Задачі з економічного аналізу

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Октября 2011 в 18:13, задача

Описание

На основі вихідних даних, наведених в таблиці 1.1. визначити:
Планову чисельність промислово-виробничого персоналу на майбутній період.
Чисельність робітників за минулий рік та за планом на майбутній період.
Річну та годинну продуктивність праці робітників за звітом минулого року та по плану на майбутній період.
Плануємий ріст середньої заробітної плати робітників.
Річний ФОП робітників за наведені періоди.

Скачать (54.02 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

задачі з економічного аналізу.doc

— 271.00 Кб (Скачать документ)
 

5.  Фонд заробітної плати основних робітників розраховується по формулі:

                             ,   

де   - трудомісткість роботи;

       - кількість виробленої продукції;

       - тарифна ставка робочого  розряду.

Фонд заробітної плати штампувальника по виробу А дорівнює:

 грн.

Додаткова з/пл = Годинна тарифна ставка * 25% = 1,5 * 0,25 = 0,375 грн.

З урахуванням  додаткової заробітної плати, яка складає 25% тарифної ставки, заробітна плата  дорівнює:

 грн.

Розрахунок фонду заробітної плати основних робітників наведено в таблиці 2. 

Таблиця 2 

Найменування  робітників по професіям Роз-ряд Чисельність основних робітників Основна заробітна плата, грн. Додаткова заробітна плата, грн. Загальна заробітна плата одного робітника, грн. Фонд  оплати праці разом, грн.
А Б А Б А Б А Б А Б
1. Штампувальник ІІІ 7 3 210,00 270,00 52,50 67,5 262,50 337,50 1770,00 1106,25
2. Токар IV 2 1 929,60 747,00 232,40 186,75 1162,00 933,75 1958,80 1224,25
3. Шліфувальник V 3 4 526,40 305,50 131,60 76,375 658,00 381,88 2218,40 1386,50
4. Електрозварник ІІІ 5 4 300,00 217,50 75,00 54,375 375,00 271,88 1770,00 1106,25
5. Монтажник V 5 5 338,40 235,00 84,60 58,75 423,00 293,75 2218,40 1386,50
Разом:   22 17 2304,40 1775,0 576,10 443,75 2880,50 2218,75 9935,60 6209,75
 

    Фонд  заробітної плати по виробу А складає 9935,60 грн., а фонд заробітної плати  по виробу Б – 6209,75 грн., що разом  дорівнює: 9935,6 + 6209,75 = 16145,35 грн. 

 

    

Задача 4

На основі даних  використання робочого часу робітника на рік за планом та звітом поточного року скласти баланси робочого часу на ці періоди та визначити:

        1. Номінальний та ефективний (дійсний) фонди робочого часу в днях та годинах, врахувати, що середня тривалість робочого дня 8 годин;
        2. Чисельність робітників явочну і спискову за плановий та звітний періоди;
        3. Умовне вивільнення чисельності робітників за рахунок скорочення витрат робочого часу;
        4. Зробіть висновки за проведеними розрахунками.
 

    Таблиця 4.1 Вихідні дані 

Показники План поточного року Звіт поточного  року
1 2 3
1. Річний  обсяг виробництва, тис.шт. 150 150
2. Норма  часу на виготовлення одного  виробу, годин 1,2 1,2
3. Коефіцієнт  виконання норм виробітку 1,05 1,05
4. Календарний  фонд часу, дні 365 365
5. Кількість  вихідних днів на рік за графіком роботи 104 103
6. Кількість  святкових днів, що не співпадають  з вихідними 8 8
7. Середня  тривалість днів відпустки в  розрахунку на 1 робітника, днів 21 19,5
8. Витрати  робочого часу в зв’язку з  виконанням громадських обов’язків  на 1 середнього робітника, дні 0,6 0,2
9. Середня тривалість відпусток  на навчання на 1 середнього робітника,  дні 1,7 1,9
10. Витрати  часу в зв’язку з хворобою  на 1 середнього робітника, дні 8,0 5,5
11. Витрати  часу в зв’язку з пологами, дні 1,4 0,6
12. Інші витрати часу на 1 середнього робітника з поважних причин, дні 2,7 0,4
 

Номінальний фонд робочого часу – це календарна кількість  днів у плановому році з відрахуванням  вихідних і святкових днів.

