Виды, системы и формы оплаты труда, порядок её начисления и состав фонда заработной платы

     Итого начислено - 18200 руб.

     Налог на доходы физических лиц Боярского  А.А. в январе 2006 г. составил: 18200– 400 = 17800 руб.

         17800 * 13 % = 2314  руб.

     На  основании распоряжения руководителя с доходов Боярского А.А.производятся ежемесячные удержания за причиненный организации материальный ущерб в размере 300 руб.

     Таким образом, заработная плата к выдаче составила  15586 руб.

     Работа  сварочного цеха выполняется бригадой из 3-х человек, соответственно оплата труда распределяется  между членами бригады в соответствии с их квалификацией и количеством затраченного труда.

     Сдельный  заработок бригады за месяц составил 41120  руб. Известно фактически отработанное время бригады и часовые тарифные ставки, определим заработок каждого. С этой целью заполним Таблицу 1 – Расчет заработной платы работников

Таблица 1 Расчет заработной платы работников

 

      Тарифный  заработок каждого рабочего слесарного цеха составил: у Герасименко К.А. – 4200 руб. (200 ^* 21 ч.); у Солдаткина В.А. – 3200 руб. (160*20ч.), у Веселова В.А. – 2880 руб. (160*18 ч.).

      Общая сумма тарифного заработка всех рабочих будет равна 5140 руб.

      Коэффициент распределения приработка получим, разделив сумму фактического заработка на сумму тарифного заработка:

      41120 : 10280 = 4

      Таким образом, фактический заработок у Герасименко К.А. составил – 16800 руб. (4200^* 4 ); у Солдаткина В.А. –12800 руб. (3200*4 ), у Веселова В.А. –11520 руб. (2880 *4 ).

      Налог на доходы физических лиц составил:

      Герасименко К.А. –   16800-400 = 16400 руб. 16400 * 13 %  = 2132 руб.

      Солдаткин В.А. –  12800-1000-400 = 11400 руб.  11400 * 13 % = 1482 руб.

      Веселов В.А. – 11520 – 400 = 11120 руб.   11120*13% = 1445,6 руб.

     По  решению суда Герасименко К.А. ежемесячно уплачивает алименты в размере 900 руб.

     Таким образом, заработная плата к выдаче за январь 2010 г. составила:

     Герасименко К.А. 16800-2132-900 = 13768 руб.;

      Солдаткина  В.А.   12800- 1482 = 11318 руб.;

      Веселова  В.А. 11520 –1445,6 = 10074,5 руб.

     Рабочие монтажного  цеха в январе 2010 г. перевыполнили план производства продукции на 20 %. Предусмотрена премия в размере 30%.

     Часовая тарифная ставка рабочих монтажного цеха  - 255 руб. Норма времени на изготовление единицы продукции - 40 минут. Расценка за единицу –170 руб. (255 * 40 : 60).

     Паромонов С.В. за январь изготовил 80 единиц продукции. Таким образом сумма заработка составила 13600 руб. (170 * 80).

     Теленков  В.Л. изготовил 78 единиц продукции. Сумма заработка составила 13260 руб. (170*78).

     Премия  составила:

  Паромонова С.В. – 4080 руб.,

Теленкова В.Л. -  3978 руб.

     Начисленная заработная плата составляет:

Паромонова  С.В. – 13600+4080=17680 руб.

Теленкова В.Л. – 13260+3978=17238 руб.

     Налог на доходы физических лиц Паромонова С.В. в январе 2010 г. составил: 17680– 400 = 17280 руб.  17280 * 13 % = 2246,4 руб.

     Заработная  плата Паромонова С.В к выдаче – 15433,6 руб.

     Налог на доходы физических лиц Теленкова В.Л. в январе 2010 г. составил: 13260 – 400 =  12860 руб.   12860 * 13 % = 1671,8 руб.

     Заработная  плата к выдаче – 11588,2 руб.

     Менеджерам  отдела сбыта  ООО "Восток" Фиалковой Н.Н., Блесневу В.К. заработная плата установлена в размере 20 % от стоимости проданной ими продукции.

     В январе 2010 года Фиалкова реализовала продукцию на сумму 70 000 руб. (без НДС).

     Заработная  плата Фиалковой  составит: 70 000 руб.* 20 % = 14 000 руб.

     Работникам  отдела сбыта установлена ежемесячная  премия – 40 %, таким образом начисленная заработная плата Фиалковой Н.Н. за январь составила – 19600 руб.

     Налог на доходы физических лиц составил:

     19600 – 400 = 19200  руб.   19200 *13 % =  2496  руб.                                                                     

     Заработная  плата к выдаче – 17104 руб.

     Блеснев В.К. реализовал продукцию на сумму 50 000 руб. (без НДС).

Заработная  плата Блесневу  составит: 50 000 руб. х 20 % = 10 000 руб.

Премия  Блеснева составляет 4000, начисленная заработная плата – 14000 руб.

Налог на доходы физических лиц составил:

 14000 – 400 = 13600  руб.   13600 *13 % =  1768 руб.                                                                          

     Заработная  плата к выдаче –12232 руб.

 

2.3 Расчет заработной  платы повременных  работников

      Для рабочих-повременщиков  могут вводиться месячные тарифные ставки, рассчитанные на основе часовых, или оклады. 
Повременная система оплаты труда широко используется для оплаты специалистов и руководителей. Им, как правило, устанавливаются должностные оклады или месячные ставки, если вводится единая тарифная система.

