Управление персоналом организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2013 в 09:53, контрольная работа

Описание

Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.

Содержание

Введение…………………………………………………………………….3
Система управления персоналом организации…………………………..4
Профориентационная работа организации……………………………….7
Заключение………………………………………………………………..12
Список использованной литературы…………………………………….13

Скачать (18.98 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

К.Р. У.П..doc

— 71.00 Кб (Скачать документ)

Профессиональная  ориентация в коллективе для ООО «Сах-Лайн» служит надежным средством, позволяющим сделать труд работника более производительным. Знакомство с предприятием, и в некоторой степени, психологическая адаптация для каждого нового сотрудника начинается со службы персонала.

Руководство предприятия  ООО «Сах-Лайн» постоянно работает над всемерным повышением потенциала персонала. Эта работа направлена на постоянное обеспечение роста производительности и увеличение ценности человеческих ресурсов приятия, а также их рационального использования.

 

 

Список использованной литературы

 

  1. Веснин В.В., Управление персоналом – Теория и практика: Учебник – М.: ТК Велби, Издательство «Проспект» - 2008;
  2. Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. К., Одегов Ю. Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. — М.: Экзамен, 2009;
  3. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник: – 2-е издание, перераб. и доп., М: – ИНФРА-М, 2008;
  4. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. Уч. пособ. – М.: Эксмо, 2008.

Информация о работе Управление персоналом организации