Задачі з економічного аналізу

Задача 1.

    На  основі вихідних даних, наведених в  таблиці 1.1. визначити:

1. Планову чисельність промислово-виробничого персоналу на майбутній період.
2. Чисельність робітників за минулий рік та за планом на майбутній період.
3. Річну та годинну продуктивність праці робітників за звітом минулого року та по плану на майбутній період.
4. Плануємий ріст середньої заробітної плати робітників.
5. Річний ФОП робітників за наведені періоди.

    Таблиця 1.1. Вихідні дані.

 

    1. Планову чисельність розрахуємо  за такою формулою:

    Чпл = Чисельність ПВП * (зріст об’єму виробництва / ріст продуктивності праці)

    Визначимо ріст об’єму виробництва = (9240/8520)*100 = 108,45%

    Чисельність працівників за майбутній період дорівнює: (Питома вага робітників в  загальній чисельності ПВП за майбутній період * Чисельність промислово-виробничого  персоналу за минулий рік) / Питома вага робітників в загальній чисельності ПВП за минулий рік = (70% * 340) / 68% = 350.

    Тоді,

    Чпл = 350 * (108,45 / 109) = 348 чол. 

    3. Якщо питома вага робітників  в загальній чисельності ПВП  складає 68%, а чисельність ПВП  – 340 чоловік, то чисельність  робітників за минулий рік дорівнює: (340 * 100) / 68 = 500 чоловік.

    Чисельність робітників за майбутній період: (350 * 100) / 70 = 500 чоловік.

    3. Визначимо продуктивність праці  за такою формулою:

    П = Q / Чсо ; Q – обсяг випущеної продукції, грн.

    Чсо – чисельність робітників, чол..

    Обсяг випущеної продукції за годину за минулий рік:

Обсяг тов. прод. за рік / Річний дійсний фонд часу роботи одного робітника = 8520/1760 = 4,84

    Обсяг випущеної продукції за годину за майбутній період:

    9240/1780 = 5,19

    Річна продуктивність праці за минулий рік:

    П = 8520 / 500 = 17,04

Річна продуктивність праці за майбутній  період:

    П = 9240 / 500 = 18,48

    Годинна продуктивність праці робітників за звітом минулого року:

    П = 4,84 / 500 = 0,00968

    Годинна продуктивність праці робітників по плану на майбутній період:

    П = 5,19 / 500 = 0,01038

    4. Плануємий ріст середньої заробітної  плати визначається відношенням   середньої заробітної плати одного  робітника за майбутній період  до середньої заробітної плати  за минулий рік: (7800/7440)*100 = 104,84%.

    5. Річний ФОП робітників за минулий  рік:

    Чисельність промислово-виробничого персоналу * Середня заробітна плата за рік  одного робітника = 340 * 7440 = 2529,6 тис.грн.

    Річний  ФОП робітників за майбутній період:

    350 * 7800 = 2730,0 тис.грн.

    Висновки:

    Планова чисельність складає 348 чоловік, а це більше ніж за минулий рік на 8 чоловік. Під впливом збільшення чисельності річна продуктивність праці підвищилась на 1,44 (18,48-17,04), а годинна – на 0,0007 (0,00968-0,01038).

    Річний  фонд заробітної плати підвищився на 200,4 тис.грн. (2730,0 – 2529,6).

    З розрахунку видно, що в майбутньому  періоді підвищення середньої заробітної плати одного робітника планується здійснити на 4,84%. В порівнянні з  підвищенням середньої заробітної плати зріст продуктивності праці  спостерігається на 4,16%  (9%-4,84%) більше, а саме на 9%. Таким чином, зміна продуктивності праці знаходиться в прямій залежності із зміною середньої заробітної плати.  

    Задача 2.

    У механічному цеху на виконанні робіт  задіяні робітники-відрядники та робітники погодинники.

    Вихідні дані для розрахунків наведені в  таблицях 2.1 та 2.2.

    Визначити:

1. Фонд оплати праці за рік робітників-відрядників;
2. Фонд оплати праці за рік робітників-погодинників;
3. Річний фонд оплати праці всіх робітників цеху.

    Вихідні дані:

    Таблиця 2.1. Складність робіт та трудомісткість продукції.

 

Таблиця 2.2

 

    1) Пряма відрядна система зарплати  розраховується множенням кількості  одиниць виробленої продукції на розцінки за одиницю продукції:

    Дпсв = ро · V,

    де V – кількість одиниць виробленої продукції;

    ро  – розцінка за одиницю продукції.

    Розцінка  визначається діленням погодинної тарифної ставки на норму виробітку, або множенням  погодинної тарифної ставки на норму часу на виготовлення продукції.

    Розцінка  для ІІ розряду по виробу: 1,31 / 5 = 0,262.

    За  іншими розрядами розцінка розраховується аналогічно (таблиця 2.3)

      Таблиця 2.3

 

    Розрахуємо  фонд оплати праці за рік робітників ІІ розряду по виробу А:

    Дпсв = ро · V = 0,262 * 1000 = 262 грн.

    За  іншими розрядами зарплати розраховується аналогічно (таблиця 2.4)

      Таблиця 2.4

 

    Розрахуємо  фонд оплати за ІІ розрядом, враховуючи розмір премії відрядників – 20% та інші доплати та гарантійні компенсаційні виплати – 14%:

    ФОП = 1572 + (1572*0,2) + (1572*0,14) = 1572 + 314,4 + 220,08 = 2106,48 грн.

    За  іншими розрядами зарплати розраховується аналогічно (таблиця 2.5)

      Таблиця 2.5

 

    Розрахуємо  чисельність робітників-відрядників  розрахуємо за формулою:

Чоспл = m0 ∙ Пзм  ∙ Кro : Ноб 

де m0 - кількість  об'єктів, що обслуговуються (виробів);  
Пзм - кількість змін роботи на добу; 
Кro - коефіцієнт переводу явочної чисельності в облікову, який розраховується за формулою = 100: (100- f), де f - плановий процент невиходів робітників на роботу (приймемо 15), тоді Кro = 100/(100 – 35)=1,18; 
Ноб - норма обслуговування одного агрегату (машини) - трудомісткість виробу. 

Чисельність працівників  ІІ розряду по виробу А дорівнює:

Чоспл = 1000 ∙ 1 ∙ 1,54 : 5 = 308 чоловік.

Розрахунок чисельність  працівників наведено в таблиці 2.6

      Таблиця 2.6