Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2013 в 18:54, реферат
Основні фонди — це частина засобів виробництва, які беруть участь у процесі виробництва тривалий період, зберігаючи при цьому натуральну форму і властивості, а також переносять свою вартість на вартість готового продукту частинами. В промисловості основних фондів складають приблизно 80%.
Головною особливістю основних фондів підприємств є специфічний характер перенесення своєї вартості на продукт. Основних фондів переносять свою вартість на вартість виготовленої продукції поступово, шляхом амортизаційних відрахувань. Другою особливістю основних фондів є те, що вони використовуються у виробництві в незмінній натуральній формі.
РОЗДІЛ 1 ОСНОВНІ ФОНДИ ПІДПРИЄМСТВА: КЛАСИФІКАЦІЯ, СТРУКТУРА І ОЦІНКА
1.1 Поняття основних фондів підприємства, класифікація, їх структура та оцінка
1.1.1 Загальна характеристика основних фондів підприємства
1.1.2 Класифікація основних фондів підприємства
1.1.3 Структура основних фондів підприємства
1.1.4 Оцінка основних фондів підприємства
1.2 Завдання, напрямки і джерела аналізу основних фондів підприємства
РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
2.1 Характеристика підприємства ВАТ "Тульчинська швейна фабрика" та аналіз основних показників його діяльності
2.2 Аналіз використання основних фондів підприємства ВАТ "Тульчинська швейна фабрика"
РОЗДІЛ 3 РЕКОМЕНДАЦІЇ ТА ПРОПОЗИЦІЇ ПОКРАЩЕННЯ ПОКАЗНИКІВ ОСНОВНИХ ФОНДІВ ПІДПРИЄМСТВА
Відносне відхилення продуктивності праці:
Рис. 7 – Зміна продуктивності праці протягом 2008-2010 р. р.
7. Середньоспискова чисельність працівників: визначається із «Інформація про чисельність працівників та оплату їх праці». Для 2008 року становить 306 чоловік, для 2009 року – 259 чоловік, для 2010 року – 245 чоловік.
Проводимо порівняння з базовим роком (2008 – базовий рік):
Абсолютне відхилення чисельності працівників:
Відносне відхилення чисельності працівників:
Проведемо порівняння чисельності працівників з попереднім роком:
Абсолютне відхилення чисельності працівників:
Відносне відхилення чисельності працівників:
Рис. 8 – Зміна середньоспискової чисельності працівників протягом 2008-2010 р. р.
8. Середньорічна зарплата
одного працівника: визначається
як відношення фонду оплати
праці до чисельності
Проводимо порівняння з базовим роком (2008 – базовий рік):
Абсолютне відхилення середньорічної зарплати:
Відносне відхилення середньорічної зарплати:
Проведемо порівняння середньорічної зарплати з попереднім роком:
Абсолютне відхилення середньорічної зарплати:
Відносне відхилення середньорічної зарплати:
Рис. 9 – Зміна середньорічної зарплати одного працівника протягом 2008-2010 р. р.
9. Дебіторська заборгованість: визначається з Ф. № 1, Рядки (050+160+170+180+190+200+210). І для 2008 року становить 257 тис. грн., для 2009 року – 438 тис. грн., для 2010 року – 2918 тис. грн..
Проводимо порівняння з базовим роком (2008 – базовий рік):
Абсолютне відхилення дебіторської заборгованості:
Відносне відхилення дебіторської заборгованості:
Проведемо порівняння дебіторської заборгованості з попереднім роком:
Абсолютне відхилення дебіторської заборгованості:
Відносне відхилення дебіторської заборгованості:
Рис. 10 – Зміна дебіторської заборгованості протягом 2008-2010 р. р.
10. Кредиторська заборгованість: розраховується з Ф. № 1, Рядки (480+620). І для 2008 року становить 1842 тис. грн., для 2009 року – 1317 тис. грн., для 2010 року – 3419 тис. грн..
Проводимо порівняння з базовим роком (2008 – базовий рік):
Абсолютне відхилення кредиторської заборгованості:
Відносне відхилення кредиторської заборгованості:
Проведемо порівняння кредиторської заборгованості з попереднім роком:
Абсолютне відхилення кредиторської заборгованості:
Відносне відхилення кредиторської заборгованості:
Рис. 11 – Зміна кредиторської заборгованості протягом 2008-2010 р. р.
