Производительность и эффективность труда

Балашовский институт (филиал)

Государственного  образовательного учреждения высшего  профессионального образования  «Саратовский государственный университет  имени Н. Г. Чернышевского»

Экономический факультет

Кафедра «Экономики и права»

Производительность  и эффективность  труда

Контрольная работа

 
 
 
 
 
Выполнила: студентка группы №51 «К» отделение заочного обучения Беликова Т. А.

Проверил: Артёмов В. Н.

 
 
 
 
 
 
Балашов 2011г.

 

Оглавление

Введение 3

1. Понятие эффективности труда 4

2. Понятие и виды производительности труда 8

3. Методы измерения производительности труда 11

4. Показатели измерения производительности труда 14

Заключение 16

Библиографический список 17

 

Введение

     Производительность  труда – основной показатель экономической  эффективности производства отрасли  и каждого предприятия. Выявление  резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный  технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность  использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

     Актуальность  данной темы заключается в том, что  повышение производительности труда  является первостепенной целью, которая  стоит перед каждым предприятием. Повышая уровень производительности труда, повышается выручка, и как  следствие прибыль данного предприятия.

     Рост  производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших  факторов повышения эффективности  производства.

     Целью данной работы является рассмотрение производительности труда как экономической  категории. Т.е. можно выделить следующие  задачи:

• раскрыть понятие эффективности труда.
• дать определение производительности труда;
• рассказать о методах измерения производительности труда;
• выяснить, какие показатели оказывают прямое и обратное влияние на производительность труда;

 

1. Понятие эффективности  труда

     Эффективность труда это - плодотворность, эффективность  производственной деятельности людей, измеряемая количеством продукции (благ и услуг), произведенной в  единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или величиной времени, затрачиваемого на единицу продукции. Эффективность труда - важнейший  показатель эффективности общественного  производства, зависящий от .уровня развития производительных сил в  обществе, степени использования  его производственного, научного, трудового, природного потенциала, соответствия производственных отношений характеру  производительных сил.¹

     Эффективность труда - показатель эффективности использования  ресурсов труда (трудового фактора). Эффективность труда измеряется:

• либо количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год);
• либо количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции.

     Эффективность труда - в США - ежеквартальный макроэкономический индикатор, характеризующий изменение  объема выпущенной продукции, приходящегося  на одного работника. Индикатор оказывает  существенное влияние на анализ состояния  экономики.

     Повышение общественного уровня плодотворности труда означает экономию живого и  прошлого труда, т. е.

• снижение общественно необходимого рабочего времени на производство единицы продукта;
• снижение его стоимости.

     Достигнутый уровень эффективности труда  определяет обеспеченность общества материальными  и духовными благами, уровень  его богатства. Чем выше уровень плодотворности труда в сфере материального производства, тем большими возможностями располагает общество для развития непроизводственной сферы (сферы услуг, особенно духовной сферы).

     Эффективность труда измеряется различными показателями. Выражением общественного уровня, применяемого при международных сопоставлениях, является показатель произведенного национального  прибыли на душу населения или  на занятого в общественном производстве. На уровне отраслей, предприятий применяется  показатель — производство валовой (товарной, в отдельных отраслях чистой) продукции на одного работника. В некоторых монопродуктивных отраслях для измерения эффективности  труда используются натуральные  измерители (например нефтяная добыча, угля на 1 работника промышленно-производственного  персонала).

     Эффективность труда будет тем выше, чем выше производительность труда и чем  меньше трудозатраты при том же объеме работы. Для предпринимателя важно  не только то, каким был объем  работы, выполненный работником в  единицу времени, но и то, какими трудозатратами это было достигнуто. Трудовые затраты измеряются численностью работников и заработной платой. И  то и другое условно можно измерить временем работы. Поэтому при изучении эффективности труда рассматриваются  трудозатраты в единицу времени  с учетом его структуры.

     Чтобы найти общий показатель эффективности  труда (Э) можно использовать формулу:

Э = Р/З_тр

где  Э — эффективность труда;

     Р — результат(эффект);

     З_тр — затраты труда.

     Такая формула напрямую не отражает экономию трудозатрат. Поэтому наряду с общим  показателем эффективности труда  могут использоваться его частные  показатели.

