Управление персоналом

Управление людьми важно для всех организаций — больших и малых, коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих в сфере услуг. Без людей организация не существует. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Люди – один из важнейших факторов производства, поэтому и управление персоналом играет важнейшую роль в достижении организацией желаемой цели.

Введение 3

Глава 1: Теоретические основы управления персоналом 5
Методы управления персоналом 5
Административные методы управления. 7
Экономические методы управления. 10
Социально-психологические методы. 12

Глава 2: Практические основы управления персоналом на примере Омского Резерва проводников ОАО «РЖД» 16
Технико-экономическая характеристика предприятия 16
Структура управления предприятием. 18
Качественная характеристика персонала. 25
Мотивация и стимулирование работников ОРП ОАО «РЖД» 27
-моральная;
-материальная;

Глава 3: Анализ показателей Омского Резерва проводников ОАО «РЖД» 32
Анализ технико-экономических показателей 32
Обеспеченность трудовыми ресурсами 36

Заключение 40

Список литературы 41

Приложение 1