Номінальний фонд робочого часу за планом поточного року дорівнює:

Ном = (Календарний  фонд часу - Кількість вихідних днів - Кількість святкових днів)* Середня  тривалість робочого дня = (365 – 104 – 8) *8 = 253 дні * 8 годин = 2024 години.

Номінальний фонд робочого часу за звітом поточного  року дорівнює:

Ном = (365 – 103 – 8) *8 = 254 дні * 8 годин = 2032 години. 

Ефективний  фонд робочого часу – це відрахування з номінального фонду цілоденних втрат робочого часу, пов'язаних із планованими черговими відпустками, неявками з причини хвороби, відпустками у зв'язку з вагітністю та пологами, виконанням службових і державних обов'язків.

Визначимо ефективний фонд робочого часу за планом поточного  року:

Еф = 253 – (21 – 0,6 – 1,7 – 8 – 1,4 – 2,7) = 217,6 днів * 8  = 1740,8 годин 

Ефективний фонд робочого часу за звітом поточного року:

Еф = 254 – (19,5 – 0,2 – 1,9 – 5,5 – 0,6 – 0,4) = 225,9 днів * 8 = 1807,2 годин

Спискова чисельність  робітників визначається за формулою:

    

    де  - спискова чисельність робітників, осіб;

     - випуск продукції на рік,  одиниць;

     - норма часу на виготовлення  одного виробу, годин;

     - дійсний річний фонд часу  роботи одного робітника, годин; 

    Кv - коефіцієнт виконання норм виробітку (Кv дорівнює 1,05).

    Розрахуємо  спискову чисельність за планом поточного  року:

     (осіб).

    Спискова  чисельність за звітом поточного  року:

     (осіб).

    Явочна  чисельність робітників визначається за формулою:

     ,  осіб,

    де  - прийнята кількість робочих місць, прийнята кількість робочих місць встановлюється шляхом округлення  , де  , звідси, ,  годин;

    К - кількість змін.

Визначимо прийняту кількість робочих місць  за формулою:

    Розрахуємо  явочну чисельність за планом поточного  року:

      годин.  , тоді

     , осіб.

    Розрахуємо  явочну чисельність за звітом поточного  року:

      годин.  , тоді

     , осіб.

    За  звітом поточного року витрати робочого часу скоротилися на 7,3 дні:

    (21 + 0,6 + 1,7 + 8 + 1,4 + 2,7) - (19,5 + 0,2 + 1,9 + 5,5 + 0,6 + 0,4) =

    = 35,4 – 28,1 = 7,3 днів * 8 = 58,4 години.

За планом поточного  року на одного робітника необхідно:

 годин, це означає, що  чисельність робітників можна зменшити на: 58,4 / 16,9 = 4 робітника. 

Баланс складається:

  • календарний фонд часу;
  • номінальний фонд часу;
  • ефективний фонд часу, який визначається в днях і годинах.

    Баланс  робочого часу 

Показники План поточного  року Звіт поточного  року
1 2 3
1. Номінальний  фонд робочого часу, годин 2024 2032
2. Ефективний  фонд робочого часу, днів 217,6 225,9
3. Ефективний  фонд робочого часу, годин 1740,8 1807,2
 
 
 

Висновки:

В порівнянні з  планом поточного року за звітом поточного  року витрати робочого часу скоротилися на 7,3 години, що призвело до збільшення ефективний фонд робочого часу на 66,4 години (1807,2 – 1740,8). Спискова чисельність в порівняні з планом менша на 4 робітника (99 - 95), а явочна менша ніж за планом на 3 робітника (103 - 100). У зв’язку з тим, що у звітному періоді витрати робочого часу скоротилися на 7,3 дні явочну чисельність можна скоротити ще на 4 робітника. 
 
 

Информация о работе Задачі з економічного аналізу