11. Коефіцієнт автономії: визначається як відношення Ф. № 1, ряд. 380 до Ф. № 1, р. 280. В результаті розрахунків для 2008 року становить 0,3738, для 2009 року – 0,4786, для 2010 року – 0,2893.
Проводимо порівняння з базовим роком (2008 – базовий рік):
Абсолютне відхилення коефіцієнта автономії:
Відносне відхилення коефіцієнта автономії:
Проведемо порівняння коефіцієнта автономії з попереднім роком:
Абсолютне відхилення коефіцієнта автономії:
Відносне відхилення коефіцієнта автономії:
Рис. 12 – Зміна коефіцієнта автономії протягом 2008-2010 р. р.
За результатами розрахунків зробимо коротенькі замітки відносно порівняння декількох розрахованих величин.
1. Прибуток, собівартість, рентабельність. В порівнянні з базовим кором 2009 рік приніс великі прибутки за рахунок меншої собівартості продукції, це в свою чергу добре вплинуло на рентабельність продукції. Але в поточному році використання більш дорожиш матеріалів призвело до збільшення собівартості продукції, і не впевненість покупців у якості нового матеріалу могло вплинути на попит продукції, що в свою чергу зменшило прибутки.
2. Собівартість, заробітна плата. В результаті розрахунків було визначено, що заробітна плата за 2 роки зросла майже на половину, це може пояснюватись підвищенням мінімальної заробітної плати. В результаті і собівартість продукції також зросла, однак основною причиною зростання собівартості було використання нових матеріалів. Такі зростання збільшують витрати підприємства на виготовлення продукції і зменшують прибуток.
3. Фондовіддача, вартість основних засобів, дохід. Фондовіддача виражає ефективність використання засобів праці: за 2 роки вона зросла на 1,02 і в основному за рахунок зменшення вартості основних засобів. Якщо аналізувати чистий дохід, то він також зріз і припадав на 2008, 2009, 2010 роки по 5197 тис. грн., 5593 тис. грн., 5610 тис. грн. відповідно.
4. Продуктивність праці, заробітна плата, чисельність працівників. З огляду на проведення розрахунків ми бачимо, що чисельність працівників в 2010 році порівняно з 2008 зменшилась на 61 чол., або на 19,93%. З отриманих результатів можна зробити висновок, що з якихось причин працівники підприємства були звільнені. Існує декілька можливих причин звільнення працівників з робочих місць:
1) зменшення обсягів виробництва
продукції і згортання
2) автоматизація робочих місць;
3) впровадження нових технологій, технологічних процесів тощо.
Аналіз зростання заробітної плати було розглянуто раніше. А от продуктивність праці можна охарактеризувати як підвищення в 2009 році до 8,57 тис. грн./чол., а в 2010 році (поточному) впала до 5,1 тис. грн./чол.. Це пов’язане з малими прибутками підприємства.
Заробітна плата охарактеризована раніше, в поточному році вона становить 1130,2 грн.. на одного працівника
5. Дебіторська заборгованість, кредиторська заборгованість, коефіцієнт автономії. За 2 роки помітне стрімке зростання як дебіторської так і кредиторської заборгованостей на 1035,41% і на 85,61% відповідно і в поточному році має такі значення 2918 тис. грн. і 3419 тис. грн. також відповідно. Гадаю таке зростання пов’язане з економічною кризою яка розпочалася в 2008 році.
Коефіцієнт автономії, що показує, яку частину у загальних вкладеннях у підприємство складає власний капітал. Він характеризує фінансову незалежність підприємства від зовнішніх джерел фінансування його діяльності. Яскраве покращення значення спостерігається в 2009 році – 0,4786, а от в 2010 році – погіршення до 0,2893. Зазвичай цей коефіцієнт має встановитися більше 0,5.
2.2 Аналіз використання основних фондів підприємства ВАТ "Тульчинська швейна фабрика"
Метою даного підрозділу є проаналізувати використання основних фондів підприємства. Для оцінки ефективності використання основних фондів використовується система показників – загальні і часткові.
Найбільш узагальнюючим показником використання основних фондів є фондовіддача, яка визначається за формулою:
, (3)
Де f – фондовіддача;
Q – обсяг продукції;
– середньорічна вартість основних виробничих фондів.