     Такими  частными показателями эффективности  труда могут быть:

1. производительность труда и ее изменения;
2. качество работы;
3. квалификация работника;
4. затраты живого труда на полученную прибыль;
5. экономия живого труда;
6. экономия средств на заработную;
7. рациональное использование рабочего времени.²

     Как показывает мировой опыт, темпы роста  плодотворности труда на различных  ступенях развития общества были неодинаковы. До промышленной революции XVIII-XIX вв. Эффективность  труда росла медленно (не более 4% за каждые 10 лет), поскольку основной базой производства оставался ручной труд и лично зависимый от хозяина  работник (раб, крепостной крестьянин). Переход от ручных орудий труда к  машинам и появление лично  свободного рабочего, собственника своей  рабочей силы, явились главными факторами  резкого роста эффективности  труда. Машинное производство, предполагающее постоянное совершенствование техники  и технологии, углубление разделения и кооперации труда на его основе, применение достижений науки и техники  в производстве привело к скачкообразному, резкому росту плодотворности труда  в обществе. Есть еще несколько  понятий, которые относятся к  эффективности труда.

     Клаузула  плодотворности труда - условие в  коллективном договоре, обуславливающее  рост заработной платы ростом эффективности  труда.

     Коэффициент капитала - числовое выражение отношения  между уровнем капитальных вложений и плодотворностью труда.

     Производительность - показатель среднего объема произведенной  товарной продукции на единицу затраченных  ресурсов.

     Часовая выработка - количество продукции, производимой работником за один час. Часовая выработка  характеризует уровень плодотворности труда за время чистой работы

     Эффективность труда определяется как эффективность  использования трудовых ресурсов. Она  может измеряться либо в количестве производимого продукта одним работником за определенный срок времени, либо количеством  времени, потраченным на производство единицы продукта. В каждой стране существуют свои методы для вычисления эффективности труда, порой неэффективные  и не отображающие действительное положение  экономики той или иной страны. Причиной этому могут быть показатели теневых экономик в слабо развитых странах мира, которые не учитываются  в расчетах плодотворности труда.

     На  эффективность труда не влияет исключительно  лишь уровень технологий и развитость экономики страны. Существует ряд  факторов, которые также в большой  степени влияют на плодотворность труда, такие как, квалификация персонала, конкурентоспособность компании и  возможность её выхода на мировой  рынок, масштаб бизнес-операций, привлекательность  компании для инвесторов, эффективное  управление компанией и способность  к росту и продвижению.³

     Помимо  вышеперечисленных факторов, влияющих на эффективность труда, стоит указать  также на то, что демографические  показатели в стране тоже особо не влияют на фактор плодотворность труда, и ошибкой многих стран является чрезмерное внимание к политике сохранения рабочих мест, вместо политики эффективного повышения эффективности труда.

     Для сравнения стоит привести пример плодотворности труда в Азии, Африке и Европе. Согласно статистике, эффективность  труда в Европе в десятки раз  превышает аналогичные показатели в Африке. Причиной этому служит в целом, недоразвитость экономики  африканских стран и недостаточное внимание к политике эффективного повышения показателей эффективности труда, которая, в свою очередь, может привести к росту ВВП и экономики страны в целом. Поэтому, именно азиатские и африканские страны, в большей степени, находятся на грани нищеты и бедности. Множество людей работает намного больше, чем к примеру в Америке и Европе, однако не получают аналогичную оплату своего тяжелого труда, а большое количество безработных, ищут любую возможность для того, чтобы работать, однако не получают её. Это приводит к росту бедности в мире.⁴

 
 
2. Понятие и виды производительности труда

     Производительность  труда является одним из важнейших  показателей эффективности труда. Применение этого показателя позволяет  оценить эффективность труда, как  отдельного работника, так и коллектива.

     Целью трудовой деятельности является получение  продукта труда, т.е. производство и  сбыт конкретной продукции, продажа  товаров или оказание услуги. Для  работника и трудового коллектива имеет значение продуктивность этого  труда, выраженная уровнем полученного  объема работы на единицу времени. И  чем выше этот уровень, тем меньше приходится затрат на единицу времени, так как при высокой продуктивности труда, наблюдаемой при увеличении объема работы, снижается уровень  издержек, особенно постоянных. Важной задачей организации труда является внимание к росту продуктивности труда, так как при его увеличении растет объем работы, производимой работником в единицу времени, а  время, затрачиваемое на единицу  работы, уменьшается.⁵

     Производительность  труда — это показатель среднего объема продукта труда работника на единицу времени. Производительность труда (ПТ) измеряется количеством работы (продукции, оборота, услуг), производимых одним работником в единицу времени (час, смену, неделю, месяц, год), и рассчитывается по формуле: