Текучесть кадров

Поэтому, целью данной работы является рассмотрение кадров предприятия и анализ текучести кадров.
Для достижения данной цели будут поставлены и решены следующие задачи:
Рассмотрение структуры и состава кадров предприятия.
Дать понятие текучести кадров.
Отрицательные и положительные стороны текучести кадров.
Выявить причины текучести кадров и методы борьбы с ней.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СОСТАВ, СТРУКТУРА, ДВИЖЕНИЕ И ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Состав и структура кадров предприятия 5
1.2. Текучесть кадров. Анализ текучести кадров и его осуществление 10
1.3. Причины текучести кадров на предприятии 12
2. РАСЧЕТНАЯ РАБОТА 22
2.1. Задание для расчетной работы 22
2.2. Составление сметы затрат на производство реализацию продукции 24
2.3. Составление калькуляции себестоимости производства и реализации продукции 28
2.4. Расчет квартального объема реализации продукции и прибыли предприятия 34
2.5. Расчет эффективности капитальных вложений и мероприятий
НТП 37
2.6. Расчет показателей эффективности капвложений 39
2.7. Анализ сметы затрат и калькуляции себестоимости в 1 квартале 40
2.8. Расчет квартальных показателей эффективности использования основных фондов 44
2.9. Расчет квартальных показателей эффективности использования трудовых ресурсов 45
2.10. Расчет квартальных затрат на один рубль продукции 46
2.11. Расчет показателей безубыточности производства 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 51