Совершенствование системы организации заработной платы и материального стимулирования в ОАО «Егорьевск-Обувь»

Целью исследования ВКР служит разработка на основе анализа действующей системы конкретных мер по совершенствованию организации заработной платы и материального стимулирования персонала предприятия и повышению её эффективности.
В соответствии с поставленной целью в выпускной квалификационной работе предприняты попытки решения следующих задач:
1. Рассмотреть теоретические и методические основы построения системы организации заработной платы на предприятии и её элементов;
2. Провести анализ применяемых форм и систем оплаты труда и прочих систем материального стимулирования ОАО «Егорьевск-Обувь»;

Введение………………………………………………………………………..4
Глава 1. Организация заработной платы и материального
стимулирования на предприятии……………………………………………...7
Сущность и значение заработной платы как категории
отношений наемного труда………………………………………………..7
Организация системы оплаты труда на предприятии
и её элементы……………………………………………………………...12
Поощрительные системы оплаты труда………………………………....21
Глава 2. Анализ системы организации заработной платы
и материального стимулирования
в ОАО «Егорьевск-Обувь»…………………………………………………....25
Характеристика исследуемого предприятия.…………………………………………………………........25
Анализ применяемых форм и систем оплаты труда и прочих
систем материального стимулирования………………………………...32
Оценка рациональности используемой тарифной системы.
Анализ нормирования труда……………………………………………...43
Динамика номинальной и реальной заработной платы, её дифференциация. Субъективная оценка
работниками эффективности стимулирования труда
(по результатам анкетирования)………………………………………....53
Глава 3. Выводы и предложения……………………………………………..64
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации
заработной платы и материального стимулирования
в ОАО «Егорьевск-Обувь»………………………………………………...64
3.2. Расчет ожидаемой экономической эффективности
предлагаемых мероприятий………………......................................................70
Заключение……………………………………………………………………..73
Список используемой литературы……………