Бизнес-план ДОУ «Развитие» в г. Рыбинске

 
 
 
 
 
 

 

5. План производства

   Для успешного функционирования частного ДОУ необходимо оборудовать следующие места и приобрести следующее оборудование:

   1.  для развивающих занятий и свободных игр (игрушки, канцелярия, методические пособия, детская мебель и оборудование);

   2. для сна (кровати, постельное белье не менее чем 2 комплекта на ребенка),

   3. для хранения верхней и сменной одежды (индивидуальные шкафчики, детские диванчики),

   4. для приема пищи (посуда, приборы, мебель);

   5. для санитарно-гигиенических процедур (горшки и/или унитазы, полотенца, хозяйственные принадлежности).

   6. Обородудование для кабинетов и залов:

• Заведующей;
• Музыкального руководителя и педагога по физической культуре;
• Театральной студии;
• Спортивного зала;
• Музыкального зала;
• Тренажёрного зала.

   7. Оборудование для  обслуживающих  работников:

• Пищеблок (посуда для приготовления пищи, бытовая техника или профессиональное оборудование, мебель, спецодежда и пр.);
• Медицинский кабинет (мебель, специальная мебель и мед. оборудование, медикаменты и приборы, холодильник, спецодежда и пр.);
• Прачечная (стиральная машина, гладильная доска, утюг, спецодежда)

 
 

 

6. Организационный план

   При организации образовательного учреждения особое внимание уделяется подбору квалифицированных кадров. Наша фирма планирует пригласить некоторых работников из муниципальных ДОУ.

   Для функционирования нашего частного ДОУ  требуются:

   1) заведующая: опыт работы методистом или заведующей не менее 5 лет; возраст – до 50 лет; высшая категория.

   2) бухгалтер: опыт работы не менее  5 лет, высшее образование, возраст: 30-45 лет.

   3) воспитатели: опыт работы на данной должности не менее 5 лет; возраст: 30-45 лет; высшая категория; знание английского языка, участие в конкурсах, публикации приветствуются.

   4) помощники воспитателя: опыт работы на данной должности не менее 5 лет, возраст: до 50 лет;

   5) музыкальный руководитель: опыт работы на данной должности не менее 5 лет; возраст: до 45 лет; высшая категория; участие в конкурсах, публикации приветствуются.

   6) педагог по физической культуре: опыт работы на данной должности не менее 5 лет; возраст: до 45 лет; высшая категория; участие в спортивных мероприятиях, публикации приветствуются.

   7) медицинская сестра: опыт работы на данной должности не менее 5 лет; возраст: 26-45 лет; высшее образование.

   8) повара: опыт работы на данной должности не менее 5 лет; возраст: до 50 лет.

   9) охранники: опыт работы приветствуется, возраст: до 50 лет.

 

    Функции работников ДОУ «Развитие»:

 

   Все работники находятся в подчинении заведующей.

 

7. Финансовый план

Первоначальные затраты:

 

Ежемесячные затраты:

 

   Заработная  плата работникам и затраты на продукты являются переменными, т.к. мы предполагаем, что в  летние месяцы число детей, посещающих дошкольное учреждение снизится в 2 раза, то и затраты снизятся. При обслуживании двух групп происходят следующие изменения: требуется 4 воспитателя (60 000 руб.) и 2 помощника воспитателя (20 000 руб.)

    Родители, дети которых не посещают в летнее время данное учреждение, вносят ежемесячный платёж в сумме 1 500 рублей, чтобы за ними было закреплено место детском саду. 

Ежемесячные затраты в летнее время:

 
 

План  прибылей и убытков

 

  В данный план не включена прибыль, получаемая при проведении воспитателями или другими специалистами индивидуальных занятий. При наличии таких занятий полученные денежные средства распределяются следующим образом: 40% от суммы идёт в прибыль фирмы, 60% прибавляется к заработной плате воспитателя/специалиста.