Система экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия

     На  предприятиях необходимое количество работников определяется главным образом путем соотношения объема продукции (работы) и выработки на человека в год, смену, а также значения трудоемкостей, нормативов обслуживания. Но в курсовой работе рассчитаем потребную численность работающих другим способом.

     На  каждом предприятии формируется свой уровень средней заработной платы (СЗП) на одного работника. В случае если этот уровень, устраивает работающих и работодателя, он сохраняется, и повышается только под влиянием инфляции, для стимулирования работников, что и фиксируется в коллективном договоре между профсоюзом предприятия и его администрацией.

     В случае если предприятие намерено гарантировать работникам в планируемом году среднюю заработную плату в размере СЗП, тогда для выполнения запланированного объема работ необходимо и достаточно нанять персонал численностью ЧП, равный 
 
 

где РОТ — плановые средства (расходы) на оплату труда, выделяемые предприятием.

     Фактической средней заработной плате соответствует фактический уровень производительности труда, зафиксированный и обеспечивший достижение показателей прошлого года. Следовательно, численность ЧП из формулы (12) гарантирует выполнение объема работ, не выходя за пределы средств, выделенных на оплату труда — РОТ.

     Рассчитаем среднегодовую численность работающих по формуле (12). Однако предварительно переведём месячную зарплату, которую возьмём из исходных данных, в среднегодовую умножением на 12: 

     СЗП = 21000 ∙ 12 = 252 тыс.руб. 

     Средства  на оплату труда, которыми располагает  предприятие — это часть выручки от реализации продукции, работ, услуг.

     За предпланируемый период из отчетных данных предприятия установим зарплатоемкостъ продукции ЗПЕ, выраженную в копейках РОТ на один рубль фактической товарной продукции: 
 
 

     Вместо фактической зарплатоемкости в курсовой работе, воспользуемся готовым нормативом из исходных данных. 
 
 

     Отсюда 

     РОТ = 0,187 ∙ 1190800=222679,6 тыс.руб. 

     Найдём требуемую численность персонала из формулы (12): 
 
 

     Полученная  численность есть промышленно-производственного персонала (ППП). Для того чтобы выявить его состав и структуру воспользуемся следующими соотношениями:

1. количество служащих на 100 чел. рабочих — 10;
2. соотношение численности рабочих — производственных (основных) — 80% и вспомогательных — 20%;
3. доля специалистов в общей численности служащих — 60%;
4. количество специалистов, приходящееся на одного руководителя — 3.

     Представим  результаты расчета в таблице 1: 
 
 
 
 
 
 

Таблица 1 — Численность и структура персонала 

 

     Кроме промышленно-производственного персонала  на предприятии есть также непромышленный персонал (неосновной деятельности). Непромышленный персонал — работники, непосредственно не связанные с производством и его обслуживанием, работники социальной инфраструктуры предприятия (работники детских и медицинских учреждений, находящиеся на балансе предприятия, и т.д.). [4] В эту категорию можно отнести работников, занятых в  жилищном, коммунальном и подсобном хозяйствах: сантехников, электриков, плотников; медицинских и образовательных учреждениях: врачей, медсестёр, поваров, продавцов и пр., состоящих на балансе предприятия.

     Полученная  численность персонала и ее части  в таблице 1 соответствует среднесписочным  значениям в расчете на год. Определим показатели производительности труда.

     Рассчитаем  среднегодовую выработку на одного списочного работника (СВыр) ППП в стоимостном выражении по формуле: 
 
 

     После подстановки значений получим: 
 
 

     Зачастую  производительность труда в натуральном выражении определяют на рабочего, тоже списочного, среднегодового: 
 
 

     Для расчета этого показателя нужна  численность рабочих ЧРаб, значение которого возьмём из таблицы 1.                                                        
 
 

     Трудоемкость  единицы продукции, выражаемую в  человеко-днях, можно рассчитать по формуле: 
 
 

     Вычислим  трудоемкость по следующей формуле:  
 
