Принципы организации оплаты труда на предприятии

Целью данной работы является провести исследования состояния оплаты труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, причины неудовлетворенности работника своей заработной платой. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.

Введение........................................................................................................3

Глава 1. Принципы организации заработной платы .....................5

1.1. Заработная плата и ее виды………………………………….…….6
1.2. Формы и системы оплаты труда…………………………..……….8
1.3. Тарифная система и ее применение на предприятии…………….15
1.4. Формирование и использование фонда заработной платы……...20
1.5. Издержки на рабочую силу и затраты на оплату труда………….23
1.6. Планирование средств на оплату труда (российская практика)...24
1.7. Политика в области охраны заработной платы…………………..26

Глава 2. Основные положения трудового права,
регулирующие организацию оплаты труда .........................................30

Заключение..................................................................................................33

Список литературы....................................................................................34