Производительность труда в России

Главная цель классификаций - изучить и систематизировать  причины роста производительности труда, управлять ее ростом. Наиболее широко известна классификация факторов роста производительности труда, разработанная Госпланом:

1. Повышение технического  уровня производства: механизация и автоматизация производства; внедрение новых видов оборудования; внедрение новых технологических процессов; улучшение конструктивных свойств изделий; повышение качества сырья и новых конструктивных материалов.

2. Совершенствование  управления, организации производства  и труда: изменение структуры управления;  увеличение норм и зон обслуживания; сокращение потерь рабочего времени; сокращение потерь от брака; повышение уровня специализации производств.

3. Структурные  изменения в производстве: изменение удельных весов отдельных видов продукции; изменение доли полуфабрикатов и комплектующих изделий; изменение трудоемкости производственной программы.

4. Отраслевые и  прочие факторы, характеризующие природных условий: изменение условий добычи полезных ископаемых (угля, нефти, руды, торфа); изменение содержания полезного вещества;

     ввод  в действие новых предприятий.

     Все факторы, входящие в группы, можно  разделить на материально-технические, обусловленные уровнем развития и использования техники, а также  на социально-экономические, отражающие степень использования живого труда.

     Семенов. С.К  и многие другие кандидаты  экономических наук в своей статье “О многофакторной производительности труда” выделяли несколько другие факторы.

     Одни  факторы являются неуправляемыми, например число календарных дней в году. Другие факторы являются более или менее регулируемыми, к примеру численность персонала; или частично регулируемыми, как число больничных дней, которое может быть снижено улучшением условии медицинского обслуживания, труда и отдыха и другими подобгыми мероприятиями.

     Управляемыми  являются следующие факторы модели:

1. регулируемые:

-число рабочих;

-число промышленно- производственного персонала;

-число целых дней сверхурочных работ и работ в выходные и праздничные дни;

2. частично регулируемые:

-число дней  простоев в расчете на одного  рабочего;

-число больничных  дней;

-число дней  отпусков;

-экономия рабочего  времени за счет внедрения  инновации

-часовая выработка  при плановых ценах и плановых  ценах и плановой структуре производства;

-изменение часовой  выработки, связанное с изменением  цен в отношении плановых;

-изменение часовой  выработки, связанное с изменением  структуры производства в отношении плановой. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ  ТРУДА В РОССИИ.

КАК УЛУЧШИТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА.

Как известно, выделяют  два типа экономического роста: экстенсивный и интенсивный. Первый тип характеризует количественным увеличениемресурсов, простым добавлением факторов производства. При данном типе рост валового продукта достигается путем расширения сферы применения трудовых, материальных, природных ресурсов. При втором типе объем производимых благ увеличивается благодаря совершенствованию использования ресурсов на основе научно- технического прогресса, применение более эффективных средств труда, совершенных технологии и форм организации производства.

В 2000-2007 гг. в стране были задействованы оба типа, но в основном подъем российской экономики базировался на использовании сырьевых ресурсов, старых производственных мощностей и определенного запаса рабочей силы. Однако эффект получен существенный: среднегодовой темп прироста ВВП составил 6,9 %, промышленного производства- 5,8,объем инвестиции в основной капитал-14,8 %.

Устойчивый экономический  рост демонстрировали в этот период и регионы Северо- Западного федерального округа. Валовой региональный продукт  в субъектах округа увеличивался в 1,65 раза.(табл.1).

С середины 2008 г. Тенденция  роста отечественной экономики  сменилась крупномасштабным спадом, что явилось следствием мирового финансово-экономического кризиса. Снижение производства охватило и  территорию северо- запада страны, серьезные проблемы возникли в реальном секторе, финансовой ,социальной сферах.

Чтобы ускорить восстановление экономики после спада, необходимо долгосрочная стратегия по повышению ее эффективности и конкурентоспособности. Нужна новая парадигма рота, основанная на высокой производительности труда, а не на благоприятной конъюнктуре сырьевого рынка.

В советский период при значительных  темпах индустриализации наша страна отставала от развитых стран по производительности труда. За годы рыночных реформ это отставание не только не было ликвидировано, но и усилилось. Преодоление этого отставания – ключевая задача России на обозримое будущее. В.Путин , будучи Президентом  России, заявил о необходимости достижения к 2020 г.четырехкратного роста  производительности труда в основных секторах экономики. Этот показатель  выбран в качестве ориентира и в Концепции долгосрочного социально-экономического развития РФ до 2020 г, принятой Правительством РФ. Для решения этой задачи потребуется на протяжении 12 лет поддерживать темпы роста производительности труда на уровне 12% в год. 

Индексы физического  объема ВРП в субъектах Северо- Западного федерального округа в  постоянных ценах.

       
 

Темпы роста производительности труда в стране опережали среднемировые.Отстаивание производительности труда в России по сравнению с развитыми странами увеличилось. Вместе с тем история экономического развития последних лет показывает, что темпы роста производительности труда в России могут быть высокими. Так, если среднегодовые темпы прироста производительности труда в развитых странах составляли 2%,во Франции 1,5, в Великобритании -2,1, Германии-1,4, Италии-1,8,то в России в 2000-2005 гг. – 5,9 %. Однако , производительности труда в России по-прежнему низка,несмотроя на положительную динамику последнего времени. 

Валовой региональный продукт субъектов Северо-Западного  федерального округа,в текущих ценах.

 

       

Приведенные по методике МОТ расчеты показали, что за период с 2000-2007 г темпы роста производительности труда стали различны (табл3).Только  Ленинградская, Калининградская и Архангельская области, а также Санкт-Петербург обеспечили превосходившее среднее значение по округу темпы роста производительности труда, достаточные для решения зафиксированной в концепции долгосрочного социального-экономического  развития страны стратегической задачи.

Эа счет чего обеспечивался  экономический рост в регионах СЗФО? За оказанный период число занятых в этих регионах выросло в среднем на 10 %. Только Калининградской и Ленинградской областях произошло увеличение числа работающих более чем на 20 %. Следовательно, в большинстве регионов на увеличение показателей производства ВРП повлияли факторы, повышающие эффективность труда. 

Производительность  труда в субъектах Северо-Западного  федерального округа,в ценах 2007 г.