      Премиальная система оплаты труда предполагает выплату премии определенному кругу лиц на основании заранее установленных конкретных показателей и условий премирования, обусловленных положениями о премировании. На основании таких премиальных положений у работника при выполнении им показателей и условий премирования возникает право требовать выплату премии, у организации – обязанность уплатить эту премию. Именно такие премии являются составной частью повременно-премиальной формы оплаты труда.

      Премии, выплачиваемые в рамках оплаты труда, носят, как правило, регулярный характер, выплачиваются в соответствии с Положением о премировании и относятся на себестоимость продукции.

     Кузнецову А.А., директору ООО «Восток», установлен оклад в размере 50000 руб. Кузнецов А.А имеет одного ребенка, также  установлена ежемесячная премия – 40 %. Таким образом расчет заработной платы:

     50000 + (50000*40%)= 70000 руб.

     Итого начислено: 70000 руб.

     Налог на доходы физических лиц составил:

     70000-1000=69000 руб.  69000*13%= 8970 руб.

     Итого к выдаче: 69000-8970=60030 руб.

      Вишнякова С.А. зам директора ООО «Восток» установлен оклад в размере 35000 руб. Ежемесячная премия – 40%.

      Расчет заработной платы:

35000+(35000*40%)=49000 руб.

      Итого начислено: 49000 руб.

      Налог на доходы физических лиц составил:

49000*13%=6370 руб.

      Итого к выдаче: 49000 руб.- 6370 руб.= 42630 руб.

      Юлуева  В.А. гл. бухгалтер ООО «Восток» Имеет двоих детей. Установлен оклад в размере 25000 руб. и ежемесячная премия в размере 40%.

Расчет  заработной платы:

25000+(25000*40%) = 35000 руб.

Итого начислено: 35000 руб.

Налог на доходы физических лиц составил:

35000-400-600*2=33400 руб. 33400*13% = 4342 руб.

Итого к выдаче: 35000- 4342= 30658 руб.

      В январе 2010 инженер Ряховский А.В. 19 дней и 1 день праздничный. Общее количество отработанных дней составило 20 при норме рабочего времени 19 дней. Месячный оклад составляет 20000 рублей. Также установлена ежемесячная премия в размере 40%

Расчет заработной платы: 
20000 руб. – плата за полностью отработанное время; 
20000 руб. : 19 = 1052,6 руб. (дневная тарифная ставка работника);

1052,6 : 8 = 131,6 руб.  (часовая тарифная ставка).

      Если работа проводилась в праздничный день, оплата производится в размере не менее двойной часовой ставки сверх оклада, если работа проводилась сверх месячной нормы. По желанию работника, трудившегося в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха (статья 89 КЗоТ РФ). 
 131,6*2*8=2105,2 руб. – оплата за работу в праздничный день.

      20000*40%=8000 руб. - премия

      Итого начислено: 20000+8000+2105,2=30105,2 руб.

      Налог на доходы физических лиц составил: 30105,2 – 400= 29705,2 руб.

29705,2*13%=3861,7 руб.

      Итого к выдаче: 30105,2-3861,7 = 26243,5

 

      Пономаревой В.Н., уборщице ООО «Восток» установлена часовая тарифная ставка (размер оплаты труда за час) 110 рублей. В соответствии с табелем учета использования рабочего времени за отчетный месяц отработано 120 часов.

      Расчет  заработной платы:

110 руб. х 120 = 13200 руб.

     Итого начислено - 13200 руб.

     Налог на доходы физических лиц Пономаревой В.Н в январе 2010 г. составил:    13200 – 400 = 12800 руб.  12800 * 13 % = 1664 руб.

     Заработная  плата Пономаревой В.Н к выдаче – 11136 руб.

      Бухгалтера  ООО «Восток» Тимошенко Д.А. и Власова С.Ю. имеют оклад в размере 15000. Ежемесячная премия 40%. В связи с направлением бухгалтера Тимошенко Д.А. на курсы повышения квалификации, ее обязанности возложены на бухгалтера Власову С.Ю., которой установлена доплата за замещение временно отсутствующего работника в размере 60% от должностного оклада.

      Расчет  заработной платы Власовой С.Ю.:

15000*40% = 6000 руб. - премия

      Доплата за замещение временно отсутствующего работника составила:

15000 руб. * 60% = 9000 руб.

      Итого начислено: 15000 руб. + 6000 руб. + 9000 = 30000 руб.

      Налог на доходы физических лиц:

30000 руб. - 400 руб.=29600 руб. 29600 руб.*13%=3848 руб.

      Итого к выдаче: 30000 руб. -3848 руб. = 26152 руб.

Расчет  заработной платы Тимошенко Д.А.:

15000*40% = 6000 руб. – премия

Итого начислено: 15000 руб. + 6000 руб. = 21000 руб.

Налог на доходы физических лиц: 21000 руб. – 400 руб. = 20600 руб.

20600*13%= 2678 руб. 

Итого к выдаче: 21000 руб. – 2678 руб. = 18322 руб.

 
 

      Лукьяновой А.В.  секретарю ООО «Восток» установлен оклад в размере 12000 тыс. рублей, в соответствии с табелем учета использования рабочего времени из 19 рабочих дней отработано 16 рабочих дней (три дня – отпуск без сохранения заработной платы).