной платы и условий
труда за рубежом
2. Планирование численности и заработной платы работников на примере ООО«Кировец»
2.1 Организационно-экономическая характеристика в ООО «Кировец»
2.2 Анализ обеспеченности ООО «Кировец» трудовыми ресурсами
2.3 Анализ организации заработной платы работников ООО «Кировец»
2.4 Мероприятия по совершенствованию технологии отбора персонала сокращению дефицита рабочей силы в ООО «Кировец»
Заключение
Список использованной литературы
Приложения