 

     Мы  получили величину трудоёмкости, выраженную в человеко-годах, т.к. ПТнат рассчитана на год. Выразим величину ТЕт в человеко-днях, заменив в числителе формулы (18) единицу на Дн — число дней работы одного человека за год. Получим формулу: 
 
 

     Определим число дней работы одного человека за год. Для этого необходимо из общего количества дней в году вычесть 104 выходных дня, 12 праздничных дней, 36 дней отпуска и 10 дней на больничном, с коэффициентом сменности равным единице. Тогда Дн будет равно: 

     Дн=365 – (104 + 12 + 36 + 10) ∙ 1=203 дн. 

     Подсчитаем  годовые трудозатраты рабочих на весь объем работы: 
 
 

       чел.-дн. 

     Теперь  найдем трудоемкость изготовления одной  тонны: 
 
 
 
 
 

     2.3 Имущество 

     Наличие имущества является необходимым  условием деятельности предприятия. Имущество предприятия — это совокупность материальных, финансовых и нематериальных активов, принадлежащих предприятию и предназначенных для осуществления его деятельности.

     В состав материальных активов входят: земельные участки, здания, сооружения, машины, оборудование, сырье, материалы, полуфабрикаты, готовая продукция.

     К финансовым активам относятся: кассовая наличность, депозиты в банках, вклады, чеки, расчетные документы в пути, страховые полисы, вложения в государственные  или частные ценные бумаги, потребительский  кредит, паи и долевые вклады в  другие предприятия.

     Нематериальные  активы включают: патенты на изобретения, товарные марки и знаки, фирменные  наименования, репутацию предприятия, пакеты документов, ноу-хау и иные виды интеллектуальной собственности, авторские права на пользование  ресурсами.[5] 

Основные  средства 

     В исходных данных имеется показатель фондоотдачи, выраженный в рублях товарной продукции на 1 руб. стоимости основных фондов: 
 
 

где ППОФ — промышленно-производственные основные фонды в среднегодовом исчислении. ППОФ выступают как «основные средства основного вида деятельности» ОСОВД для промышленного предприятия.

     Выразим ППОФ из формулы (22): 
 
 

     Подставив исходные данные получим: 
 
 

     Представим  эту зависимость в другой форме: 
 
 

     где ФЕ — фондоемкость единицы продукции, в данном случае одного рубля товарной продукции, выраженная также в рублях. Из формулы (24) следует, что ФЕ равна: 
 
 

     После подстановки значений получим: 
 
 

     Фондоемкость единицы продукции (рублей на тонну) рассчитывается по формуле: 
 

     Тогда в нашей задаче 
 
 

     Кроме ОСОВД на каждом предприятии есть «основные средства других отраслей (производящих товары и оказывающих  услуги)». Воспользуемся соотношением из статистики и представим результаты в виде таблицы:

 

Таблица 2 — Основные средства, тыс.руб.

 
 
 

     Оборотные и нематериальные активы 

     Оборотные (текущие) активы — это активы предприятия, ожидаемый срок превращения которых в денежную форму, как правило, не превышает одного года. В состав оборотных активов включаются запасы сырья и материалов, продукцию незавершенного производства, готовую продукцию на складе, расходы будущих периодов, дебиторскую задолженность (задолженность покупателей), авансы, выданные поставщикам, денежные средства и краткосрочные финансовые вложения. [6]

     Оборотные активы обеспечивают непрерывность и ритмичность всех процессов, протекающих на предприятии: снабжения, производства, сбыта, финансирования.

     В задании нам дано время одного оборота оборотных средств ВО. Отсюда можно найти количество оборотов за год КО: 
 
 
 
 

     Количеством оборотов называется отношение: 
 
 

где ВР — выручка от реализации;

СО — средний остаток оборотных средств на предприятии. 

     СО является для нас искомой величиной. Он выражает ту часть имущества, которая составляет основу оборотных активов предприятия 
 
 

     СО=