Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Февраля 2013 в 12:50, курсовая работа
Әрбір жұмысшының еңбек ақысы оның жеке қосқан үлесімен және кәсіпорын жұмысының нәтижесімен анықталады. Ол салықтармен реттеледі, жоғарғы шегі шектелмейді. Ал, барлық ұйымдық – құқықтық формалардың жұмысшыларының еңбек ақысының ең төменгі мөлшері Қазақстан Республикасының заңдарымен және жыл сайын «Республикалық бюджет» заңымен анықталады.
Кіріспе..........................................................................................................................3
1.1. Еңбек және еңбекақы есебі.................................................................................4
2. Еңбек және еңбекақы есебінің негізгі міндеттері,түрлері............................11
2.1. Еңбек ақы жүйелері және тариф (сетка) жүйесі............................................14
3. Еңбекақы жүйесі есебі бойынша жүргізілетін бухгалтерлік есептің негізгі коореспонденциясы..................................................................................................16
Қорытынды..............................................................................................................18
Пайдаланылған әдебиеттер...................................................................................19