Формирование и распределение прибыли на предприятии

   Цель  нахождения коэффициентов ликвидности:

   Дать  оценку финансового состояния предприятия, используя коэффициентный анализ Ликвидности  и Прибыльности предприятия 

   Таблица 7 - Финансовые коэффициенты оценки Л  и П предприятия

   Вывод: Платежеспособность и ликвидность  предприятия характеризуются достаточностью оборотных средств для покрытия краткосрочных обязательств на начало периода и обратным показателем  ликвидности к концу отчетного  периода.

   И наконец, показатели рентабельности. Это  одни из наиболее важных показателей  при оценке деятельности предприятия, которые отражают степень прибыльности деятельности предприятия.

   Показатели  рентабельности предназначены для  оценки общей эффективности вложения средств в предприятие. Они широко используются для оценки финансово - хозяйственной деятельности предприятиями  всех отраслей.

   Таблица 10 - Коэффициенты рентабельности.

   Анализ  показал, что предприятие имеет  высокий потенциал и высокую  эффективность работы. Предприятие  формирует прибыль и распределяет его так, что в дальнейшем вложенные  средства эффективно работают и приносят должный положительный результат.

   2.3 Формирование прибыли  (Факторный анализ  прибыли)

   Более полный анализ для рассмотрения данной темы может предоставить анализ прибыли.

   Анализ  прибыли проводится с целью выявления  и оценки достигнутых финансовых результатов, определения факторов, их обусловивших, тенденции развития, резервов дальнейшего увеличения массы  прибыли и уровня рентабельности хозяйственной деятельности предприятия.

   При условии, что индекс цен в 2008 году составил 1,007.

   Таблица 1 - Анализ форм прибыли

   Результаты  анализа данных таблицы позволяют  оценить сложившуюся ситуацию следующим  образом, наблюдается рост объема продаж в отчетном периоде по сравнению  с прошлым, как в действующих  ценах (12,06%), так и в сопоставимых (11,28%). Рост объема товарооборота обеспечен  не за счет ценового фактора, а за счет роста продаж в физическом выражении.

   Темп  прироста товарооборота (12,06%) относительно снижающихся темпов прибыли от реализации товаров (-8,68%), повлияло на снижение уровня рентабельности с 17,91% в 2007 году до 14,59% в 2008 году.

   Рекомендуется более подробно проанализировать издержки обращения по статьям, необходимо уменьшить  постоянную часть издержек и увеличить  переменные издержки обращения. Пересмотреть договорные обязательства, проанализировать поставщиков и при необходимости  сменить их. Предприятие производственное, поэтому наблюдаются большие  расходы по себестоимости.

   Более конкретное представление о количественном влиянии на прибыль показателей, её формирующих, дает факторный анализ прибыли.

   Сумма прибыли зависит от объема товарооборота, то есть физической массы реализованных  товаров, и фактора цен, среднего уровня валового дохода и издержек обращения, прочих доходов и расходов.

   Таблица 2 - Алгоритм расчета влияния факторов на динамику прибыли предприятия

   прибыль финансовый факторный

   Факторный анализ прибыли, позволяет сделать  вывод, о том, что положительное  влияние на сумму прибыли от реализации товаров в основном оказало изменение  товарооборота и физического  объема реализации. Воздействие этих факторов увеличило прибыль на 12385,86 тыс.р. Рост уровня издержек обращения  на 16,62% отрицательно повлияло на изменение  суммы прибыли. В целом за счет этих факторов сумма прибыли от реализации сократилась на 54138,39 тыс.р.

   Влияние на прибыль оказал рост операционных расходов (127,54 ), как в 2007 году (2371 тыс. р), так и в 2008 году (3024 тыс.р.). Снижение прочих доходов на 87 тыс. р., отрицательно складывается на росте прибыли.

   Таким образом, совокупное влияние всех перечисленных  факторов на величину чистой прибыли  привело к её сокращению в отчетном году по сравнению с базисным на 8679тыс. р. 

   3. Проблемы и рекомендации  по совершенствованию  системы формирования  и распределению  прибыли

   Руководство предприятия должно четко представлять, за счет каких источников ресурсов организация будет осуществлять свою деятельность, и в какие сферы  деятельности будет вкладываться капитал. Забота о финансах является отправным  моментом и конечным результатом  деятельности любого предприятия.

   Переход к рыночным отношениям требует глубоких сдвигов в деятельности предприятия. Необходимо осуществлять крутой поворот  в интенсификации производства, переориентировать  предприятие на полное и первоочередное использование качественных факторов экономического роста.

   В условиях перехода к рыночной экономике  очень важны мероприятия научно-технического характера. Важнейшим фактором повышения  эффективности производства был  и остается научно-технический прогресс (НТП). До последнего времени НТП  протекал, по сути, эволюционно (в стране в целом). Недостаточно стимулировалась  разработка и внедрение мероприятий  по новой технике. В современных  условиях формирования рыночных отношений  нужны революционные, качественные изменения, переход к принципиально  технологиям, перевооружение на основе новейших достижений науки и техники. Коллектив предприятия, его руководители главное внимание уделяют материальному  стимулированию труда. Большая часть  прибыли после уплаты налогов  направляется в фонд потребления. Такое  положение ненормально. Очевидно, что  предприятию нужно уделять должное  внимание развитию производства на перспективу  и направлять необходимые средства на новую технику, обновление производства, на освоение и выпуск новой продукции (работ, услуг).

   Помимо  этого, необходимо создать организационные  предпосылки, экономические и социальные мотивации для творческого труда  работников. Коренные преобразования в технике и технологии, мобилизация  всех, не только технических, но и организационных, экономических и социальных факторов создают предпосылки для значительного  повышения производительности труда. Предстоит обеспечить внедрение  новейшей техники и технологии, широко применять на производстве прогрессивные  формы научной организации труда, совершенствовать его нормирование, добиваться роста культуры производства, укрепления порядка, дисциплины, стабильности трудовых коллективов.