Производственная структура предприятия

 

 

По данным таблицы 2 определить норматив оборотных средств в  незавершенном производстве, оборачиваемость  оборотных средств, количество оборотов и длительность одного оборота. Рассчитать сумму высвободившихся оборотных средств при сокращении длительности оборота на 2 дня.

 

1. Определяем норматив оборотных средств в незавершенном производстве

По незавершенному производству норматив оборотных средств Он.п  устанавливается по однодневному плановому  выпуску продукции по полной себестоимости Рн.п (обычно берется по данным за IV квартал), а также по планируемой длительности производственного цикла в сутках и по коэффициенту нарастания затрат:

           

    Он.п = Рн.п / ТцКн.з, 

 

где Тц — длительность производственного  цикла, дня; Кн.з — коэффициент нарастания затрат или коэффициент готовности (как правило, меньше единицы).

 

Он.п = (16000 ед. / 365 дней) х 83 руб. / 5 х 0,5 = (43,8 х 83) / 2,5 = 3635,4 руб. / 2,5 = 1454 руб.

 

2. Определяем оборачиваемость оборотных средств: коэффициент оборачиваемости оборотных средств показывает, сколько оборотов за год совершают оборотные средства:

           Коб. = Оп / Ос,

где Оп – объем реализации товарной продукции в рублях/год, Ос – среднегодовой остаток оборотных  средств в рублях.

 

Зная рентабельность продукции (26%) и полную себестоимость продукции ( 83 руб. х 16000 ед.) = 1328000 руб., определяем сумму прибыли от реализации продукции, она составляет:

Х х 100% / 1328000 = 26%

Х = 345280 руб. – сумма прибыли, затем определяем объем продукции  в реализационных ценах:

Х – 1328000  = 345280 руб.

Х = 1673280руб.

Выручка = 1673280 руб.

Коб. = (1673280 / 52000) = 32,2 – коэффициент  показывает, что за год каждый рубль  вложенный  в оборотный капитал, совершил 28 оборотов.

 

3. Определяем длительность одного оборота ( время оборота)

 

                              Д = 360 / Коб. = 360 / 32,2 = 11,2 дня.

         

4. Рассчитываем сумму высвободившихся оборотных средств при сокращении длительности оборота на два дня: при сокращении длительности оборота на два дня, он будет равен 11 – 2 = 9 дней, в этом случае количество оборотов будет равно 360 / Х = 9; Х = 40 оборота, в этом случае среднегодовой остаток оборотных средств составит: ( 1673280 / Х) = 40; Х = 41832 руб., т. е. сумма высвободившихся оборотных средств: (52000- 41832) = 10168 руб.

Задача 3

Таблица 3. Расчетные данные

Наименование  показателей	7
Число работников на начало года, человек	2453
Принято на работу, человек	Март – 30 Июль – 80 Окт.. – 24
Количество уволившихся  работников, человек	Июнь – 47 Авг. – 65
Из них по собственному желанию	Июнь – 46 Авг. – 60
Валовой выпуск продукции, млн. руб.	56,4

 

 

 

По данным таблицы 3 определите среднесписочную численность работников коэффициенты оборота по приему и  выбытию персонала, текучесть кадров и постоянство состава; производительность труда

 

1. Определяем среднесписочную численность работников: среднесписочная численность работников – это расчетная величина, полученная как отношение суммарной численности работников за определенный период к продолжительности периода: на начало года число работников 2453 чел., тогда январь – 2453 чел.. февраль – 2453 чел., март – 2483 чел., апрель – 2483 чел, май – 2483 чел., июнь – 2436 чел., июль – 2516 чел., август – 2451 чел., сентябрь – 2451 чел., октябрь – 2475 чел., ноябрь – 2475 чел., декабрь – 2475 чел.

Среднесписочная численность = (2453+2453+2483+2483+2483+2436+2516+2451+2451+2475+2475+2475) / 12 = (29634 / 12) = 2469 чел.