В чисельнику формули (3) найчастіше використовується обсяг виготовленої продукції у вартісному вимірі, але у нашому випадку використаний чистий дохід, тому ми спостерігаємо скільки чистого доходу отримано на 1 грн. основних фондів.
За балансною звітністю було пораховано, що на базовий рік припадає Ф=3,2, а на 2010 рік – Ф=4,22. За рахунок скорочення деякої кількості основних засобів виробництва ми отримали покращення значення фондовіддачі, аж на 1,02.
Величина, обернена фондовіддачі, являє собою фондомісткість
, (4)
– фондомісткість продукції .
Фондомісткість показує, скільки потрібно витратити основних фондів на виготовлення одиниці продукції, або у нашому випадку ми розраховуємо скільки фондів забезпечує 1 грн. чистого доходу. Розрахуємо фондомісткість:
В результаті розрахунків
чітко видно зменшення
Важливим показником, який певною мірою характеризує забезпеченість підприємства основними фондами, є фондоозброєність.
Фондоозброєність визначається як відношення вартості основних виробничих фондів до середньооблікової чисельності працівників основної діяльності (робітників), тобто:
, (5)
де ФО – фондоозброєність працівників;
– середньорічна вартість основних виробничих фондів;
– середньооблікова
Таким чином, фондоозброєність показує, яка частина вартості основних виробничих фондів припадає на одного працівника основної діяльності або одного робітника. За результатами розрахунків чітко видно, що фондоозброєність майже не змінювалась, вона коливалась в межах 0,2-0,4 тис. грн./чол.. Отже за 2 роки показник оснащеності праці виробничими основними фондами залишався сталим.
Під рентабельністю основних фондів розуміють показник ефективності використання основних фондів підприємства, який розраховується як відношення прибутку від основної діяльності підприємства (П) до середньорічної вартості основних виробничих фондів (Вср) тобто за формулою:
(6)
Проведемо розрахунки рентабельності основних фондів:
За результатами розрахунку
спостерігається значне зростання
рентабельності у 2009 році за рахунок
високих прибутків
Крім фондовіддачі для оцінки ступеня використання основних фондів використовуються інші показники, зокрема знімання продукції 1 м виробничої площі. До виробничої площі включається площа, на якій розміщене технологічне устаткування, і площі, відведені під проходи і проміжні склади. Не відносяться до виробничих площ приміщення заводоуправління, загальновиробничих складів та інших невиробничих підрозділів підприємства.
РОЗДІЛ 3 РЕКОМЕНДАЦІЇ ТА ПРОПОЗИЦІЇ ПОКРАЩЕННЯ ПОКАЗНИКІВ ОСНОВНИХ ФОНДІВ ПІДПРИЄМСТВА
Загальна вартість основних засобів за первісною вартiстю на кiнець звiтного року складала 4058 тис.грн.Сума накопиченої амортизацiї основних засобiв станом на 31.12.2010 року становить 2 843 тис. грн., залишкова вартiсть 1 215 тис. грн. Накопичена амортизацiя становить 70,1 % первiсної вартостi основних засобiв. Знос будiвель та споруд становить 61,4%, машин та обладнання - 80,8%, транспорту - 94,1%. Основнi засоби товариства не надаються в оренду. В звiтному перiодi не було значних правочинiв щодо основних засобiв. Основнi засоби невиробничого призначення- вiдсутнi. Орендованi основнi засоби не використовуються. Ступiнь використання основних засобiв - 78,1 %. В 2010 р. основнi засоби використовувались на рiвнi 2009 року, що не дало змоги збiльшити обсяги виробництва. Всi основнi засоби розташованi за мiсцезнаходженням товариства ( м.Тульчин, вул.Гагарiна,2). Обмежень на використання основних засобiв немає. Утримання активiв здiйснюється виключно за власнi кошти товариства. Екологiчнi питання не позначаються на використаннi активiв пiдприємства. На даний час Товариство не має планiв щодо капiтального будiвництва, розширення або удосконалення основних засобiв, так як такi плани потребують значних грошових вкладень та залучення кредитних ресурсiв.
Информация о работе Поняття основних фондів підприємства, класифікація, їх структура та оцінка