Пути повышения эффективности премирования

Целью работы является изучение премирования работников организации и ее экономической эффективности.
Для этого необходимо решить следующие задачи:
- изучить назначение системы премирования организации;
- рассмотреть виды премий и их экономическое обоснование;
- дать краткую характеристику организации ОАО «Жилищник»;
- провести анализ системы премирования организации ОАО «Жилищник»;
- оценить эффективность существующей системы премирования работников организации ОАО «Жилищник», а также разработать предложения по ее совершенствованию.

Введение
1 Теоретические аспекты премирования сотрудников организации
1.1 Премирование работников
5
1.2 Назначение системы премирования организации 5
1.3 Виды премий и их экономическое обоснование 8
2 Анализ системы премирования организации на примере ОАО «Жилищник» 16
2.1 Краткая характеристика организации ОАО «Жилищник» 16
2.2 Анализ организации системы премирования организации ОАО «Жилищник» 22
2.3 Анализ экономической обоснованности премирования работников ОАО «Жилищник» 26
3 Пути повышения эффективности премирования 33
3.1 Оценка эффективности премирования работников 33
3.2 Предложения по повышению эффективности премирования работников 34
Заключение
Библиографический список
Приложения