2. Определяем коэффициент оборота по приему – отношение числа принятых работников к среднесписочному числу работающих за тот же период:

                Коб.приему = (30+80+24) / 2469 = 134 чел. / 2469 чел. = 0,05

3. Определяем коэффициент оборота по выбытию – отношение числа выбывших работников за отчетный период к среднесписочному числу за тот же период:

                          Ко.ув. = (47+65) / 2469 = 112 чел. / 2469 чел. = 0,05

4. Определяем текучесть кадров – отношение числа выбывших  по причинам, характеризующим излишний оборот за отчетный период, к среднесписочному числу за тот же период:

Кт.к. = (46+60) чел. (кол-во уволившихся  во собственному желанию) / 2469 чел.  = 106 чел. / 2469 чел. =0,04

5. Определяем постоянство состава:

             Кпс. = кол-во работников, проработавших  весь год / среднесписочную численность  = (2453-112) чел. / 2469 чел. = 2341 чел. / 2469 чел. = 0,9

 

6. Рассчитываем производительность труда:

Выработка = 56400000 руб. / 2469 чел. = 22843 руб.

 

 

 

 

 

 

                      

 

 

 

 

 

 Заключение

Производственная  структура – форма организации  производственного процесса, а именно количество, состав и размещение производственных подразделений, и характер производственных связей между ними. К производственным подразделениям относятся рабочее  место, основные и вспомогательные  цехи, участки, лаборатории, обслуживающие  хозяйства и службы.

Какой-либо устойчивой стандартной структуры не существует. Она постоянно корректируется под  воздействием производственно-экономической  конъюнктуры, научно-технического прогресса  и социально-экономических процессов. Совершенствование структуры предприятия  создает условия для интенсификации производства, эффективного использования  трудовых, материальных и финансовых ресурсов, повышения качества продукции.

По итогам работы можно сказать, что основные пути совершенствования производственной структуры подразумевают:

- регулярное изучение  достижений в области проектирования  и развития производственных  структур с целью обеспечения  мобильности и адаптивности структуры  предприятия к нововведениям  и новой продукции;

- укрепление и  разукрепление предприятий и  цехов;

- поиск и реализация  более совершенного принципа  построения цехов;

-оптимизация числа и размеров производственных подразделений предприятия;

- постоянная работа  по рационализации планировки  предприятий;

- обеспечение пропорциональности  между всеми цехами предприятия;

-обеспечение соответствия компонентов производственной структуры предприятия принципу пропорциональности по производственной мощности, прогрессивности технологических процессов, уровня автоматизации, квалификации кадров и других параметров;

- обеспечение соответствия  структуры принципу прямоточности  технологических процессов с  целью сокращения длительности  прохождения предметов труда;

- обеспечение соответствия  уровня качества процессов в  системе (производственной структуре  предприятия) уровню качества  входа системы. Тогда и качество  выхода системы будет высоким;

- быстрое изменение  производственного профиля в  условиях рыночной экономики,  совершенствование специализации  и кооперирования;

- развитие комбинирования  производства;

- сокращение нормативного  срока службы основных фондов;

- соблюдение графиков  планово-предупредительного ремонта  основных производственных фондов  предприятия, сокращение продолжительности  проводимых ремонтов и повышение  их качества, своевременное обновление  фондов;

- повышение уровня  автоматизации производства.

В структурном отношении  экономика предприятия должна формироваться  как экономика отдельных звеньев  и цехов.

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Борисов Е. Ф. Экономическая теория : учебник. – 4-е изд., перераб. И доп. – М.: Высшее образование, 2012.
2. Волков О. И. Экономика предприятия: курс лекций. – Москва, ИНФРА- М, 2009
3. Горфинкель В. Я., Швандар В. А. Экономика предприятия. Учебник, 4-е издание. М.:ЮНИТИ, 2011.
4. Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учебное пособие. – 2-е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2010.
5. Раицкий К. А. Экономика предприятия. Учебник. Москва. 2007 
6. Семенов В.М., Баев И.А., Терехова С.А. Экономика предприятия: Учебник – М.: Центр экономики и маркетинга, 2008
7. Сергеев И.В. Экономика организации (предприятия) Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2009.
8. Чечевицына Л.Н. Экономика предприятия. Учебник. Ростов-на-Дону, Феникс, 2010.