Шпаргалка

8Классификация расходов бюджетов Российской Федерации: функциональная, ведомственная, экономическая,  принципы построения.

8. Классиф расх  пред собой группир расх бюдж всех уровней и отраж направл бюдж средств на выполнение единицами сектора гос управл и мест самоуправл осеновн фенкц, решен соц-эконом задач. Код классиф расх имеет 20 знаков. Классиф расх сост из 3 составн частей: код главного распор бюдж средст-3знака, код раздела, подразд, целевой статьи, подстатьи, вида расх 14знаков, КОСГУ 3знака. К главн распор бюдж средств относ орган гос власти, орган управл гос внебюдж фонд, орган мест самоуправл, орг мест администр, учрежд науки, образов, культуры и здравоохр, имеющ право распреелять бюджет ассигнов и ЛБО между подведомств распоряд и получ бюдж средств.  

9 Понятие бюджетного учреждения, сметный порядок планирования и финансирования расходов.

Бюджет учрежд- это гос учр, финанс обеспеч выполнения функций которого осущ за счет средств соотв бюдж на основе бюдж сметы. Бюдж смета докум, устанавл в соотв с классиф расход бюджет лимиты бюдж обзат бюджет учрежд. ЛБО объем прав бюдж учпежд в денежн выражении на принятие бюдж обязат и их исполнение в текущ году. Нормат правов база реглам поряд сост утвержд и внесен изменен в смету бюдж учрежд бюдж кодекс, приказ МФРФ. Виды смет бюдж учрежд: индивид смета-смета отд учрежд ; общая смета –смета для группы однород учрежд; смета расх на централ мероприятия; своднаясмета –объединяет индивид сметы и сметы расх в целом по ведомству. В завис от источн финансир бюджет учрежд могут разд на: финанс из фед бюдж, бюдж субъектов РФ, местных ббдж. Смета бюдж учрежд сост утвержд и ведет в порядке опред главным распред бюдж средств, в ведении которого наход учреждение. 

11 методы планир  бюдж расходов.

Основн методом  планир бюдж расходов явл нормативн  и программно-целевой. Сущность нормиров заключ в установл единых показателей расходов на однотипные объекты, имеющие одинаковые производ признаки. В основе расч смет бюдж учрежд лежат объемные показ деят учрежд, время функционир учрежд и финансовые нормы. Нормы устанав законами или подзакон актами. Норма-это величина материал или труд ресурсов, рассчит на ту или иную единицу. Норматив- устанавл законод или администр количественное выраж матер ценност или денег, рассчит на какую то единицу. Виды : обязат, факультат, матер, денежные, бюджетные, расчетные, простые, укреплен нормы. Программно целево метод бюдж планир заключ в выдел средств в соотв с установл целевыми программ, что повыш уровень эффективн освоения средств. 

12.образов.

  Виды учрежд: дощкол, общеобраз, профессион образов, дополнит образов взрослых, дополн образ детей, спец школы. Создание функционар этих учрежд регулир законод актами РФ, постановл правит РФ, приказ минфина. В настоящ время в росии функц госуд муниц и частные учеб заведения, котор должны имеет лицензию на прво осущ образов деят и госуд аккредитацию. Функцион уч завед осущ из федер бюдж, регион и ме6стных бюдж и за счет личных средств граждан. За федер бюдж закрепл предоставл средст на содерж ВУЗ федер ведения,  осущ федерал образов программ.   Начал и среднее проф образ примерно наполовину финансир из регион и местн бюджетов, а дошк учрежд и учрежд общего образов из местных бюджетов. Финанс обеспеч образов учрежд осущ на базе утверждпредстав органами гос власти и местн нормативов на выполнение гос заказа на реализ образоват программ. Расчет обхем бюдж финансиров осущ учредитель, примен программно-целевой метод бюдж плонир расх на образ. При разраб сметы расходо учрежд образов исполь производ показат, ведущ производ показ явл контенгент учащихся. Этот показ явл базой для расчета других показ- коли классов, наполн классов, учеб нарузки учителей. Показ наполн классов свидет о среднем числе уч в одном классе и исчисл путем деления числа учащ, на колич класс по данной группе.  

13. Баз ставка зарплаты.

Норматно-прав база регламентир систему оплаты труда и стимул работников: труд кодекс, закон РФ об образовании. С 1 янв 2009г образов учрежд перешли на новую сист опл труд, котор опред исходя из окладов, тариф ставок, выплат компенсац и стимулир характ. Оклад- фиксир размер раб за исполнен трудов обязанностей определ сложности за календ месяц без учета компенс и стимул выплат. Тариф ставка- фиксир размер оплаты труда работ за выполнен нормы труда опред сложности за единицу времени, без учета компенс и стимул выплат. Должн оклад, ставка з/п состоят из баз долност оклада умнож на повыш коэффиц. Повыщ коэффиц установл за уровень образ, за сложность, специфику реализуемой общеобрз учрежд образов программы, за квалиф категор педагог работ.З/П учит включ в себя базов оклад, компенс и стимкул выплаты.. базов оклад включ в себя аудиторн и неаудит занят. Компенсац выплаты устан труд кодексом работ, занятым на тяж работах, с вредными опасными услов труда, в местностях с особыми климат услов, в услов отклон от нормальных. Стимул выплаты, предусм с целью повыш мотивации кач труда работников, их поощрения за результ труда. Размер стимул выплат мож быть снижен на сдел основ наруш труд дисциплины, наруш правил внутрен распорядка, техники безопасн, ухудш кач оказываемой работы. 

14. ученикр-час

Для опред  велич оплаты труда педагог работ  за аудитор деят вводится условная единица стоим 1 ученико-часа это  стоим базовой образ услуги, включ 1 расчетный ча учебн работы с 1 расчетного уч-ом в соотв с уч планом. Стоим 1 уч-часа рссчит каждым образ учрежд самост в пределах объема  части фонда оплаты труда.Базовый оклад педагог работ опред по форм Об= Стп*Y(колич обуч в классе)*Ч(часы аудит занят)*Г(деление классов)*К(сложн и приорит предмета)*А( повыш оэф за квал катег)  доплаты неудит занятос = Стп*У*Ч*А*К _.   доплаты за неаудит занятость рассч по форм : днз= Стп* У*Ч*А*К